崗位職責(zé)
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響；
2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題，指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃；
6、 建立公司與政府/企業(yè)/院校及其他單位部門溝通、協(xié)調(diào)；
7、 總裁交辦的臨時(shí)性工作。

任職資格
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、10年以上房地行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心；
5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
6、工作地點(diǎn)：珠海市

公司簡(jiǎn)介：
    三亞華創(chuàng)美麗之冠投資有限公司，集房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷、工程管理、商業(yè)運(yùn)營(yíng)、酒店管理、物業(yè)管理等多元化綜合性地產(chǎn)企業(yè)。公司總部為北京知名地產(chǎn)企業(yè)，現(xiàn)已拓展業(yè)務(wù)至全國(guó)及海外，已實(shí)現(xiàn)世界性布局策略，擁有多個(gè)在建項(xiàng)目和投資區(qū)域。

    多年融合，銳意進(jìn)取！2007年三亞華創(chuàng)美麗之冠投資有限公司，進(jìn)軍海南地產(chǎn)市場(chǎng)，通過(guò)公開(kāi)競(jìng)拍的方式獲得了美麗之冠一期、二期開(kāi)發(fā)權(quán)。美麗之冠大劇院被譽(yù)為三亞的美麗門戶和地標(biāo)性建筑。曾成功舉辦了5屆的世界小姐總決賽，集觀演、就餐于一體，可容納近千人同時(shí)就餐和觀演。率世界一流舞美團(tuán)隊(duì)、百位各國(guó)佳麗，采用世界頂級(jí)燈光音響，傾情奉獻(xiàn)的一臺(tái)大型拉斯維加斯原創(chuàng)歌舞秀，來(lái)自古巴、美國(guó)、俄羅斯等地的演員在美麗之冠的大舞臺(tái)上演藝美輪美奐的視聽(tīng)盛宴，將讓您驚艷連連！

    由三亞華創(chuàng)美麗之冠投資有限公司開(kāi)發(fā)建設(shè)的“美麗之冠”七星級(jí)大酒店，作為海南省重點(diǎn)項(xiàng)目，總投資額超過(guò)二百億元人民幣。該項(xiàng)目是集休閑度假、文化娛樂(lè)、商務(wù)會(huì)議、旅游購(gòu)物等多功能為一體的綜合性樹(shù)型生態(tài)建筑藝術(shù)品建筑群。目前該項(xiàng)目已經(jīng)封頂，建成后，將成為海南國(guó)際旅游島上的一顆“璀璨明珠”，也將成為新世紀(jì)的“中國(guó)標(biāo)志”。

企業(yè)文化：
    為了打造七星級(jí)的團(tuán)隊(duì)，華創(chuàng)美麗之冠在海南設(shè)立分、子公司。我們真誠(chéng)歡迎每一位對(duì)未來(lái)充滿理想，對(duì)自己充滿信心的有志之士加盟，我們將為您提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇、良好的工作環(huán)境和寬廣的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。
    公司本著公平、競(jìng)爭(zhēng)、激勵(lì)、高效的用人原則，創(chuàng)造一個(gè)有利于員工成長(zhǎng)的廣闊舞臺(tái)，廣開(kāi)渠道招聘人才，不拘一格使用人才，想方設(shè)法培養(yǎng)人才，人性管理留住人才，最大限度地發(fā)揮人才潛能，達(dá)到共事共贏的目標(biāo)。