職責(zé)描述：
1.負(fù)責(zé)結(jié)合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)對外合作渠道的拓展、模式的制定，建立合理的商業(yè)模式；
2.負(fù)責(zé)解讀政府對職業(yè)教育、企業(yè)培訓(xùn)的政策，調(diào)研職業(yè)教育培訓(xùn)市場發(fā)展，推進(jìn)公司職業(yè)教育的發(fā)展；
3.負(fù)責(zé)尋求政府合作機(jī)會，獲取政府、行業(yè)協(xié)會等組織機(jī)構(gòu)培訓(xùn)資格授權(quán)；
4.負(fù)責(zé)開拓院校資源、聯(lián)系拜訪院校、建立校企合作，拓展、維護(hù)院校關(guān)系，完成合作項(xiàng)目落地；
5.策劃、組織、實(shí)施招生宣講會活動；
6.負(fù)責(zé)對外合作項(xiàng)目的交付統(tǒng)籌及相關(guān)管理工作。

任職要求：
1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.工作經(jīng)歷：具有3年以上培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)，有咨詢服務(wù)、管理培訓(xùn)或政府部門等相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3.熟悉培訓(xùn)行業(yè)的運(yùn)作模式，熟悉渠道業(yè)務(wù)操作流程，具備商務(wù)談判活動的現(xiàn)場管理能力有限考慮；
4.有一定的院校、政府合作談判經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)與高校、政府之間的培訓(xùn)合作模式優(yōu)先考慮；
5.具有敏銳的市場觸覺，擅長市場調(diào)查及分析，擁有客戶資源整合能力，具有相應(yīng)的渠道資源優(yōu)先考慮；
6.具有良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作意識，性格開朗，承壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差。

廣州廣電銀通金融電子科技有限公司（簡稱廣電銀通）是全球領(lǐng)先的貨幣處理設(shè)備及系統(tǒng)解決方案提供商廣電運(yùn)通（股票代碼002152）的全資子公司。目前，廣電銀通已發(fā)展成為一家以銀行自動柜員機(jī)（ATM）、自動售檢票系統(tǒng)（AFC）等自助設(shè)備為服務(wù)核心的國家現(xiàn)代高科技企業(yè)，憑借隨時響應(yīng)的服務(wù)能力和優(yōu)秀的技術(shù)管理系統(tǒng)，贏得廣大用戶的信賴與合作，是“全國售后服務(wù)行業(yè)十佳單位”、獲得者、“廣東省用戶滿意服務(wù)明星企業(yè)”，并先后得到黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人親臨公司視察和贊譽(yù)。自成立以來，一直保持著快速的發(fā)展態(tài)勢，迅速成為行業(yè)標(biāo)桿。目前維護(hù)的設(shè)備量已超過150000臺，擁有800多個服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)輻射全國所有城市。并在全國設(shè)立擁有10個分公司和26個子公司。經(jīng)營領(lǐng)域涉及ATM設(shè)備維保、ATM營運(yùn)業(yè)務(wù)、ATM全外包業(yè)務(wù)、AFC設(shè)備維保、軟硬件工程業(yè)務(wù)、備件耗材供應(yīng)等。具體業(yè)務(wù)涵蓋網(wǎng)點(diǎn)網(wǎng)址、設(shè)備安裝、維護(hù)、保養(yǎng)、升級以及現(xiàn)金清分、加鈔、押運(yùn)等。 此外，廣電銀通高度重視人才建設(shè)，將吸引人才、培養(yǎng)人才和留住人才作為公司的一項(xiàng)長期戰(zhàn)略來抓。截至2017年3月，公司員工總數(shù)將近16000人，服務(wù)設(shè)備總量150000多臺，在全國32個省、自治區(qū)、直轄市設(shè)立了800多個服務(wù)站。同時，廣電銀通積極與高校合作，通過校企聯(lián)合辦學(xué)的方式為社會培養(yǎng)和輸送金融自助服務(wù)行業(yè)的專業(yè)人才，受到了社會各界和廣大學(xué)子的歡迎。展望未來，廣電銀通將繼續(xù)保持快速發(fā)展態(tài)勢，并持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)朝著更高水平發(fā)展，為越來越多的優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間和施展抱負(fù)的舞臺。加入廣電銀通，你將享受和獲得：
1、行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬及合理激勵的調(diào)薪體制，各類政策補(bǔ)助和津貼；
2、集團(tuán)化、人性化的科學(xué)管理，廣闊的學(xué)習(xí)、歷練及技能、個人價值展示平臺；
3、技術(shù)、管理雙向發(fā)展通道，完善的新人入職、專業(yè)技能、綜合素質(zhì)、晉升培養(yǎng)等培訓(xùn)體制；4、按國家規(guī)定購買社會保險與公積金，解決政策范圍內(nèi)人員檔案及落戶廣州；
5、國家法定假期齊全，婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、帶薪年假、病假等等；
6、豐富的部門旅游、節(jié)日活動、各類球賽、趣味運(yùn)動會、興趣小組等員工文化活動。