目標(biāo)：負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)爻鞘械拿襟w關(guān)系的建立與維護(hù)，與媒體建立廣泛的聯(lián)系，包括內(nèi)容合作、公關(guān)傳播等；公司市場活動(dòng)的方案策劃及撰寫、組織和執(zhí)行，負(fù)責(zé)公關(guān)活動(dòng)文案的策劃與執(zhí)行，負(fù)責(zé)組織安排公司對外各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng)，建立穩(wěn)固發(fā)展的市場及媒體關(guān)系、負(fù)責(zé)配合市場運(yùn)作項(xiàng)目，提供公關(guān)支持；負(fù)責(zé)撰寫媒體發(fā)布的新聞稿件及新聞稿件的收集整理和匯總存檔；領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)購團(tuán)隊(duì)，為商場保持、鞏固現(xiàn)有企業(yè)或事業(yè)單位等團(tuán)體顧客群，尋找開發(fā)新的顧客，在保持贏利的基礎(chǔ)上逐漸擴(kuò)大營業(yè)額，增加商場的影響力和知名度。

職位描述：

商業(yè)

1.負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、對外的公共關(guān)系工作，負(fù)責(zé)制定年度公關(guān)活動(dòng)計(jì)劃和支出預(yù)算方案，在批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。
2.協(xié)助做好重大活動(dòng)的組織、協(xié)調(diào)和接待工作，提供市場開拓及促銷、展會(huì)、現(xiàn)場會(huì)等方面的公關(guān)支持。
3.參與公司重大事件緊急處置和善后處理活動(dòng)。
4.協(xié)調(diào)溝通對外關(guān)系，定期或不定期與廣告公司、調(diào)研公司、媒體等進(jìn)行溝通。
5.經(jīng)公司正式任命，作為當(dāng)?shù)毓景l(fā)言人。
6.了解團(tuán)購市場及競爭對手的情況，制定相應(yīng)的促銷政策和方案。
7.負(fù)責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作。
8.負(fù)責(zé)審閱所有對外發(fā)布的稿件，配合其他部門參與公關(guān)的有關(guān)活動(dòng)。
9.在對所轄區(qū)域的工商團(tuán)體、企業(yè)單位進(jìn)行分析的前提下制定本部門的商業(yè)計(jì)劃。
10.制定年度工作目標(biāo)和計(jì)劃。
11.為團(tuán)購客人提供專業(yè)性建議，培養(yǎng)顧客的忠誠度。
12.在商場和采購中心的配合下開展有創(chuàng)意的促銷活動(dòng)，開發(fā)和培養(yǎng)越來越多的團(tuán)購顧客。
13.改進(jìn)和提高團(tuán)隊(duì)的銷售技巧。

管理
14.制定和完善工作程序，并確保其正確執(zhí)行。
15.確保從顧客定單的下達(dá)，各商業(yè)部門的備貨、付款，到為客戶送貨的全過程正確性和及時(shí)性，做到讓每個(gè)顧客滿意。
16.及時(shí)和顧客溝通定單的準(zhǔn)備情況，在有變更的情況下得到顧客的理解和合作。
17.管理和監(jiān)督銷售人員的工作計(jì)劃。
18.跟蹤銷售情況和顧客情況，制作定期銷售業(yè)績報(bào)表并進(jìn)行分析和總結(jié)。
1.按實(shí)際市場和銷售情況調(diào)整銷售策略和方法，竭盡全力實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

人事
1.部門人員的招聘，培訓(xùn)。
2.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督公關(guān)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰等工作。
3.檢查員工的工作日程，提高客戶拜訪成功率，提高團(tuán)隊(duì)工作效率。
4.團(tuán)隊(duì)精神的建設(shè)。
5.員工工作評估和職業(yè)發(fā)展。
6.部門會(huì)議。

內(nèi)外關(guān)系
1.與政府，媒體保持良好密切的關(guān)系，定期溝通拜訪。
2.及時(shí)與各商業(yè)部門溝通顧客情況和定單情況，保證備貨工作的順利進(jìn)行。
3.在顧客定單情況有變化的情況下及時(shí)與商業(yè)部門溝通協(xié)調(diào)。
4.對外，與團(tuán)購客戶保持良好關(guān)系，尤其是重要客戶，做到定期拜訪。




