崗位職責(zé)：數(shù)據(jù)分析與問題識別：分析游戲運(yùn)營中的關(guān)鍵數(shù)據(jù)，識別玩家留存、付費(fèi)轉(zhuǎn)化和游戲經(jīng)濟(jì)方面的卡點(diǎn)和機(jī)會點(diǎn)，提供數(shù)據(jù)支撐的優(yōu)化建議。BSVP問題分析：分析游戲中的BSVP問題，結(jié)合數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出針對性的優(yōu)化方案，確保游戲的商業(yè)價(jià)值和玩家體驗(yàn)的平衡。AB測試設(shè)計(jì)與執(zhí)行：根據(jù)分析結(jié)果設(shè)計(jì)和執(zhí)行AB測試方案，驗(yàn)證數(shù)值調(diào)整和系統(tǒng)優(yōu)化對游戲表現(xiàn)的影響，依據(jù)測試結(jié)果優(yōu)化游戲設(shè)計(jì)。優(yōu)化方案制定：根據(jù)AB測試結(jié)果、玩家行為數(shù)據(jù)和市場反饋，提出并實(shí)施游戲數(shù)值和經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的優(yōu)化方案，提升玩家的游戲體驗(yàn)和付費(fèi)轉(zhuǎn)化率。數(shù)據(jù)支撐決策：為項(xiàng)目組提供基于數(shù)據(jù)分析的決策支持，幫助團(tuán)隊(duì)識別潛在問題并提供解決方案，推動游戲的持續(xù)優(yōu)化。跨部門協(xié)作：與產(chǎn)品、策劃、運(yùn)營和數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保數(shù)值設(shè)計(jì)的調(diào)整和優(yōu)化方案得以順利實(shí)施，并通過數(shù)據(jù)監(jiān)控持續(xù)跟蹤效果。優(yōu)化數(shù)值系統(tǒng)：通過分析玩家行為和市場數(shù)據(jù)，識別游戲中的問題并提出數(shù)值優(yōu)化方案，確保游戲內(nèi)經(jīng)濟(jì)體系和資源平衡。崗位要求：至少5年以上的游戲數(shù)值策劃或數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉二次元RPG游戲的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和數(shù)值調(diào)整。具備豐富的AB測試設(shè)計(jì)與執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立分析AB測試結(jié)果并給出優(yōu)化建議。熟練掌握Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具，能夠獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并提煉出有價(jià)值的信息。對二次元游戲有一定了解，能夠理解玩家行為，設(shè)計(jì)符合玩家需求的數(shù)值優(yōu)化方案。具備較強(qiáng)的跨部門溝通和協(xié)作能力，能夠在多部門之間協(xié)調(diào)并推動優(yōu)化方案的實(shí)施。具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題解決能力，能夠快速識別游戲中的數(shù)據(jù)問題并制定解決方案。良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在高壓環(huán)境下推進(jìn)任務(wù)并持續(xù)優(yōu)化工作成果。加分項(xiàng)：有二次元RPG或類似類型游戲的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，尤其是成功優(yōu)化過付費(fèi)系統(tǒng)、資源系統(tǒng)、獎勵(lì)機(jī)制等的經(jīng)歷。熟悉游戲內(nèi)經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)、玩家行為分析等領(lǐng)域，能夠通過數(shù)據(jù)洞察有效推動游戲的運(yùn)營和數(shù)值優(yōu)化。

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