職責描述：
1、協助上級參與組織體系建設及優化，對企業管控模式進行權責流程體系再造工作；并檢查和監督業務流程管理體系執行情況；
2、審核部門職能、權責等管理體系文件，并提出合理方案；
3、完善人力資源管理制度，并落實執行；
4、審核各部門管理制度、管理辦法等相關管理政策；
5、根據年度經營目標，組織編制年度人力資源規劃并組織實施；
6、負責編制新公司組織架構、職能、權責、制度等組織管理體系文件，并組織評審；
7、負責組織EHR系統建立、使用、優化、維護等工作。
8、審核招聘方式及招聘渠道評估，根據使用情況對渠道進行選擇與淘汰管理作出建議；
9、審核公司年度人力資源招聘計劃并督導實施，審核招聘申請、篩選及錄用工作；
10、對招聘計劃的完成情況，進行分析和總結，對存在不足進行分析改進；
11、審核企業人才儲備庫，對人才進行篩選及測評。
12、根據年度經營目標，審核年度人力成本預算和費用使用控制；
13、審核員工薪酬調整方案及提出合理建議；執行薪酬福利總額的預算與控制；
14、負責員工薪酬核定，審核月度薪酬、獎金、提成等結算；
15、負責審核員工社保、公積金繳納情況；審核員工福利申請。
16、編制績效考核方案、激勵政策并組織實施；
17、參與制訂各部門、崗位績效考核指標，編制績效責任書并協助運營部門簽訂；
18、審核各部門員工月度績效考核、年度評估考核材料及完成評估工作；
19、負責關鍵崗位及中層管理崗位績效面談；負責對直接下級進行績效考核、考核面談；負責審核績效申訴；
20、協調部門員工之間的工作關系，提高部門工作的效率。
21、負責審核員工入職、離職、轉正、異動手續辦理；
22、負責審核離任審計需求及提交相關審計資料；
23、定期審核人事檔案資料完整性、規范化；
24、審核勞動合同、員工協議等相關人事協議，做好勞資風險管理；
25、組織處理重大勞動爭議和勞動糾紛。
26、審核員工滿意度調查結果，對調查時提出的意見，編制解決方案。
27、負責審核年度培訓計劃和年度培訓預算，并督導培訓工作的實施；
28、負責審核年度培訓效果評估；
29、負責審核外部培訓機構和培訓師的甄選；審核內部師資團隊甄選及評估；
30、檢查及督導培訓臺賬建立及維護。
31、審核企業文化建設規劃，并督導實施；
32、負責審核年度企業文化建設計劃和文化活動預算，并督導活動文化的實施；
33、負責審核活動文化的策劃，并督導實施。

任職要求：
1、人力資源管理類、經濟管理類相關專業本科及以上學歷。
2、六年以上人力資源工作經驗，其中有二年以上房地產行業人力資源部門管理工作經驗。
3、精通人力資源管理及組織管理理論知識；熟悉人力資源市場供求信息和國家人事宏觀政策；了解財務管理、公司業務知識；熟悉勞動法、社會保險等有關法律、法規知識。
4、具有良好的職業道德和職業操守，擅于溝通與協調，有良好的團隊合作意識。
5、熟練使用常用辦公軟件。

匯景集團成立于1995年，是集房地產開發、高端商業、國際星級酒店、物業管理、汽車貿易、建筑裝飾等為一體的大型綜合性產業集團。
　 立足東莞，遍布全國各地，業務范圍涉及房地產開發與經營、汽車4S店、酒店投資與經營、物業管理、建筑裝飾以及實業投資等多個領域。
　　已開發的房地產項目：匯景豪庭、匯景銀座、匯景華府、匯景盛世東方、匯景尚層、匯景鹿港小鎮、匯景中央華府、匯景御海藍岸、匯景御泉香山、匯景世紀雙子、匯景御府中央，在東莞、河源、湖南分別打造3家希爾頓五星級度假酒店。
　　經營的汽車品牌包括：別克、一汽大眾、進口大眾等國內外知名品牌。
　　匯景集團已從東莞走向全國，公司以“愛 筑萬家”的企業文化，“敢于變革，不斷創新”的經營理念，立志于“中國高端生活服務運營商”企業愿景，不斷實現匯景集團的宏偉藍圖。




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東莞市匯景房地產開發有限公司
東莞市匯景豪庭房地產開發有限公司
東莞市匯景凱倫花園房地產開發有限公司
東莞市匯景凱倫灣房地產開發有限公司
東莞市匯景帝景峰房地產開發有限公司
東莞市匯景香山桃源房地產開發有限公司
東莞市鋒尚公寓房地產開發有限公司

東莞市匯豐建筑工程公司
東莞市匯景物業服務有限公司
東莞市瑞興居安物業管理有限公司
東莞市瑞興置業有限公司

東莞市瑞盈酒店投資有限公司
東莞希爾頓國際大酒店

東莞市祥虹貿易有限公司
東莞市遂通汽車銷售服務有限公司
東莞市豐華汽車銷售服務有限公司
東莞市昌發汽車貿易公司
東莞市寶瑞汽車銷售服務有限公司

另諸多項目正于籌備過程中.......

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