總裁辦秘書(shū)崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展日常事務(wù)的落實(shí)，協(xié)助董事長(zhǎng)開(kāi)展重要商務(wù)接待及對(duì)外聯(lián)絡(luò)工作；
（2）負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日常安排等相關(guān)工作，負(fù)責(zé)行政公文、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作；
（3）協(xié)調(diào)董事長(zhǎng)與各部門(mén)之間的溝通，為董事長(zhǎng)提供必要的信息服務(wù)；
（4）完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作的督辦、協(xié)調(diào)及落實(shí)任務(wù)。

總裁辦秘書(shū)任職要求：
（1）本科及以上學(xué)歷。年齡25歲以下，性格外向，活潑開(kāi)朗，形象氣質(zhì)佳，身高168CM以上；
（2）有一定的行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，及較強(qiáng)的外交能力；
（3）熟練電腦操作及Office辦公軟件；熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫(xiě)作，具備公文寫(xiě)作能力；
（4） 有較高的情商及良好的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作有條理，細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心，辦事嚴(yán)謹(jǐn)，有一定的組織能力、協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的保密意識(shí)；
（5）其他相關(guān)要求：具有對(duì)生活、工作、生命的理解心性，珍惜和渴望通過(guò)人生的閱歷而付出，通過(guò)智慧解讀，能讓閱歷與心性在工作和生活中充分的融合體現(xiàn)。

總裁辦秘書(shū)薪酬福利
（1）薪資構(gòu)成：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金。2014年瑞升集團(tuán)平均工資為昆明市社平工資的200%。
（2）社保福利：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。其中公積金按昆明最高繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)及最高繳費(fèi)比例12%繳納。員工享受節(jié)日福利、員工關(guān)懷福利等。
（3）工作時(shí)間：周末雙休，享受?chē)?guó)家法定休假及公司額外休假制度。
（4）企業(yè)文化：最具人文關(guān)懷企業(yè)，最和諧幸福的工作氛圍。公司發(fā)展目標(biāo)以員工利益為先。

云南瑞升煙草技術(shù)（集團(tuán)）有限公司是在中國(guó)煙草和云南煙草關(guān)心支持下，作為煙草科研體制改革的試點(diǎn)，在云南煙草科學(xué)研究院香精香料研究中心基礎(chǔ)上于2001年經(jīng)資產(chǎn)重組、人員重組及業(yè)務(wù)重組后成立。注冊(cè)資金五千萬(wàn)元，年產(chǎn)值五億元人民幣。
瑞升集團(tuán)經(jīng)過(guò)改制前十幾年煙草研究與技術(shù)開(kāi)發(fā)積累，和改制后持續(xù)創(chuàng)新與不斷變革，目前已發(fā)展成為國(guó)內(nèi)第一家專(zhuān)業(yè)全面、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的綜合性煙草技術(shù)企業(yè)；同時(shí)多方向拓寬業(yè)務(wù)，致力構(gòu)建健康、生態(tài)、環(huán)保的新型健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)。
瑞升集團(tuán)位于昆明國(guó)家級(jí)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)，為卷煙新技術(shù)、新材料開(kāi)發(fā)基地，是國(guó)內(nèi)最為綜合的煙草新技術(shù)、新材料開(kāi)發(fā)和產(chǎn)業(yè)化平臺(tái)，涉及六大專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域。瑞升集團(tuán)現(xiàn)有員工500余人，科研技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)的60%，其中博士和碩士136人，中級(jí)職稱(chēng)67人，高級(jí)職稱(chēng)26人，云南省技術(shù)創(chuàng)新人才5人，昆明市中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人5人，云南省有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才3人。
瑞升擁有專(zhuān)利212件，其中發(fā)明專(zhuān)利188件、實(shí)用新型專(zhuān)利21件、外觀(guān)設(shè)計(jì)專(zhuān)利3件，授權(quán)專(zhuān)利107件；同時(shí)與亞洲、歐洲、北美等多個(gè)國(guó)家的相關(guān)行業(yè)企業(yè)進(jìn)行深入合作，互派專(zhuān)家訪(fǎng)問(wèn)交流、構(gòu)建了“協(xié)同創(chuàng)新、智者共謀”的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。
瑞升具有強(qiáng)烈的企業(yè)使命感，依靠創(chuàng)造瑞升獨(dú)特的價(jià)值來(lái)生存和發(fā)展。秉承“創(chuàng)造付出、成就他人”的核心價(jià)值觀(guān)，將長(zhǎng)期 致力于“讓人們的快樂(lè)和健康不斷有新的可能” 的使命而不懈努力。用強(qiáng)大的文化力提升企業(yè)整體實(shí)力和核心競(jìng)爭(zhēng)力，推動(dòng)瑞升的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
為配合公司戰(zhàn)略全面系統(tǒng)地推進(jìn)及持續(xù)價(jià)值創(chuàng)新的需要，誠(chéng)邀精英同創(chuàng)美好未來(lái)。歡迎各位有識(shí)之士成為這個(gè)年輕且富有激情的團(tuán)隊(duì)中的重要一員。我們將為各類(lèi)優(yōu)秀人才提供和構(gòu)建大體系、大舞臺(tái)、大空間，并提供專(zhuān)業(yè)化的培訓(xùn)、國(guó)際間工作、交流學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利，以及專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理技能雙重成長(zhǎng)空間，使個(gè)人價(jià)值快速提升。