職責描述：
1、在分院所屬區域核心城市內宣導創新并保護企業文化，以文化理念激勵團隊達目標；
2、根據分院人力資源管理中心既定的戰略目標，與分院核心城市內團隊核心成員，完成分院核心城市人力資源規劃，據市場及客戶環境需求及時調整戰略并付諸實施；
3、負責建立、健全、完善、創新分院核心城市直營、加盟店的人力支撐體系（工作流程、管理制度）并與相應負責人共同承擔經營結果；
4、深入業務，協助業務單元負責人完成相應業務指標；
5、依據各業務單元戰略完成分院核心城市內直營加盟店搭班子、建隊伍等一系列人力資源管理工作；
6、參與分院HRBP相關工作，協助制定、完善分公司人力資源戰略及相應體系。
任職要求：
素養
正直、善良、責任心、事業心、上進心、使命感、坦誠、豁達、寬容、有格局、致力于大健康產業長期發展者優先、同理心；
能力
表達能力、溝通能力、強大且持續學習能力、領導力及組織能力、強大的團隊建設及資源整合能力、行政能力；
知識
IT及互聯網領域相關知識、人力資源管理知識、一定營銷知識、相應領域的法律法規知識、一定的心理學知識；
經驗
5年以上人力資源全模塊工作經驗；
1年以上醫療、美業或加盟連鎖行業相關工作經驗；
大型集團公司（最好是加盟連鎖企業）工作經歷；
經歷
在綜合性企業有多崗位工作經歷
有人力資源基層及業務基層崗位工作經歷
有業務崗位經驗者優先
晉升通道：人力資源總監---宏強分公司人力行政中心總監---醫美教育人力行政總監----總部VP
行業內極具競爭力的薪金：年薪20-30萬+股權激勵
豐富多彩的員工福利：五險一金、住房補貼、話費補貼、團建活動、年度體檢、節日禮金、出游獎勵等
完美的假期組合：婚假、產假、哺乳假、法定假日、帶薪病假、帶薪年假等，勞逸結合福利多多！

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