1、根據(jù)公司的編制及崗位需求，負責員工的人事招聘、考核、處罰、獎勵、辭退及內部調配事務，代表公司 處理勞動糾紛，辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、入職和離職等人事手續(xù)。 2、 制訂和修改公司的人事、勞資、培訓等方面的政策及規(guī)章制度并監(jiān)督執(zhí)行。3、 根據(jù)公司員工的實際狀況和企業(yè)發(fā)展的需要，制訂并實施公司的人員培訓計 劃，提高公司員工的整體素質。 4、 組織員工的入崗培訓、在崗培訓、轉崗培訓和其他各種培訓，逐步提高員工 整體素質。 5、 適應公司發(fā)展的實際情況和組織結構的調整，確定各部門的職位設置，并制 定相應的職位說明書。 6、 負責公司的企業(yè)文化、企業(yè)理念培訓，并組織實施。 7、做好各類物資需求的收集、采購、登記、分發(fā)。8、做好各類證章、證件的辦理、變更、保管等。9、領導交辦的其他工作

陽光城集團股份有限公司（簡稱“陽光城集團”），是陽光城控股投資的以房地產開發(fā)為主營業(yè)務的上市企業(yè)（上市代碼：000671），1995年始創(chuàng)于福州，2012年管理總部遷至上海。作為一家業(yè)務涵蓋房地產開發(fā)、物業(yè)管理、商業(yè)運營的全國化品牌地產開發(fā)企業(yè)，陽光城集團堅持“精準投資、高效運營、適銷產品”的核心競爭策略，全面推進“守正出新，房地產+”的創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，著力打造和提升企業(yè)的投資、營運及產品能力，精準把控市場節(jié)點，實現(xiàn)資金的快速周轉和產品的高溢價。2016年，陽光城集團全面升級3+1+X戰(zhàn)略布局，在領跑大福建的同時，著力深耕長三角，京津冀和珠三角三大核心區(qū)域，并擇機進入戰(zhàn)略機會城市。截至2016年1月，陽光城集團已經(jīng)在上海，北京，廣州，深圳，福州，西安，太原，廈門，蘇州，杭州，南寧，佛山，長沙，成都，鄭州等重點城市土地總儲備超1300萬方，全國儲備貨值逾1500億。同時，憑借快速提升的企業(yè)綜合實力及品牌價值，獲得2016中國房地產開發(fā)企業(yè)500強第19及運營效率10強第1、中國房地產百強企業(yè)第21及成長性TOP10第1等榮譽 。經(jīng)過多年產品專業(yè)打造及提煉，陽光城集團逐步形成包括住宅（城市豪宅、浪漫城邦、時尚公寓、生態(tài)別墅）和商業(yè)（商務辦公、商業(yè)綜合體、星級酒店）兩大類產品體系，涵蓋全方位生活所需，力爭讓每一個不同的夢想，盡享陽光的品質。有陽光，有夢想。陽光城集團自創(chuàng)建以來，便以高成長性精品地產運營商之姿，用愛心為信念，以專心為素養(yǎng)，誠心為城市和消費者締造品質生活，為投資者提供卓越價值。品牌愿景：做最受尊敬的成長性企業(yè)品牌口號：有陽光，有夢想品牌個性：責任、進取、包容、健康