崗位職責:
1、負責項目的建筑設計專業(yè)管理，對各階段設計進度、設計成果質(zhì)量進行跟進與審核，組織解決施工現(xiàn)場設計問題；
2、負責項目概念設計、方案設計；
3、收集方案設計合作伙伴信息，參與設計單位考察；
4、起草建筑專業(yè)設計任務書和設計合同建筑部分；
5、參加擴初、施工圖會審、建筑專業(yè)圖紙交底。

任職資格:
1、本科及以上學歷，建筑類相關專業(yè)；
2、5年以上房地產(chǎn)設計工作經(jīng)歷，甲級設計院或一線地產(chǎn)建筑設計工作經(jīng)驗；
3、有較強的方案設計能力，必須有方案前期產(chǎn)品設計能力；
4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神；
5、有事業(yè)心，能承受較強的工作壓力。

金科集團（旗下上市公司金科股份股票代碼：000656）始創(chuàng)于1998年，經(jīng)過多年持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展，已形成了以新地產(chǎn)+新服務+新能源發(fā)展為龍頭，金融投資及資產(chǎn)管理、產(chǎn)業(yè)綜合運營、社區(qū)綜合服務、酒店、園林、門窗裝飾等協(xié)調(diào)發(fā)展的多元化產(chǎn)業(yè)結構和業(yè)務格局，建立了良好的產(chǎn)業(yè)基礎和市場優(yōu)勢，具備了強大的綜合競爭力。金科集團積極發(fā)展現(xiàn)代服務業(yè)，以“地產(chǎn)+服務”連接用戶，打造優(yōu)質(zhì)生活方式，做中國一流的“美好生活服務商”，踐行”美好你的生活“的理念。
公司堅持員工滿意與企業(yè)發(fā)展同步，并不斷持續(xù)完善、提升各類福利待遇。目前公司為員工辦有以下福利政策：
（1）繳納五險一金；
（2）享有集團項目購房優(yōu)惠政策；
（3）車輛和交通補貼、通訊補貼；
（4）提供節(jié)假日、生日、婚慶、員工添丁等賀金；
（5）員工夫妻雙方父母、員工配偶、子女去世唁金；
（6）提供夏季高溫、冬季取暖慰問金或慰問品；
（7）提供免費早餐、午餐；
（8）組織旅游、拓展訓練等活動；
（9）每年組織員工一次健康檢查。
……
人才是我們事業(yè)發(fā)展的根本。渝東北金科竭誠歡迎有志之士加盟，與企業(yè)一道共創(chuàng)美好未來！我們真誠期待與您在未來的合作……
應聘友情提示：
1、歡迎房地產(chǎn)各類人士前來擇取適合自己未來發(fā)展的平臺；
2、為保證簡歷有效傳遞，應聘者可以直接在該招聘網(wǎng)站中投遞簡歷，或以“姓名 崗位”格式，將個人電子簡歷與個人近照發(fā)送至郵箱。合則約見，請勿重復投遞；
3、如兩周內(nèi)未與您取得聯(lián)系，證明您的資料已進入我們的人才儲備庫，當我們崗位需要時，我們會主動與您取得聯(lián)系。