工作職責(zé)：
1. 參與公司各部門績效考評工作，協(xié)助完善薪資績效體系
2. 協(xié)助推進各部門績效考核方案的實施，并做好考核說明、指標(biāo)解釋工作
3. 負責(zé)整個考核階段的信息收集，考核數(shù)據(jù)的確認及計算
4. 負責(zé)完成薪酬績效等工作報表及相關(guān)數(shù)據(jù)的分析統(tǒng)計、調(diào)整工作

任職資格：
1. 專科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 熟練使用各類office辦公軟件，尤其excel技能
3. 兩年以上薪酬、績效模塊實操經(jīng)驗，熟悉醫(yī)藥行業(yè)者優(yōu)先考慮
4. 對數(shù)字有較強的敏銳度，善于進行數(shù)據(jù)的分析和評估

國藥控股菱商醫(yī)院管理服務(wù)（上海）有限公司成立于2013年9月，是隸屬于中國醫(yī)藥集團總公司旗下，國藥控股股份有限公司和日本三菱商事共同合資的子公司。
公司致力于醫(yī)療耗材的SPD服務(wù)，為客戶提供全程的供應(yīng)鏈解決方案。SPD供應(yīng)鏈服務(wù)即站在醫(yī)院角度通過運用統(tǒng)一編碼，借助現(xiàn)代化的物流手段實現(xiàn)醫(yī)用材料的標(biāo)準(zhǔn)化管理，通過業(yè)務(wù)效率化，正確化，透明化，實現(xiàn)成本管理，通過向多家客戶的集中采購，靈活運用數(shù)據(jù)庫分析，形成采購配送及獨家供應(yīng)的優(yōu)勢，從而使醫(yī)院和公司雙贏的服務(wù)模式。這種服務(wù)模式是國藥控股創(chuàng)新服務(wù)的一種，也是國藥控股向醫(yī)療服務(wù)提供商轉(zhuǎn)變的一塊基石。
公司業(yè)務(wù)模式還包括面向全國的分銷業(yè)務(wù)，利用國藥控股優(yōu)質(zhì)的品牌資源和既有的網(wǎng)絡(luò)資源，通過加強渠道建設(shè)，推進區(qū)域協(xié)同，為客戶提供多層次全方位的增值服務(wù)，努力構(gòu)建醫(yī)療耗材供應(yīng)鏈整體化集成服務(wù)平臺。
秉承國藥控股“關(guān)愛生命、呵護健康”的企業(yè)理念，公司正積極應(yīng)對市場變革，勇于追求、勤奮務(wù)實，以突顯國藥菱商經(jīng)營特色、具有核心競爭力的醫(yī)院整體服務(wù)集成運營商為指向，不斷開創(chuàng)跨越發(fā)展的新業(yè)績。