1. 負責制定本部門的各項管理制度、工作計劃及其實施。
2. 負責制寫人力資源管理體系文件制度并組織實施。
3. 負責公司相關規(guī)章制度的審核、下發(fā)、落實工作，并做好印鑒的管理工作。
4. 就公司重大人事任免事項提供參考意見，擬訂機構(gòu)設置或重組方案的上報。
7. 負責本部門費用的審批和控制。
8. 負責公司車輛的管理和調(diào)度，及車輛的維修和保養(yǎng)。
9. 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事宜。
10. 制定人力資源，進行部門及崗位設置。
11. 負責員工招聘的計劃與實施。
12. 負責安排公司入職培訓工作。
13. 執(zhí)行領導交辦的其他工作。
任職要求：
1.具有5以上行政及人力資源管理工作經(jīng)驗
2.人力資源、工商管理等相關專業(yè)
3.熟悉人力資源管理流程、行政管理流程，具備相應管理經(jīng)驗。
4. 抗壓能力及適應能力強。
5. 具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力。
6. 敬業(yè)、極強的責任心。

陜西醫(yī)藥控股集團派昂醫(yī)療器械有限公司成立于2014年，是經(jīng)陜西省藥監(jiān)局批準的二、三類醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)，為陜西醫(yī)藥控股集團（陜西省大型國有醫(yī)藥企業(yè)）旗下的專注經(jīng)營醫(yī)療器械的公司，主要代理國際、國內(nèi)知名品牌醫(yī)用耗材及設備，為客戶提供專業(yè)的服務。
　　我們的經(jīng)營宗旨：探索有效的途徑，通過專業(yè)服務將優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品帶給醫(yī)生和病人，幫助病人早日康復。
企業(yè)文化：互信互愛 團隊合作 高效執(zhí)行 追求卓越　
公司遵循“注重績效”、“提供有競爭力的薪酬”和“有區(qū)別的薪酬”三大原則來制定薪酬政策。員工的薪酬福利體系與公司長期經(jīng)營目標相一致。
公司為員工提供專業(yè)的技能培訓，辦理“五險一金”，根據(jù)國家法定節(jié)假安排休假，符合公司規(guī)定條件的還可帶薪旅游一周。注重企業(yè)文化的建設，有豐富多采的團隊活動。