職位描述：
1、建立健全設(shè)備及動力設(shè)施管理制度并組織實施，包括設(shè)備及動力設(shè)施驗證、設(shè)備及動力設(shè)施檔案管理、設(shè)備及動力設(shè)施調(diào)撥、封存啟封、報廢等；
2、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬嚴格執(zhí)行設(shè)備及動力設(shè)施管理規(guī)章制度與工作流程；
3、對生產(chǎn)設(shè)備及動力設(shè)施的管理、維護、維修負全責；負責設(shè)備及動力設(shè)施的安裝、調(diào)試、驗收工作；
4、組織對設(shè)備及動力設(shè)施操作人員的培訓；
5、負責各類生產(chǎn)設(shè)備及動力設(shè)施運行情況的檢查、記錄、及相關(guān)業(yè)務(wù)監(jiān)督與考核；
6、制定公司年/月度修理計劃；負責設(shè)備及動力設(shè)施的日常保養(yǎng)維護工作；負責設(shè)備及動力設(shè)施故障處理（親自主持復(fù)雜故障的處理工作）、事故安全處理等；
7、組織人員對設(shè)備及動力設(shè)施進行定期檢修，減少設(shè)備及動力設(shè)施故障率，保證設(shè)備及動力設(shè)施的正常運行；
8、調(diào)查設(shè)備及動力設(shè)施需求, 根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展或項目需要，組織設(shè)備及動力設(shè)施的選型和申購；
9、對設(shè)備和動力設(shè)施的經(jīng)濟性、性價比、使用率等進行評估，提交申購報告并跟蹤采購過程，根據(jù)生產(chǎn)需要與使用情況進行設(shè)備及動力設(shè)施的調(diào)撥、封存啟封、報廢管理等，提高設(shè)備及動力設(shè)施有效使用率與生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本；
10、組織設(shè)備及動力設(shè)施的定期盤點，監(jiān)督設(shè)備及動力設(shè)施檔案建檔與維護工作，維護設(shè)備及動力設(shè)施管理信息系統(tǒng)，建立設(shè)備及動力設(shè)施臺賬，確保設(shè)備及動力設(shè)施檔案的維護與更新；
11、負責設(shè)備及動力管理團隊的技術(shù)培訓輔導(dǎo)、日常人員管理、激勵與業(yè)績考核工作。
其他要求：
1.五年以上工作經(jīng)驗，3年以上主管經(jīng)驗；，LED或者半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗
2.微理、微電子、材料、化工，機械、工程和相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。大學本科以上的學歷（985/211優(yōu)先考慮）
3.熟悉半導(dǎo)體工藝制程和質(zhì)量管理體系
4.工作有條理，思路清晰；具有較強的分析和解決問題能力；
5.有良好的溝通能力和團隊精神。
6.具備很強的管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織、成本控制、質(zhì)量管理和溝通協(xié)調(diào)方面的能力，具有較強的組織能力
7.熟悉6S管理、TPM 的基礎(chǔ)知識
8. 6西格瑪/了解精益生產(chǎn)相關(guān)知識

江蘇能華微電子科技發(fā)展有限公司，由國家“千人計劃”人才朱廷剛博士于2010年從海外回國創(chuàng)辦。團隊匯集了眾多海內(nèi)外的專業(yè)人才，是一家專業(yè)設(shè)計、研發(fā)、生產(chǎn)、制造和銷售以氮化鎵（GaN）為代表的新一代復(fù)合半導(dǎo)體高性能的外延、晶圓、器件及模塊的高科技公司。
江蘇能華建立了國內(nèi)首條GaN功率器件生產(chǎn)線。多期項目計劃總投資50個億，預(yù)計第一期投資超10個億。公司于2017年搬入位于國家再制造產(chǎn)業(yè)園內(nèi)占地3萬平米的新廠房，擁有萬級、千級以及百級的無塵車間，并配備有國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備以及專業(yè)的技術(shù)人員。
江蘇能華團隊，成員大多來自硅谷，匯聚了美國、法國、德國和日本等世界著名學府和企業(yè)精英，其中博士人數(shù)占公司總?cè)藬?shù)的15%，碩士占16.7%，大專以上學歷達到100%。
公司曾多次獲得省級以上榮譽，并承擔國家重大科技項目—“863計劃”及國際科技合作。
公司自主研發(fā)生產(chǎn)的氮化鎵外延片及器件遠銷海內(nèi)外，受到業(yè)內(nèi)的廣泛好評。
首期廠房建筑面積20000多平方米，其中設(shè)有約200平方米的健身房，壁球館，圖書館，閱覽室，淋浴房等輔助設(shè)施
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