1. 按照APQP流程， 負責項目的成本報價、啟動至量產過程的協調管理工作，確保項目滿足時間、質量和成本要求，達到設定的目標；2. 負責尋找并實施降本項目機會，確保年度降價目標的達成；3. 負責監督指導項目更改有效實施，包括但不限于：接收并評審項目更改文件包、跟蹤狀態和價格更新等；4. 能對項目開展過程中的潛在風險進行識別，并采取有效的措施進行預防， 確保各類問題得到有效遏制并盡快解決；5. 開展和項目SDT 的 360溝通，及時了解 SDT 對于項目管理、項目流程、項目資源、項目凝聚力等建議；進行相關平臺項目人員的團隊建設。任職要求：1. 大學本科及以上學歷， 工程學士；2. 5年在汽車行業產品開發和制造方面的經驗，3年相關職能管理經驗，外資企業對接過沃爾沃等車企者優先；3. 良好的溝通協調能力；英語口語良好，能夠順暢的與歐美客戶進行全英語會議交流，商務對接；4. 精通 Project 和 Office 的軟件；5. 有能力確定問題，收集數據，建立狀況和提取正確的結論；能用數據或圖表來解釋各種各樣的項目說明；6. 具有一定的服務意識和精神，團隊合作精神，主動性和能夠承受較大工作壓力，領導能力，危機意識。

由甲申田是集研發、制造、銷售的一體化公司，國家高新技術企業，對標國際一流汽車零部件開發企業，向新能源汽車提供關鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國內主要OEM與合資OEM。企業文化理念 關注外部：我們緊密關注行業，預測技術趨勢，我們深刻理解客戶需求，與客戶長期共贏。 化繁為簡：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰略目標轉化為可執行的步驟來實踐對客戶的承諾。 創新：我們通過創新推動行業發展，以技術和產品為客戶創造價值。 專業：我們不斷提升專業水準，成為行業應用專家，致力于客戶的成功。 兼容并包：我們鼓勵分享，提倡合作，與整個產業共同創造和分享價值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個人發展機會，以肯定和鼓勵員工的不懈努力。一經錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統籌保險：由甲申田為每一位員工繳納五險一金，這是對每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產假、護理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時，也有充足的休息時間來放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關心，人力資源部將通知其部門經理用公司的費用為該員工購買禮物或送賀金。傳統節日也發放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節假日，由甲申田愿對每位員工的生活提供盡可能多的關心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對員工進行一次免費的全面體檢，以方便員工及時對自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動力。5、年終獎勵：由甲申田每年會根據公司的利潤狀況及員工的業績表現來決定發放年終獎金的額度。6、其他福利：春節前的聚餐及文體活動。