崗位職責：

1.協助經理根據公司人力發展需求制定相應的招聘計劃并賦予實施；

2.做好公司招聘網站的維護及刷新；

3.按時記錄網站上面求職者的相關信息，并及時通知安排面試工作；

4.做好面試記錄及時匯報經理，并做好優秀人才的推薦工作；

5.協助公司做好新入職員工的檔案管理及培訓工作，并安排老師做好輔導；

6.助經理做好公司相關工作的安排及一些業務手續和單證的填寫。

應聘要求：

1.大專及本科以上學歷，有一年以上工作經驗；

2.有良好的職業素養和自主能力，責任心強，能夠獨擋一面；

3.為人誠實，對工作熱衷，對生活充滿激情，有上進心；
4.薪資待遇會根據員工的能力與績效而定，付出和回報成正比，上不封頂；

5.投遞簡歷請附上你的照片及詳細工作經歷；

6.有經驗者及鄭州戶口優先考慮錄用；
7.年齡在25歲以上者優先考慮；能力卓越者，年齡不是問題。

中國人壽保險（集團）公司是國有特大型金融保險企業，國家控股68.73%?？偛吭O在北京，世界500強企業排名54位、中國品牌500強。全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，并已成為全球市值最大的上市壽險公司 。
2003年，經國務院同意、保監會批準，原中國人壽保險公司重組改制為中國人壽保險（集團）公司，業務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險（企業年金）、資產管理、另類投資、海外業務、電子商務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構[1] 。
中國人壽保險（集團）公司及其子公司構成了我國最大的國有金融保險集團。2013年，總保費收入達3868億元，境內壽險業務市場份額為31.6%，總資產達24071億元，是我國資本市場最大的機構投資者之一。連續12年入選《財富》全球500強，排名第94位；連續7年入選世界品牌500強，位列第237位、入選《中國品牌價值研究院》中國品牌500強，位列第15位。[2] 所屬壽險公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內A股市場，成為內地資本市場“保險第一股”
1 資源優勢：
A、老客戶資源：國壽超過一半的保費來源于老客戶的加保，這將給你帶來豐厚的收入！也是我們最大的優勢。我們通過服務來帶動行銷，不僅可以節省時間和展業成本，還能更容易得到客戶的認可，一邊經營你的人脈圈，一邊銷售， 水到渠成雙豐收。
B、區域資源：每一個人都有一塊專屬區域，公司出錢讓我們在社區做社區經營和社區開發，開發新老客戶。涉及壽險、車險、財產險、團體險、家財險、建筑險、公眾責任險等等。
2 考核報酬透明，公開公正公平我們公司有一套公平、公正、公開的基本法。薪酬、晉升在基本法里都有明確的規定，只要達到，公司就必須給你規定的報酬、 規定的職級。
3 新人底薪有保障，優秀再加績效獎前三個月有新人津貼，完成指標還可獲得傭金、崗位津貼、展業績效獎和長達12個月的新人銷售津貼。能力與收入成正比， 上不封頂。