崗位描述：1. 負(fù)責(zé)區(qū)域大客戶(hù)管理和關(guān)系維護(hù)，以及新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，完成既定銷(xiāo)售目標(biāo)。2. 獨(dú)立完成目標(biāo)客戶(hù)的拜訪及溝通，分析客戶(hù)需求，制定有針對(duì)性的方案3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)相關(guān)客戶(hù)售前、售后支持4. 與產(chǎn)品經(jīng)理配合，進(jìn)行客戶(hù)的定制化開(kāi)發(fā)5.有汽車(chē)同行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。任職要求：1. 機(jī)械、機(jī)電、汽車(chē)、電氣、自動(dòng)化本科或以上學(xué)歷；2. 有汽車(chē)零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，良好的溝通協(xié)調(diào)能力；有低壓鋰電池、低壓電源等相關(guān)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；3. 自我激勵(lì)，能在壓力下工作。4. 25-38歲，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

由甲申田是集研發(fā)、制造、銷(xiāo)售的一體化公司，國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)，對(duì)標(biāo)國(guó)際一流汽車(chē)零部件開(kāi)發(fā)企業(yè)，向新能源汽車(chē)提供關(guān)鍵電氣零部件。主要客戶(hù)涵蓋國(guó)內(nèi)主要OEM與合資OEM。企業(yè)文化理念 關(guān)注外部：我們緊密關(guān)注行業(yè)，預(yù)測(cè)技術(shù)趨勢(shì)，我們深刻理解客戶(hù)需求，與客戶(hù)長(zhǎng)期共贏。 化繁為簡(jiǎn)：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過(guò)將戰(zhàn)略目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的步驟來(lái)實(shí)踐對(duì)客戶(hù)的承諾。 創(chuàng)新：我們通過(guò)創(chuàng)新推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，以技術(shù)和產(chǎn)品為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值。 專(zhuān)業(yè)：我們不斷提升專(zhuān)業(yè)水準(zhǔn)，成為行業(yè)應(yīng)用專(zhuān)家，致力于客戶(hù)的成功。 兼容并包：我們鼓勵(lì)分享，提倡合作，與整個(gè)產(chǎn)業(yè)共同創(chuàng)造和分享價(jià)值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)，以肯定和鼓勵(lì)員工的不懈努力。一經(jīng)錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統(tǒng)籌保險(xiǎn)：由甲申田為每一位員工繳納五險(xiǎn)一金，這是對(duì)每位員工的基本保障。2、假期類(lèi)：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、護(hù)理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時(shí)，也有充足的休息時(shí)間來(lái)放松自己。3、禮金類(lèi)：由甲申田為表示對(duì)因病住院治療、生育和新婚的員工的關(guān)心，人力資源部將通知其部門(mén)經(jīng)理用公司的費(fèi)用為該員工購(gòu)買(mǎi)禮物或送賀金。傳統(tǒng)節(jié)日也發(fā)放禮金或禮品，希望大家度過(guò)愉快的節(jié)假日，由甲申田愿對(duì)每位員工的生活提供盡可能多的關(guān)心和支持。4、健康類(lèi)：由甲申田每年都對(duì)員工進(jìn)行一次免費(fèi)的全面體檢，以方便員工及時(shí)對(duì)自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動(dòng)力。5、年終獎(jiǎng)勵(lì)：由甲申田每年會(huì)根據(jù)公司的利潤(rùn)狀況及員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)來(lái)決定發(fā)放年終獎(jiǎng)金的額度。6、其他福利：春節(jié)前的聚餐及文體活動(dòng)。