崗位職責：1、參與制定公司發展戰略規劃：參與公司發展規劃和年度部門目標及各階段工作目標分解定義；管理及領導質量團隊，確保產品從研發，試制，量產等各階段符合要求。 2、開發前期質量控制：設計方案評審,質量成本預估,初始CP 審核/推進；試制CP，供應商/客戶PPAP資料,試制過程質量問題反饋,試制結果評審 審核/ 推進；3、供應商質量控制：負責供應商先期質量策劃工作，確保供應商按要求遞交樣件和文件資料， 對供應商進行過程能力審核和零件PPAP 認可；負責供應商量產過程質量的監控4、內部質量控制：負責各類質量問題的收集、分析和解決，確保項目順利進行，研發并推廣新的控制方法和檢測手段，促進質量控制能力的持續提升；負責新項目的檢具開發，審核并驗收工裝設計方案，確保供應商按時交付，并不斷提升供應商的產品質量及供貨能力；負責量產制程問題的匯總分析并跟蹤改善進度，異常的關閉情況5、客訴處理：及時響應客戶的要求，規避內部控制過程中潛在的質量風險，確保交付客戶合格的產品；追蹤客訴8D（8步關閉問題標準）的完成情況；客訴情況的匯總分析；售后質量問題的跟蹤處理6、質量體系：組織第三方認證機構對公司（包括外地分/子公司）質量體系的認證和跟蹤審核，提交不符合項糾正措施報告，確保審核通過；配合工廠或項目需要，接受外部客戶審核并確保順利通過；承擔公司相關體系文件以及 IATF 16949/ISO14001/ISO45001 標準要求的管理責任，確保體系文件的有效運行，并不斷在部門內完善體系文件中的相關程序及其應用。任職要求：1、教育背景：本科及以上，統計學、質量控制、機械，電子等相關專業；有6Sigma GB、BB質量相關資質優先；IATF16949內審員、VDA6.3注冊審核員資格證書優先；2、專業技能 ：10年以上汽車零部件質量管控經驗； 熟悉IATF16949 體系及質量管理體質，熟練運用APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA等五大核心工具；具備來料，過程，出貨等質量團隊管理經驗，有外資企業或知名企業工作經驗；3、其它： 團隊合作、組織協調、培養指導、學習創新、溝通技巧、邏輯分析；認同企業文化、認同團隊管理模式。

由甲申田是集研發、制造、銷售的一體化公司，國家高新技術企業，對標國際一流汽車零部件開發企業，向新能源汽車提供關鍵電氣零部件。主要客戶涵蓋國內主要OEM與合資OEM。企業文化理念 關注外部：我們緊密關注行業，預測技術趨勢，我們深刻理解客戶需求，與客戶長期共贏。 化繁為簡：我們以批判思維摒棄官僚和低效，通過將戰略目標轉化為可執行的步驟來實踐對客戶的承諾。 創新：我們通過創新推動行業發展，以技術和產品為客戶創造價值。 專業：我們不斷提升專業水準，成為行業應用專家，致力于客戶的成功。 兼容并包：我們鼓勵分享，提倡合作，與整個產業共同創造和分享價值。福利待遇 江蘇由甲申田新能源科技有限公司十分注重員工的福利和個人發展機會，以肯定和鼓勵員工的不懈努力。一經錄用，由甲申田的員工將享受全面、貼心的薪資待遇及以下福利保障：1、統籌保險：由甲申田為每一位員工繳納五險一金，這是對每位員工的基本保障。2、假期類：由甲申田的員工除了法定假外，還享有帶薪年假、病假、產假、護理假、婚假、喪假等，使每位員工在辛勤工作的同時，也有充足的休息時間來放松自己。3、禮金類：由甲申田為表示對因病住院治療、生育和新婚的員工的關心，人力資源部將通知其部門經理用公司的費用為該員工購買禮物或送賀金。傳統節日也發放禮金或禮品，希望大家度過愉快的節假日，由甲申田愿對每位員工的生活提供盡可能多的關心和支持。4、健康類：由甲申田每年都對員工進行一次免費的全面體檢，以方便員工及時對自己的身體狀況有所了解，健康的軀體才是一切成就的源動力。5、年終獎勵：由甲申田每年會根據公司的利潤狀況及員工的業績表現來決定發放年終獎金的額度。6、其他福利：春節前的聚餐及文體活動。