工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)解讀電池系統(tǒng)的原始需求，確定電池系統(tǒng)總體設(shè)計方案，分解設(shè)計任務(wù)到各子模塊（電芯，BMS，結(jié)構(gòu)，電氣，熱管理，消防）；

2、負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)的FMEA工作，識別并閉環(huán)管理技術(shù)風(fēng)險及問題清單；

3、負(fù)責(zé)制定并釋放電池系統(tǒng)的總體設(shè)計方案，確定電芯、BMS的選型要求及測試需求；

4、負(fù)責(zé)編制并釋放系統(tǒng)BOM清單、系統(tǒng)原理圖，搭建并發(fā)布系統(tǒng)總成BOM；

5、負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)技術(shù)類文件（如技術(shù)協(xié)議、產(chǎn)品規(guī)格書、用戶手冊等）的編制及釋放；

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)交付物的變更工作及其他系統(tǒng)層級的變更相關(guān)工作；

7、產(chǎn)品樣件和試生產(chǎn)跟進(jìn)，識別系統(tǒng)層面的問題并統(tǒng)籌制定改善方案；

8、負(fù)責(zé)電池系統(tǒng)控制策略、故障閾值、BMS算法策略的制定和驗證。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷，電氣、電子、通信、自動化、機(jī)械、能源等理工科專業(yè)優(yōu)先；

2、具備動力電池或BMS相關(guān)知識，精通電芯、BMS、PACK結(jié)構(gòu)或電氣等1項以上知識；

3、熟悉動力或儲能電池系統(tǒng)的應(yīng)用場景、原始需求、系統(tǒng)架構(gòu)、工作原理、功能定義與性能指標(biāo)；

4、2年以上動力電池或BMS開發(fā)相關(guān)的工作經(jīng)驗。

駱駝集團(tuán)股份有限公司（股票代碼：601311）院士（專家）工作站 博士后科研工作站 企業(yè)技術(shù)中心駱駝集團(tuán)股份有限公司始創(chuàng)于1980年，是一家專業(yè)從事先進(jìn)電池研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、回收和再利用的上市公司，電池廣泛應(yīng)用于汽車、新能源、船舶、儲能設(shè)備等領(lǐng)域，為大眾、福特、通用等30多個汽車品牌、近300家主機(jī)廠提供優(yōu)質(zhì)的能源解決方案。公司致力于打造“研發(fā)—生產(chǎn)—銷售—回收—再利用”的全封閉綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈，擁有世界領(lǐng)先的自動化生產(chǎn)線，逐步實現(xiàn)智能制造；擁有員工7200余人，設(shè)立分子公司30多家，分布于湖北襄陽、湖北武漢、江蘇揚州、廣西梧州、安徽界首、江西豐城、新疆吐魯番等國內(nèi)地區(qū)，以及美國、馬來西亞、烏茲別克等國外地區(qū)。公司堅持走科技創(chuàng)新、自主研發(fā)之路，在湖北襄陽、武漢、美國密歇根建立了“三位一體”的綜合性研發(fā)體系，為公司發(fā)展提供技術(shù)驅(qū)動力。秉承“引進(jìn)人才、尊重人才、成長人才、致富人才”的人才理念，公司建立以目標(biāo)共同體、利益共同體、事業(yè)共同體為出發(fā)點的薪酬激勵政策，形成了開放、共享的發(fā)展平臺。駱駝集團(tuán)為員工提供豐厚的福利待遇：有競爭力的薪酬福利體系，長期激勵機(jī)制；完善的培訓(xùn)體系，通暢的晉升機(jī)制和職業(yè)發(fā)展通道；五險一金，定期拓展、團(tuán)建活動；法定假、公休日，帶薪年假、工作餐、通勤車等；