1. 負責產品的工藝技術評估，包括工藝/器件可靠性，工藝缺陷，良率及電性分析等，能夠從器件角度對芯片性能窗口進行分析，并通過實驗驗證和數據分析解決產品工藝及窗口相關問題。2. 負責產品良率及可靠性改善，測試數據分析，良率統計，產品異常處理，持續提升產品良率達到目標，優化工藝流程，提高工藝穩定度，降低成本。3.評估新產品導入可行性，解決產品導入及量產過程中出現的工程問題，如工藝、封裝、測試、可靠性等相關問題，協同其他部門完成新工藝、新材料導入。4.產品失效分析，包括生產導致的不良和客戶退回的不良，快速解決客戶反饋的與工廠相關的良率、封裝、測試、可靠性等問題。5.供應商技術能力評估、導入、管理，提升供應商產品供應能力。6.傳授技術知識并提升組內成員技術能力。7.負責產品相關的各種文檔的撰寫。8.負責跨部門項目的溝通協調及推進。任職要求1. 本科及以上學歷，理工科專業背景，電子工程、微電子、材料科學等相關專業優先。畢業于國內外知名院校，具備扎實的理論基礎與系統的專業知識體系。2. 在半導體行業本科5年及，碩士3年以上，擁有豐富的半導體晶圓廠實踐經驗，深度參與過多個大型半導體制造項目。3. 具有扎實的半導體物理與器件基礎，具有先進制程量產或研發經驗，能夠通過WAT/CP電性數據及其他檢測設備數據快速鎖定inline異常，熟悉FAB系統流程。4. 具備數據分析與解決問題能力，能夠迅速運用系統性思維與創新性方法，精準定位問題根源，制定高效解決方案并善于總結實踐經驗，將問題轉化為創新契機，推動工藝及良率持續改進與創新發展。5. 擁有豐富的產品研發或量產項目管理經驗，熟練掌握項目管理工具與方法，能夠高效組織、協調跨部門團隊協作，能夠與研發、工藝、生產、質量等多部門團隊緊密合作，共同攻克技術難關，實現項目目標。6. 具備很好的英語聽說寫能力。7. 愿意出差。

關于比亞迪


比亞迪股份有限公司（以下簡稱“比亞迪”）創立于1995年，是一家香港上市的高新技術民營企業。比亞迪在廣東、北京、上海和西安等地區建有七大生產基地，總面積將近700萬平方米，并在美國、歐洲、日本、韓國、印度、臺灣、香港等地設有分公司或辦事處，現員工總數已超過13萬人。

2002年7月31日，比亞迪在香港主板發行上市（股票代碼：1211HK），創下了54支H股最高發行價記錄。2007年，比亞迪電子（國際）有限公司（股票代碼：0285.HK）在香港主板順利上市，表現理想。截止2007年底，公司總資產額近300億元人民幣，凈資產超過120億元人民幣。2008年9月27日，美國著名投資者“股神”巴菲特的投資旗艦伯克希爾-哈撒韋公司旗下附屬公司中美能源控股公司宣布以每股8港元的價格認購比亞迪2.25億股股份，約占比亞迪本次配售后10%的股份，交易總金額約為18億港元或相當于2.3億美元。巴菲特投資代表了對比亞迪品牌價值的認可，對于加速比亞迪新能源汽車及其它環保產品在北美和歐洲市場，乃至全球的推廣都極具戰略意義。

比亞迪主營業務覆蓋IT和汽車兩大產業群：IT產品包括二次充電電池、液晶顯示屏模組、塑膠殼、鍵盤、柔性電路板、攝像頭、充電器等手機零部件，目前比亞迪的鎳電池和手機用鋰電池銷量均已達到全球第一。2003年，比亞迪正式進軍汽車行業；目前，比亞迪汽車已迅速成長為中國最具創新意識的新銳品牌，代表車型包括F3、F3-R、F0、F6、F8、DM雙模電動汽車等；比亞迪銳意成為中國汽車市場的領導者之一。

比亞迪堅持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養人，善待人，為員工建立一個公平、公正、公開的工作和發展環境。公司在持續發展的同時，始終致力于企業文化建設，矢志與員工一起分享公司成長帶來的快樂。比亞迪堅持不懈，逐步打造“平等、務實、激情、創新”的企業核心價值觀，并始終堅持“技術為王，創新為本”的發展理念，努力做到“事業留人，待遇留人，感情留人”。

比亞迪倡導做愛心企業，將社會責任當成企業精神的重要內容加以傳揚，關注支持并積極參與賑災救危、捐學資教、社會安定、支持文化體育等公益事業。充分體現了比亞迪的愛心和社會責任感，以實際行動闡釋了公司對于社會責任的擔當，得到社會各界的廣泛認可。

比亞迪堅持“技術為王，創新為本”的企業精神和“平等、務實、激情、創新”的企業。文化，堅信員工是比亞迪最大的財富，面向競爭激烈、瞬息萬變的市場，比亞迪將人才作為競爭制勝的唯一武器。為了培養后備人才，比亞迪連續10年從全國各大重點院校招錄了大量畢業生，目前這些畢業生已經在其崗位上發揮出重要的作用，成為推動公司前進的澎湃動力。

比亞迪誠摯的邀請廣大學子加盟，讓優秀的您與我們一起乘風破浪，揚帆遠航，共同見證比亞迪的成長！