崗位職責(zé)：1、研究市場上卡牌手游手游、放置卡牌手游的發(fā)展趨勢和走向，分析競品及行業(yè)情況，確定產(chǎn)品方向，分析項目可行性；2、負責(zé)項目前期市場調(diào)研、用戶分析，制定相應(yīng)的產(chǎn)品方向和開發(fā)要點，確定游戲核心玩法、風(fēng)格和內(nèi)容；3、負責(zé)游戲主體架構(gòu)、核心戰(zhàn)斗策略、數(shù)值模型設(shè)計、系統(tǒng)框架設(shè)計，制定策劃方案協(xié)調(diào)開發(fā)對應(yīng)功能；4、負責(zé)合理引導(dǎo)策劃團隊成員的工作開展，確保設(shè)計的合理性及品質(zhì)，保持長周期產(chǎn)品研發(fā)的良性發(fā)展；5、負責(zé)在游戲設(shè)計到運營的每個階段，充分與各部門協(xié)調(diào)，確保游戲達到一流的品質(zhì)。任職要求：1、5年以上游戲策劃工作經(jīng)驗，其中必須有卡牌或放置卡牌項目的策劃經(jīng)歷；2、邏輯思維能力強，精通數(shù)值模型設(shè)計，準(zhǔn)確把握玩家心理，維護良好的游戲體驗；3、狂熱的網(wǎng)絡(luò)游戲愛好者，了解市場上主流卡牌或放置卡牌游戲的設(shè)計方式與方法，并能從數(shù)值或系統(tǒng)的角度上給予分析解構(gòu)；4、思維敏捷，善于分析問題并且找到解決之道，以及各種反向思維，批判思維等；5、能客觀分析當(dāng)前熱門網(wǎng)游優(yōu)缺點并提出改進建議，善于傾聽、謙虛、學(xué)習(xí)能力強；　6、富有團隊精神、工作溝通、配合能力強，有敬業(yè)精神，工作積極主動，心理承受能力強，能適應(yīng)較大的工作壓力。

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