職責(zé)描述：
一、主要工作內(nèi)容及職責(zé)
1.與業(yè)務(wù)部門及資金部緊密溝通，測算季度現(xiàn)金流目標(biāo)并編制資金收付計(jì)劃即資金預(yù)算
2.審核資金實(shí)際支出，監(jiān)控和控制實(shí)際收支進(jìn)度，動(dòng)態(tài)調(diào)整支出計(jì)劃，達(dá)到各項(xiàng)資金計(jì)劃指標(biāo)
3.分析資金實(shí)際收支與預(yù)測及目標(biāo)的差異，每周更新資金收支滾動(dòng)預(yù)測、資金周報(bào)和其他管理類報(bào)告
4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全資金管理制度和流程優(yōu)化，以及支持資金管理信息系統(tǒng)上線、運(yùn)作和完善
5.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)設(shè)計(jì)和優(yōu)化內(nèi)部貿(mào)易路徑、交易幣別和賬期，安排內(nèi)部資金調(diào)撥，降低外幣頭寸
6.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)支持融資相關(guān)工作，學(xué)習(xí)資金管理模型及實(shí)務(wù)，以及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

二、任職資格條件及技能要求
1.本科及以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱以上優(yōu)先，有3~5年工作經(jīng)驗(yàn)或1~3年資金管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.性別、年齡不限，財(cái)會(huì)、財(cái)務(wù)管理和相關(guān)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)
3.熟練使用Microsoft office軟件（Excel、PPT等)，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的英語聽說讀寫能力
4.有資金集中管理經(jīng)驗(yàn)，或預(yù)算管理經(jīng)驗(yàn)，光伏行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
5.有籌融資經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，外匯管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，持有財(cái)務(wù)或金融類資格證書優(yōu)先

天合光能集團(tuán)（Trina Solar）是一家美資跨國企業(yè)，總投資約12億美元，注冊資本4.2億美元，是常州最大的外資項(xiàng)目之一。公司占地面積約83.6萬平方米，截止目前擁有員工10000多人，擁有一個(gè)由來自14個(gè)國家優(yōu)秀管理人才組成的高層管理團(tuán)隊(duì)。天合光能集團(tuán)大規(guī)模生產(chǎn)綠色環(huán)保新能源產(chǎn)品太陽能電池板，產(chǎn)品主要出口到歐洲國家以及世界各地。
Trina Solar的組件產(chǎn)品為世界范圍內(nèi)的家用、商用、工業(yè)用以及公眾設(shè)施提供了可靠和環(huán)保的太陽能電力。
天合光能集團(tuán)（TSL）是一家專業(yè)從事晶體硅太陽能組件生產(chǎn)的制造商。天合光能集團(tuán)，自1997年成立以來，一直是中國光伏行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。我們高品質(zhì)的光伏組件給世界各地的并網(wǎng)和離網(wǎng)狀態(tài)下的民用、商用、工用以及大規(guī)模的公共設(shè)施帶來潔凈、可靠的太陽能。憑借遍布亞洲、歐洲、北美的當(dāng)?shù)氐匿N售和營銷網(wǎng)絡(luò)以及安裝商合作伙伴，天合光能以提升太陽能行業(yè)的競爭力和能源的效率為己任，致力于打造一個(gè)可持續(xù)發(fā)展的光伏產(chǎn)業(yè)。
天合光能已獲得多家國際知名投資機(jī)構(gòu)的投資，包括麥頓基金 （Milestone Capital）、好能源（Good Energies）和美林證券（Merrill Lynch）。這些投資給天合光能公司的全球化進(jìn)程開了一個(gè)好頭，在品牌推廣過程中發(fā)揮著至關(guān)重要的作用。2006 年 12 月，天合光能在紐約證券交易所 （NYSE） 上市，并于 2007 年 6 月增發(fā)股票，這就為公司順利落實(shí)擴(kuò)展計(jì)劃創(chuàng)造了條件，為產(chǎn)能的快速提高和原材料的采購提供了保障。與此同時(shí)，借助在紐約證券交易所掛牌上市以及國際投資者的大力支持，公司吸引了來自全球各地的眾多人才。如今，天合光能擁有一支由來自不同國家的員工構(gòu)成的團(tuán)隊(duì)，他們擁有豐富的光伏行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，時(shí)刻都在為公司的成功辛勤工作。
Trina Solar正在經(jīng)歷快速的發(fā)展。公司堅(jiān)持以"事業(yè)留人、感情留人、待遇留人"作為人力資源工作的一貫方針。在人才的招聘、選拔、培養(yǎng)、激勵(lì)等方面不斷開拓創(chuàng)新，建立科學(xué)、高效的人力資源管理體系。