職位描述
崗位職責：
1、 負責月度培訓計劃溝通及制定工作；
2、 協助培訓課程開發、內訓師管理、培訓資源獲取等工作；
3、 負責主持培訓課程、互動活動及各環節把控；
4、 負責培訓項目、日常開展的培訓組織、實施及考評等工作；
5、 負責各類培訓數據的整理、統計及報表的制作；員工培訓檔案日常管理工作；
6、 負責培訓工作宣傳、企業公眾號維護。
任職要求：
1、 本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業；
2、 至少三年正規企業專職培訓相關工作經驗；
3、 具備扎實、專業的人力資源管理知識；
4、 熟悉人力資源基礎工作流程并有較豐富的實操經驗；
5、 獨立組織培訓、主持培訓培訓活動經驗豐富；
6、 熟練使用Excel公式、 PPT等軟件，熟悉視頻（剪輯）等工具；有微信平臺、企業公眾號維護經驗者優先；
7、 書面表達及文字撰寫能力強；英語閱讀能力良好；
8、 性格外向，積極上進；具備較高的人際關系敏感度，溝通及組織協調能力佳；
9、 責任心強、良好的職業素養及團隊協作精神，有較強的抗壓能力；
10、 有培訓公司、咨詢公司等乙方經驗者優先考慮。
企業介紹
天津瑞能電氣有限公司是全球電氣控制技術領先企業，基于能源互聯網創新建立“瑞智+”模式，專業提供全生命周期能效管理方案，致力于幫助風電、光伏、微電網等領域的客戶創造價值。公司業務包括全生命周期能效管理的“瑞智+風電”服務方案定制、“瑞智+光伏” 服務方案定制、“瑞智+微電網” 服務方案定制等。
在風電領域，瑞能電氣憑借深厚的技術積淀參與客戶整機設計，從前端匹配最佳電控方案及自主開發的智能風機解決方案，通過大數據技術對風電機組智能化診斷與自適應控制的開發，幫助客戶提升機組可靠性及能效；同時提供主控系統、變流器、變槳系統的全套解決方案定制開發及全生命周期的能效管理服務。
公司堅持以客戶為中心，通過完善的服務體系及專業技術團隊，為客戶提供無憂支持。在中國擁有8個區域服務中心，超過18,000臺產品應用遍布全球260多個風電場。
在基于風電領域的成熟技術，瑞能電氣為微電網、分布式光伏電站及其他能源互聯網項目提供咨詢、“瑞智+”能效管理方案定制設計、產品開發制造及后期運維、增值服務，幫助客戶提升項目經濟性和可靠性。目前自主定制設計的“瑞智+微電網”設計方案已應用到國家“863”智能微電網示范工程項目，為客戶提供可復制的微網項目成功模式。
