1.戰略規劃與經營管理協助總經理制定公司發展戰略規劃、年度經營計劃及業務發展目標，推動戰略分解與落地，確保公司發展方向與董事會決策一致。統籌公司組織架構設計及管理體系優化，主導制定公司層面的管理制度、業務流程及標準化文件，提升管理效率。2.總經辦職能統籌負責總經辦的戰略協同與資源整合，監督公司決策執行情況，協調跨部門協作，確保高層決策高效落地。主導公司級會議的組織與決策支持，推動關鍵議題的落實與跟蹤。3.行政與組織管理建立并完善行政管理制度體系，統籌固定資產管理、后勤保障及重大接待工作，優化資源配置與成本管控。構建公司風險防控體系，包括安全生產、合規管理及突發事件的預案制定。4.人力資源戰略與組織發展制定人力資源規劃，統籌人才梯隊建設、績效管理及核心人才培養機制，推動組織能力與員工素質提升。優化薪酬福利體系與激勵機制，提升員工凝聚力和企業競爭力。5.企業文化建設與品牌塑造主導企業文化建設，塑造符合公司戰略的核心價值觀，推動文化落地與員工認同感提升。統籌企業內外部形象宣傳，維護政府、合作伙伴等關鍵關系資源。任職資格1本科及以上學歷（優秀者可放寬至本科），10年以上中大型企業高管經驗，5年以上分管行政、人事、辦公室等職能的全面管理經歷。具備戰略制定、組織變革及跨部門資源整合的成功案例。2、突出的戰略思維與決策能力，熟悉企業經營管理全流程及風險管控；出色的領導力與團隊影響力，能驅動高層團隊達成經營目標；優秀的溝通協調能力，擅長處理復雜內外部關系。3、高度責任心、全局意識及抗壓能力，認同企業文化與價值觀。

浙江薪火能源有限公司是超威電源集團全資控股子公司。 公司創立以來，重點關注業務創新與轉型，堅持走科技創新之路，注重人才隊伍建設、管理創新、營銷創新等系統的創新工作，承擔超威電源集團新業務轉型的重任，積極孵化新型業務如能源技術研發、技術服務、技術開發、金屬材料銷售、國內貿易代理、電池銷售、助動車制造與銷售、貨物進出口等。