工作職責:
（一）工作職責：
1、授課：新員工入職培訓及在職員工培訓課程的實施；
2、跟進：及時輔導新員工在業(yè)務、系統(tǒng)、流程、規(guī)范等方面出現(xiàn)的問題；
3、運維：負責維護知識庫或共享的業(yè)務資料，確保信息傳達的及時性和準確性；
4、開發(fā)：開發(fā)并優(yōu)化培訓課件，創(chuàng)新培訓方式以達成更好的培訓效果。
任職資格:
（二）任職要求：
1、全日制大學本科及以上學歷，CET-4及以上；
2、一年以上企業(yè)培訓經驗，具備呼叫中心培訓經驗者優(yōu)先考慮；
3、擁有優(yōu)秀的培訓技巧和對培訓工作的熱忱，具備一定的課程開發(fā)經驗；
（三）公司福利
1、入職購買六險一金（國家規(guī)定五險一金，及公司額外提供的商業(yè)保險）；
2、中西方節(jié)假日福利禮金、禮品和主題活動；
3、完善的培訓體系，多元化的職業(yè)發(fā)展渠道；
4、公平透明的晉升機制；
5、每月最后一個工作日發(fā)當月薪水，不壓薪；
6、月度津貼、免費班車、年度體檢；
7、每年享受額外5-10天帶薪年假（工作日可休）；
8、Birthday Party、生日禮物，季度團隊活動（Team Building）、員工聯(lián)誼（與長沙、武漢、深圳等分公司的同事聯(lián)誼）；
9、優(yōu)秀員工出國游（泰國、捷克布拉格、俄羅斯等）；
10、還有各類豐富的員工俱樂部活動等您來參與！
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捷信集團(Home Credit B.V.)是國際領先的消費金融服務提供商（簡稱：捷信），業(yè)務遍及全球11個極具增長潛力的市場。成立于1997年，捷信主要向信用記錄缺失或很少的人群提供負責任的貸款，以及簡單、方便和快捷的消費金融服務。在每個運營的國家，捷信都致力成為當地市場的領先者。憑借豐富的跨國運營經驗和專業(yè)知識，捷信得以持續(xù)領先眾多的同行企業(yè)。通過提供安全和優(yōu)質的貸款體驗，捷信積極地推動并擴展普惠金融覆蓋傳統(tǒng)銀行服務覆蓋不到的人群——我們的很多客戶都是首次借款人。捷信積極推動生活水平的提升，同時滿足借款人的金融需求。截至2016年6月，捷信擁有超過8.6萬名員工，累計服務超過5,990萬客戶。捷信擁有強大的業(yè)務網絡，包括超過21.5萬個貸款服務網絡點。

截至2016年12月，捷信在中國的業(yè)務已覆蓋29個省份和直轄市，312個城市，擁有63,000多名員工。捷信與迪信通、蘇寧等全國知名的零售商有非常好的合作關系，通過超過14萬個貸款服務網點，累計服務客戶超過2,500萬人次。

繼武漢和長沙客戶服務中心投入運營后，2016年9月，捷信正式啟用其在華投資的全新客戶服務中心 – 天津客戶服務中心。此前，捷信在華共設有武漢和長沙兩大客戶服務中心，共可容納8000名專業(yè)客服人員，日均服務量可達750,000次。隨著天津客戶服務中心全面投入運行，將有近15,000名客服人員為客戶提供7天無休的專業(yè)服務，服務能力和水平都將得到顯著提升。

作為銀監(jiān)會批準設立的首批四家試點消費金融公司中唯一的外資公司，捷信消費金融有限公司, 其股東為國際領先的消費金融服務提供商捷信集團，于2010年底正式在中國開業(yè)，為中國的客戶提供消費金融服務。消費是促進中國經濟結構轉型的重要推動力。捷信消費金融有限公司積極響應國家擴大內需、大力發(fā)展消費金融的要求，通過為客戶提供安全、負責任的消費金融服務，持繼為中國的經濟發(fā)展和人民生活水平的提高做出貢獻。

捷信消費金融有限公司致力于成為負責任的消費金融服務提供商。通過金融知識講座、動漫和在線互動等多種形式，宣傳普及金融知識，培養(yǎng)并提高消費者對社會信用和負責任借貸的意識。本著對客戶負責的精神，捷信消費金融有限公司創(chuàng)新性地推出了貸款15天猶豫期的制度，為客戶提供安全和優(yōu)質的貸款體驗。