崗位職責(zé)
1、引導(dǎo)用戶(hù)，把握和分析人力資源績(jī)效考核、招聘、培訓(xùn)等業(yè)務(wù)需求；
2、根據(jù)用戶(hù)問(wèn)題，制訂解決方案，并在系統(tǒng)中實(shí)現(xiàn)；
3、負(fù)責(zé)SuccessFactors績(jī)效、入職、招聘、培訓(xùn)等模塊上線(xiàn)，及后期運(yùn)維、需求變更等；

任職要求：
1、熟練績(jī)效考核、招聘、培訓(xùn)等人資業(yè)務(wù)；
2、具備3年以上SAP HCM項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，外部經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有SuccessFactors實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、熟悉人力資源知識(shí)，對(duì)人力資源領(lǐng)域的管理思想、理念發(fā)展有較深刻的了解，能與業(yè)務(wù)部門(mén)良好地溝通。

華彬集團(tuán)是泰籍華僑嚴(yán)彬博士于1984年創(chuàng)建于泰國(guó)，業(yè)務(wù)涵蓋快速消費(fèi)品、綠色健康、通用航空、地標(biāo)地產(chǎn)、資源能源及文化體育等眾多領(lǐng)域，在亞洲、歐洲、北美等地分布著100余家分支機(jī)構(gòu)、子公司。
華彬集團(tuán)-捷智數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司，基于集團(tuán)多年以來(lái)積累的海量用戶(hù)數(shù)據(jù)，結(jié)合云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等開(kāi)源軟件技術(shù)能力，將企業(yè)現(xiàn)有的系統(tǒng)（包括SAP、CRM、OA等企業(yè)級(jí)系統(tǒng)）與新的移動(dòng)應(yīng)用高效整合，為企業(yè)帶來(lái)最大便利，實(shí)現(xiàn)卓越績(jī)效。同時(shí)為用戶(hù)提供更便捷的產(chǎn)品與服務(wù)。