職位描述
崗位職責：1. 按招聘計劃開展招聘工作，滿足公司人力資源需求。2. 拓展招聘渠道，為公司人才需求提供廣泛的來源。3. 評估招聘效果，不斷改進與提升招聘質量4. 建立健全招聘制度，編制招聘計劃，確保公司合理的人員結構。崗位要求：1. 人力資源管理、心理學及工商管理類相關專業全日制大學本科及以上。2. 四年以上人力資源管理相關工作經驗，有房地產，固定資產投資行業工作經驗者優先。3. 熟悉常用招聘渠道和人員素質測評方法，熟練掌握office軟件。熟悉人事法律法規。4. 較好的組織協調能力、邏輯分析能力、溝通交流能力；較強的執行力、沖突管理能力，良好的職業操守。
企業介紹
? ? ? 中建東孚公司，是世界500強企業--中國建筑股份有限公司地產業務板塊的旗艦成員，是中國建筑第八工程局有限公司專業負責房地產投資開發、資產管理、物業服務、 新型城鎮化建設的全資子公司，注冊資本金30億元，擁有房地產開發、物業服務雙壹級資質，位列中國房地產企業500強排名第38位，品牌價值30位。
