一、薪資待遇：
1、薪資結構：底薪+提獎+級別津貼+福利（月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓）.
2、周末雙休（國家法定假日日休息）。
3、每個季度公司組織去國內外旅游。
4、公司為您補充商業保險。
5、享受央企提供專業的培訓，終身免費培訓，各職級培訓。
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二、發展空間：
1.公司關注員工的發展，為每個層級的員工制定了發展規劃：(希望應聘者對自己的未來能有一個好的規劃)
第一，可以做業績高手，月薪1.5萬到2萬 。
第二，做管理層，月薪平均1.8萬。
第三，培訓老師或助場教練，月薪5000 年終獎 3萬。
以上三點均有現實工資表
組經理（年薪20萬左右）、部經理（年薪60萬左右）、區域經理（年薪100萬以上）。
????????管理路線——在基層積累一定的管理技能，晉升團隊主管，經理助理，處經理，區域經理等職位。
????????行政內勤——從公司每一季度發布的內部招聘職位信息中選擇自己期望轉型的職位，參加內聘，如：行政內勤、培訓講師、現場督導等崗位。
2.透明，公正，公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰。
三、任職要求：
1、20-40歲本科以上學歷；特別優秀者可適當放寬招聘條件。
2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力。
3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和抗壓能力。
4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
5、勤奮踏實，善于學習，良好的理解、表達、溝通及管理能力。
6、具有人力資源、金融、策劃、管理、保險、銷售、醫學、法律等行業工作經驗者優先。

四、工作時間：
1.上班：周一至周五：上午8:30--10:00，下午2：00--6:00
2.休假：周末雙休+國家法定節假日正常休假。
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五、發展方向：
??? 今后國壽信托、證券、基金、股票等一系列金融服務都會通過這個新興的網絡銷售渠道來銷售，綜合金融服務給到客戶，專業創造價值。未來規劃為理財規劃師。
???? 中國人壽從不缺錢就缺人才，這里很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資，得到了自己從未奢望過的一切，美好的職業生涯。
??? 國壽透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業規劃的更加清晰，在這里一切靠實力，沒有人可以阻擋你發展的道路。歡迎來到上市公司，成為一名金融專家。

中國人壽保險（集團）公司作為中國最大的商業保險集團，是國內幾家資產過萬億的保險集團之一，是中國資本市場最大的機構投資者之一。

2013年，總保費收入達到3868億元，境內壽險業務市場份額為31.6%，總資產達到24071億元。中國人壽保險（集團）公司屬國有大型金融保險企業，總部設在北京。公司前身是成立于1949年的原中國人民保險公司，1996年分設為中保人壽保險有限公司，1999年更名為中國人壽保險公司。2003 年，經國務院同意、中國保險監督管理委員會批準，原中國人壽保險公司進行重組改制，變更為中國人壽保險（集團）公司。集團公司下設中國人壽保險股份有限公司、中國人壽資產管理有限公司、中國人壽財產保險股份有限公司、中國人壽養老保險股份有限公司、中國人壽保險（海外）股份有限公司、國壽投資控股有限公司以及保險職業學院等多家公司和機構，業務范圍全面涵蓋壽險、財產險、養老保險（企業年金）、資產管理、另類投資、海外業務等多個領域，并通過資本運作參股了多家銀行、證券公司等其他金融和非金融機構。

中國人壽保險（集團）公司已連續14年入選《財富》全球500強企業，排名由2003年的290位躍升為2016年的54位；連續7年入選世界品牌500強，位列第237位，是中國保險業唯一一家全球企業、全球品牌“雙500強”企業，截止2016年底，中國人壽集團合并營業收入達到6970億元，合并保費收入首次突破5000億元，合并總資產達3.36萬億元。

所屬壽險股份公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內A股市場，成為內地資本市場“保險第一股”和全球第一家在紐約、香港和上海三地上市的保險公司，目前已成為全球市值最大的上市壽險公司。

中國人壽實施“資源配置合理、綜合優勢明顯，主業特強、適度多元，備受社會與業界尊重的內含價值高、核心競爭力強、可持續發展后勁足”的集團化戰略，奮力打造“實力雄厚、管治先進、制度健全、內控嚴密、技術領先、隊伍一流、服務優良、品牌杰出、發展和諧”的國際頂級金融保險集團。