職位要求：

1.30歲以下
2.大專以上學(xué)歷
3.熱愛商業(yè)活動(dòng)，有出色的商業(yè)頭腦
4.優(yōu)秀的語言表達(dá)能力、協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和社會(huì)活動(dòng)能力
5.、
6.有團(tuán)隊(duì)管理的經(jīng)驗(yàn)，組織能力和溝通能力強(qiáng)
7.有團(tuán)隊(duì)精神，誠實(shí)可信，認(rèn)真負(fù)責(zé)
8.應(yīng)變能力強(qiáng)
9.有一定的英文基礎(chǔ)



CASH & CARRY SECTION MANAGER


Objectives: To lead the team to maintain and consolidate current consuming group such as companies and establishments as well as to develop new customers; to gradually increase the C&C turnover ; to promote the reputation of the store on the basis of making profit.


JOB DESCRIPTION:

COMMERCE
1.Making suitable policies and plans of promotion based on clear awareness of cash and carry market and competitors.
2.Drawing up commercial projects of the section on the basis of analysis of industrial and commercial groups and enterprises in the area.
3.Making annual working goals and projects
4.Offering professional proposals to cash and carry customers, developing the royalty of the customers.
5.Organization of creative promotion activities with the cooperation of the store and buying office in order to develop more cash and carry members.
6.Improving sales skill of the team

MANAGEMENT
1.Drawing and complementing working procedures and guaranteeing their implementation.
2.Ensuring that the whole process (receiving order of customers, preparation of goods, payment and delivery) are correct and in time, so as to satisfy each customer.
3.Timely communication with customers about the preparation of order, getting understanding and cooperation from customers in case of change/modification.
4.Managing and controlling working plans of salesmen
5.Following sales and customer conditions, making regular analysis and summarizing sales situation.
6.Working all out to reach the sale objectives by readjustment of sales strategy and methods according to the actual market and sales situation.

HUMAN RESOURCE
1.Staff recruitment and training
2.Supervising daily work of the staff, promoting team working efficiency.
3.Team spirit building
4.Performance appraisal and career development
5.Section meetings

INTERNAL AND EXTERNAL RELATIONSHIP
1.Prompt communication with commercial sections about the information and orders of customers, ensuring goods preparation.
2.Prompt communication with commercial sections in case of changes of customer’s order.
3.External: keeping good relationships with clients, making regular visit to key customers.



JOB PROFILE:

1.Under 30 years old
2.College education or above
3.Passion for business activities, excellent business skills
4.Experienced in team management, strong capability of organization and communication.
5.Team spirit, honest, sense of responsibility
6.Quick reaction
7.Basic English level

法國歐尚集團(tuán)公司于1961年成立于法國北部的里爾，是法國以經(jīng)營零售業(yè)為主的商業(yè)集團(tuán)，是個(gè)非中央集權(quán)的公司，至今已有50年歷史。公司主要由創(chuàng)始人米里曳及其家族控股，員工持股超過16%。
1981年，隨著在法國的日益壯大，歐尚集團(tuán)開始向國際化方向發(fā)展。今天歐尚在全球12個(gè)國家和地區(qū)擁有大型超市和超級市場1375家，商業(yè)中心320個(gè)，在全球的員工人數(shù)達(dá)到269，000人。2011年，歐尚集團(tuán)實(shí)現(xiàn)稅后營業(yè)額444億美元，
在《財(cái)富》雜志評選的世界500強(qiáng)企業(yè)中列142位。
為了緊跟市場變革的步伐，歐尚集團(tuán)致力于多元化的發(fā)展，擁有多種業(yè)態(tài)以滿足日益變化的市場需求，其中最主要的業(yè)態(tài)有：大型超市，超級市場，銀行和商業(yè)地產(chǎn)等。
上海楊浦中原店于1999年7月18日正式開業(yè)，其占地面積為20000平方米，建筑面積15000平方米，營業(yè)面積為8000平方米，是歐尚在中國的第一家大型超市，也是歐尚在世界上的第209家店。1999年以來，歐尚中國持續(xù)地發(fā)展，目前在中國已有46家大型超市，而且越來越多的大型超市即將開店。歐尚中國也將一如既往地提供更多的選擇，更低的價(jià)格和最好的服務(wù)給廣大的顧客。
歐尚中國2015年將由2011年的46家門店增加至100家，歐尚亞洲門店總數(shù)將增至300家。