崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、開發(fā)、調(diào)試、單元測試、部署及維護(hù)符合功能和性能要求的移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品；
2、編寫項(xiàng)目文檔、質(zhì)量記錄以及其他有關(guān)文檔；
3、根據(jù)產(chǎn)品要求，分配團(tuán)隊(duì)成員任務(wù)及制定計(jì)劃和目標(biāo)，高效完成工作任務(wù)；
4、培訓(xùn)及指導(dǎo)初級工程師工作，并不斷提升自身以及團(tuán)隊(duì)的技術(shù)水平。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，3年及以上軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
2、精通Java語言，熟悉常用框架，如Spring, Hiberate等；
3、熟悉JavaScript/JSON/XML前端技術(shù)，熟練使用JS編寫面向?qū)ο蟮膽?yīng)用程序，精通至少一種JS框架（如jQuery、AngularJS等），能與后臺開發(fā)人員一起編寫Ajax互交程序；
4、熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)及開發(fā)，使用過MySQL者優(yōu)先；
5、熟悉面向?qū)ο蠓治雠c設(shè)計(jì)，及敏捷軟件開發(fā)者優(yōu)先。

關(guān)于京頤科技股份（http://www.kyee.com.cn/）:
上海京頤科技股份有限公司是國內(nèi)領(lǐng)先的智慧醫(yī)療技術(shù)及服務(wù)提供商，創(chuàng)立于2004年，業(yè)務(wù)涵蓋移動醫(yī)療、醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)、醫(yī)院HRP、HCRM、云HIS、公共衛(wèi)生、護(hù)理教育領(lǐng)域。京頤股份的卓越團(tuán)隊(duì)在過去10多年間創(chuàng)造了多項(xiàng)驕人業(yè)績，成功為國內(nèi)700家以上三級醫(yī)院、超過3000家各類型醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供技術(shù)、產(chǎn)品及服務(wù)。通過其產(chǎn)品及服務(wù)，京頤為醫(yī)療領(lǐng)域提供創(chuàng)新有益的解決方案，從而幫助醫(yī)療機(jī)構(gòu)優(yōu)化就醫(yī)流程、提高醫(yī)療安全、改善服務(wù)質(zhì)量。
作為目前市場份額最高的院內(nèi)移動醫(yī)療產(chǎn)品及服務(wù)提供商，京頤移動醫(yī)療解決方案涵蓋了醫(yī)生查房、護(hù)理作業(yè)的全業(yè)務(wù)流程，極大地優(yōu)化了床旁作業(yè)流程，增強(qiáng)了醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和安全性；在醫(yī)療物聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，京頤物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品及解決方案已覆蓋國內(nèi)眾多三級甲等醫(yī)院，助力醫(yī)院資源的精細(xì)化管理，提升醫(yī)院在質(zhì)量和安全管理方面的連續(xù)性與實(shí)時性；京頤股份自2007年開始HRP研究，通過為醫(yī)院創(chuàng)建數(shù)據(jù)同源、互聯(lián)互通、信息共享、統(tǒng)一高效的柔性可拓展HRP平臺，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院內(nèi)部信息整合和資源統(tǒng)籌規(guī)劃，切實(shí)幫助醫(yī)院全面提升面向資源的管理水平。
京頤股份在國內(nèi)較早涉足云技術(shù)領(lǐng)域。作為國內(nèi)首家探索HCRM領(lǐng)域的公司，京頤股份率先將CRM理念引入醫(yī)療領(lǐng)域，推出HCRM醫(yī)院患者關(guān)系管理系統(tǒng)，并采用SaaS運(yùn)營模式，通過互聯(lián)網(wǎng)為醫(yī)院提供隨訪等客戶關(guān)系管理服務(wù)，架起醫(yī)院和患者有效溝通的橋梁；京頤云HIS解決方案為醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供了輕便的統(tǒng)一云端信息管理服務(wù)平臺，滿足不同類型、不同規(guī)模、不同地區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)信息處理和信息共享需求，進(jìn)而推動基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)聯(lián)體的信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；京頤公共衛(wèi)生解決方案旨在構(gòu)建基于云架構(gòu)的居民健康卡綜合管理平臺，為居民、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、銀行、第三方支付平臺提供統(tǒng)一的醫(yī)療支付清結(jié)算相關(guān)服務(wù)，整合健康信息，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，建立醫(yī)療機(jī)構(gòu)間聯(lián)動，助推分級診療落地；京頤股份基于SaaS模式的護(hù)理教育系統(tǒng)革新了護(hù)理人員在院教育模式，旨在打造國內(nèi)專業(yè)的在線護(hù)理教育服務(wù)平臺，幫助護(hù)理人員進(jìn)行高效的護(hù)理培訓(xùn)與考試。
基于京頤股份獨(dú)特的創(chuàng)新經(jīng)營理念、成長性、高增長潛質(zhì)、核心競爭力等因素，京頤股份連續(xù)兩年榮登“福布斯中國非上市潛力企業(yè)百強(qiáng)榜”。