職責(zé)描述：
1、 在銷售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司所屬區(qū)域的流通渠道整體運作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的流通渠道的招商開發(fā)工作的規(guī)劃及推進，建設(shè)公司的產(chǎn)品和品牌形象 ；
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)以及片區(qū)維護；
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)渠道市場推廣方案的編制與組織實施；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場拓展活動的策劃與執(zhí)行；
6、負(fù)責(zé)組織轄區(qū)廣告發(fā)布與宣傳管理；
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)進行促銷活動的管理與執(zhí)行工作；
8、 負(fù)責(zé)組織區(qū)域市場公關(guān)活動，與相關(guān)單位保持良好的溝通關(guān)系；
9、 負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門做好新產(chǎn)品推廣發(fā)布等工作；
10、 應(yīng)收款項跟進，協(xié)助財務(wù)部門完成結(jié)算工作；
11、建立和維護客情關(guān)系，與客戶有效溝通，定期拜訪客戶；
12、開發(fā)區(qū)域經(jīng)銷商客戶，并對潛在客戶的需求信息進行收集、分析與反饋；
13、執(zhí)行公司關(guān)于營銷工作的決策；
14、負(fù)責(zé)本部門人員考核、激勵管理和人才梯隊建設(shè)，負(fù)責(zé)本崗副職的人才培養(yǎng)與選拔；
15、完成上級交辦的其他各項事務(wù)。

任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，具有低溫乳制品或食品銷售經(jīng)驗；
2、具備良好的溝通能力和語言技巧，強烈的責(zé)任意識，良好的團隊合作意識和服務(wù)意識；有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。

工作地點：天津市區(qū)

天津華明乳業(yè)有限公司始建于1996年，是集奶牛養(yǎng)殖、鮮奶收購、奶品加工制作、乳制品銷售為一體的中型民營企業(yè)。2004年至今被評為天津市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化“龍頭企業(yè)”。
公司占地1100畝，其中乳品加工廠占地面積25400㎡，其中建筑面積10000㎡，綜合性乳品生產(chǎn)線引進國外高尖端加工設(shè)備和國內(nèi)高新技術(shù)無菌包裝機，實現(xiàn)鮮奶加工無菌包裝。2006年與蒙牛乳業(yè)（北京）有限責(zé)任公司建立緊密型合作關(guān)系，為蒙牛公司生產(chǎn)“蒙牛牌”各種類別產(chǎn)品，商品覆蓋全國各地。連續(xù)幾年來銷售收入超億元，利潤上千萬，產(chǎn)銷率100%，為緊跟蒙牛公司高起步的五年發(fā)展目標(biāo)，從2011年起，計劃年收入2.3億，利潤2500萬元。
為了更好地為消費者提供質(zhì)優(yōu)價廉的乳制品，我們公司制定并實施了圍繞“京津冀”區(qū)域的環(huán)渤海銷售策略，陸續(xù)向市場推出了“華明牧場”自主品牌的產(chǎn)品銷售，經(jīng)過2年多的市場鋪墊，目前產(chǎn)品在京津冀市場供不應(yīng)求。　　
2012年，公司在原有的養(yǎng)殖業(yè)和加工業(yè)的基礎(chǔ)上，拓寬經(jīng)營領(lǐng)域，進軍國際貿(mào)易和房地產(chǎn)開發(fā)等。
因企業(yè)不斷擴大，現(xiàn)向社會招募各類人才！誠邀您的加盟，共謀發(fā)展，尋求企業(yè)與員工的雙贏！
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