崗位職責(zé)：1、壓力傳感器的設(shè)計(jì)與研發(fā)：負(fù)責(zé)壓力傳感器的整體設(shè)計(jì)，包括原理應(yīng)用、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、材料選型等。參與制定壓力傳感器的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工藝參數(shù)，并進(jìn)行制定和驗(yàn)證；2、項(xiàng)目方案論證與技術(shù)預(yù)研：對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行方案論證，形成可實(shí)施的技術(shù)方案。負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)預(yù)研、應(yīng)用驗(yàn)證等工作，確保技術(shù)的可行性和先進(jìn)性；3、性能評(píng)估與優(yōu)化：對(duì)研發(fā)的壓力傳感器進(jìn)行性能評(píng)估，包括可靠性、穩(wěn)定性等方面的測(cè)試和優(yōu)化。參與不合格品的分析與評(píng)審，實(shí)施持續(xù)改進(jìn)，提升產(chǎn)品質(zhì)量；4、供應(yīng)鏈管理與項(xiàng)目推進(jìn)：拉通相關(guān)傳感項(xiàng)目所需的供應(yīng)鏈，確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度的推進(jìn)和協(xié)調(diào)，確保項(xiàng)目按時(shí)完成；5、技術(shù)文檔編制與更新：負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)資料，包括技術(shù)文檔、使用說(shuō)明書(shū)等。負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)資料在產(chǎn)品周期內(nèi)的更新和維護(hù)，確保資料的準(zhǔn)確性和完整性；6、市場(chǎng)推廣與支持對(duì)銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，包括售前和售后的技術(shù)支持。崗位要求：1、熟悉電路設(shè)計(jì)，有低功耗產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)使用相關(guān)的電路設(shè)計(jì)軟件進(jìn)行原理圖和布線設(shè)計(jì)。2、熟悉C語(yǔ)言,熟悉單片機(jī)嵌入式程序開(kāi)發(fā)，最好有RTOS開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉C#或其他上位機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工具，能開(kāi)發(fā)上位機(jī)系統(tǒng)。4、熟悉IOT物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品通信協(xié)議，了解物聯(lián)網(wǎng)終端與物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的對(duì)接機(jī)制。5、具有完整的產(chǎn)品或項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)歷。

薪資福利：1、上市公司平臺(tái)，上班時(shí)間是周一至周五8：30-17：30；11：45-13：00午休。 周末雙休。2、入職則提供專業(yè)培訓(xùn)，并安排導(dǎo)師專業(yè)指導(dǎo)；3、入職即享受標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育）和公積金，公司還為員工購(gòu)買(mǎi)了額外的意外險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)； 4、享受帶薪年假（除享有國(guó)家法定節(jié)假日外，額外享有帶薪年假）；5、額外獎(jiǎng)勵(lì)，定期的激勵(lì)方案（服務(wù)年限獎(jiǎng)勵(lì)、國(guó)內(nèi)外旅游、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等）；6、豐富多彩的員工活動(dòng)，節(jié)日晚會(huì)、生日會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等，擁有輕松、人性化的工作氛圍；7、每年一次全面體檢，提供轉(zhuǎn)深戶的機(jī)會(huì)；8、股權(quán)激勵(lì)。