工作職責(zé)：
1.執(zhí)行公司媒體宣傳計(jì)劃，清晰掌握公的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)、業(yè)務(wù)進(jìn)展和新聞傳播點(diǎn)，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外稿件的撰寫(xiě)、發(fā)布、媒介數(shù)據(jù)分析與宣傳效果評(píng)估
2.開(kāi)發(fā)和管理媒體資源，與媒體建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過(guò)媒體向公司內(nèi)外部公眾有效傳達(dá)公司品牌形象，提升其對(duì)企業(yè)品牌認(rèn)可度和美譽(yù)度，獲取各類(lèi)傳媒年度獎(jiǎng)項(xiàng)；
3.積極與社會(huì)公眾、政府機(jī)關(guān)、意見(jiàn)領(lǐng)袖、專(zhuān)家學(xué)者、行業(yè)代表及第三方機(jī)構(gòu)、等保持廣泛接觸，通過(guò)各種聯(lián)誼，擴(kuò)大公司知名度
4.協(xié)助做好以公司名義開(kāi)展的重大活動(dòng)的組織策劃，協(xié)調(diào)和接待，包括不限于公司品牌活動(dòng)，行業(yè)活動(dòng)、公益活動(dòng)、媒體發(fā)布會(huì)等
5.提升企業(yè)在行業(yè)端的影響力及認(rèn)知度，負(fù)責(zé)行業(yè)會(huì)議、行業(yè)評(píng)選等
6.實(shí)時(shí)掌握社會(huì)、網(wǎng)絡(luò)輿情動(dòng)態(tài)，一旦出現(xiàn)危機(jī)事件，協(xié)助上級(jí)快速有效應(yīng)對(duì)，最大限度地消除負(fù)面影響
7.做好公關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔等工作
8.配合其他部門(mén)做好來(lái)賓接待、陪同、參觀、講解等工作

任職要求：
1 重點(diǎn)本科及以上學(xué)歷，新聞傳播、中文、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2 五年以上大型企業(yè)公關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 具備第三方公關(guān)策劃公司經(jīng)驗(yàn)佳
3 文字功底強(qiáng)，能撰寫(xiě)深度新聞傳播稿件，能夠獨(dú)立進(jìn)行公關(guān)策略和活動(dòng)策劃與執(zhí)行
4 具有大型媒體合作項(xiàng)目、市場(chǎng)活動(dòng)合作項(xiàng)目的組織策劃與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)；
5 具有大型公關(guān)傳播成功案例，以及危機(jī)公關(guān)處置經(jīng)驗(yàn)

正雅——自2004年成立以來(lái)，一直致力于從事數(shù)字化口腔正畸技術(shù)服務(wù)和隱形矯治產(chǎn)品研發(fā)。經(jīng)過(guò)十余年的發(fā)展，現(xiàn)已成為國(guó)內(nèi)主流的數(shù)字化正畸服務(wù)提供商和隱形矯治器生產(chǎn)商，在業(yè)內(nèi)享有良好的口碑。

2017年初，正雅完成B輪融資，獲取充裕發(fā)展資金的同時(shí)整合上下游資源；2017年6月，公司順利完成股份制改造，引入現(xiàn)代股份制企業(yè)科學(xué)管理模式，正雅凝聚力、爆發(fā)力和綜合實(shí)力得到極大的提升；2017年8月，正雅口腔門(mén)診部正式成立，是正雅隱形矯治中國(guó)中心及正雅隱形矯治臨床示范基地，實(shí)現(xiàn)臨床與公司醫(yī)學(xué)部門(mén)無(wú)縫對(duì)接。

正雅運(yùn)用了“互聯(lián)網(wǎng)+”理念，將患者、醫(yī)生和公司密切結(jié)合起來(lái)，打通上下游，更加便捷的服務(wù)患者和醫(yī)生。正雅的數(shù)據(jù)庫(kù)收集了超過(guò)萬(wàn)名患者口腔模型、矯治方案等，堪稱(chēng)是中國(guó)人最大的口腔正畸“大數(shù)據(jù)”庫(kù)之一，且每年按照100%速度增長(zhǎng)，后期將利用大數(shù)據(jù)分析工具為中國(guó)人的口腔正畸事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

我們的企業(yè)文化：
兩個(gè)滿意度：客戶滿意度、員工滿意度
四個(gè)核心價(jià)值觀：進(jìn)取、創(chuàng)新、合作、共贏
文化氛圍：簡(jiǎn)單關(guān)系、快樂(lè)工作、真誠(chéng)友善

薪酬激勵(lì)體系：
銷(xiāo)售部門(mén)：基礎(chǔ)月薪+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
職能部門(mén)：基礎(chǔ)月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金
獎(jiǎng)勵(lì)體系：為促進(jìn)公司發(fā)展和對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)，特設(shè)立了半年度、年度等近20個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)；
長(zhǎng)期激勵(lì)：公司計(jì)劃年內(nèi)推出員工持股計(jì)劃，向優(yōu)秀管理人員和核心員工給予期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。

福利體系：
社會(huì)保險(xiǎn)：公司按照法律規(guī)定，為員工繳納保險(xiǎn)；
年度體檢：每年公司將為工齡達(dá)到一年以上的員工統(tǒng)一安排年度體檢；
團(tuán)隊(duì)建設(shè)：公司定期撥付團(tuán)建費(fèi)用，用于各部門(mén)團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。

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