職位描述
1、根據集團總體發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域公司中長期發(fā)展規(guī)劃和年度、季度及月度工作計劃并組織實施保證經營目標的實現；
2、建立健全區(qū)域公司組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調公司各職能部門工作，考核各職能部門負責人，保證公司管理科學、快速、高效運行；
3、嚴格按照程序審核公司各項財務收支，全面掌握、控制公司財務狀況，統(tǒng)籌安排，開源節(jié)流，控制計劃開支，降低公司運營成本；
4、全面負責房地產項目可行性分析論證、報批、招投標管理、施工管理、預算控制、竣工驗收及營銷推進；
5、根據項目公司整體規(guī)劃，制定落實項目開發(fā)計劃，實現項目總計劃目標，在集團董事長及總裁領導下全面負責項目管理工作；
6、負責帶領項目公司完成集團總部下達的經營計劃要求，完成項目開發(fā)全流程的控制和實現項目公司經營計劃的目標要求；
7、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負責考核下屬各部門及崗位的工作績效；審核員工的獎、懲標準及方案；對內負責處理下屬部門與公司其他部門之間的協(xié)作關系，對外做好相關外聯工作。
任職要求：
1.工作經驗：7年以上一、二級聯動產業(yè)地產開發(fā)工作經驗，全面管理項目質量、安全、進度、設計、營銷、成本等工作；
2.管理能力：有良好的團隊領導能力，善于處理內外部關系，能承受一定的工作壓力；
3.其它要求：熟悉建筑法、土地法、工程管理、房地產開發(fā)程序、房屋拆遷管理條例等。獨立主持過30萬平方米以上大型項目開發(fā)建設，全面了解房地產開發(fā)全程運作流程，熟悉工程預結算、房地產建筑、施工和經營管理，熟悉房地產開發(fā)流程，對工程、營銷管理具有豐富的經驗；具備較強的領導能力、判斷與決策能力，人際溝通能力，嚴謹的計劃與執(zhí)行力。
