工作地點(diǎn)在廈門總部崗位職責(zé)：1.研發(fā)管理：（1）根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)，制定并執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和計(jì)劃，確保與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。（2）分析市場和技術(shù)發(fā)展趨勢，制定技術(shù)路線圖，推動公司在核心技術(shù)領(lǐng)域的持續(xù)創(chuàng)新。（3）確定和分配研發(fā)資源，包括預(yù)算、設(shè)備和人員，以確保研發(fā)項(xiàng)目的順利進(jìn)行。（4）監(jiān)督和管理所有產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目，跟蹤項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)展，確保按時交付高質(zhì)量產(chǎn)品。2.研發(fā)執(zhí)行（1）參與和主導(dǎo)關(guān)鍵功能的設(shè)計(jì)與開發(fā)，確保核心功能的技術(shù)實(shí)現(xiàn)符合產(chǎn)品需求。（2）帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻關(guān)重大技術(shù)問題，提出解決方案，確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行。（3）參與關(guān)鍵模塊的代碼審查，確保代碼質(zhì)量和一致性，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員提升編碼水平。3.研發(fā)質(zhì)量（1）制定和優(yōu)化研發(fā)流程，采用敏捷開發(fā)方法，提升研發(fā)效率，確保高質(zhì)量的產(chǎn)品交付。（2）引入和推廣先進(jìn)的研發(fā)工具和方法，提升團(tuán)隊(duì)工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量。（3）建立和執(zhí)行研發(fā)質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)全過程的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品的穩(wěn)定性和可靠性。（4）建立和維護(hù)公司技術(shù)文檔和知識庫，規(guī)范技術(shù)文檔管理，確保技術(shù)積累和傳承。（5）定期組織公司內(nèi)部的技術(shù)研討會和分享會，促進(jìn)技術(shù)交流與知識分享，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新思維。4.跨部門協(xié)作（1）與產(chǎn)品部密切合作，明確產(chǎn)品需求，協(xié)調(diào)技術(shù)方案，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)符合市場需求。（2）為市場、銷售、運(yùn)營等部門提供技術(shù)支持，解答技術(shù)問題，支持市場推廣和客戶服務(wù)。（3）參與重要客戶的技術(shù)交流和需求調(diào)研，提供技術(shù)方案和支持，提升客戶滿意度和市場競爭力。5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與發(fā)展（1）制定團(tuán)隊(duì)發(fā)展的長期規(guī)劃，識別和培養(yǎng)技術(shù)骨干，制定培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展路徑。（2）根據(jù)研發(fā)需求，進(jìn)行人才招聘，組織新員工培訓(xùn)，滿足業(yè)務(wù)需求的需要。（3）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績效評估和反饋，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率。領(lǐng)導(dǎo)和激勵研發(fā)團(tuán)隊(duì)，營造積極的團(tuán)隊(duì)文化，推動團(tuán)隊(duì)成員的持續(xù)學(xué)習(xí)和成長。任職要求：1.專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程、電子工程等相關(guān)專業(yè)；2.工作經(jīng)驗(yàn)：至少8年以上研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的產(chǎn)品開發(fā)和團(tuán)隊(duì)管理案例。；3.軟件開發(fā)、編程語言、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)架構(gòu)、大數(shù)據(jù)；4.專業(yè)技能：精通軟件開發(fā)流程，熟悉敏捷開發(fā)方法，具備項(xiàng)目管理工具的使用經(jīng)驗(yàn)。具備較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力，能高效協(xié)調(diào)和管理多個項(xiàng)目，確保按時交付高質(zhì)量產(chǎn)品。優(yōu)秀的技術(shù)背景，熟悉Java、數(shù)據(jù)庫、大數(shù)據(jù)、AI等技術(shù)棧，具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，能指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行復(fù)雜系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和優(yōu)化；5.關(guān)鍵素質(zhì)：責(zé)任心、執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力、軟件研發(fā)能力。

廈門海辰儲能科技股份有限公司于2019年成立，是福建省和廈門市雙重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目承擔(dān)單位，廈門市“三高”、市重點(diǎn)工業(yè)企業(yè)和國家高新技術(shù)認(rèn)定企業(yè)，專業(yè)從事鋰電池核心材料、磷酸鐵鋰儲能電池及系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，擁有研發(fā)人才超1000人，知識產(chǎn)權(quán)布局超2400項(xiàng)，已通過知識產(chǎn)權(quán)管理、IATF16949及ISO14001等體系認(rèn)證。公司致力于持續(xù)以客戶為中心，為全球提供安全、高效、清潔、可持續(xù)的綠色能源解決方案。公司規(guī)劃廈門、重慶、深圳三大基地，占地2100畝，投資總額約300億元，建設(shè)完成后年產(chǎn)能將超過135GWh。廈門總部研發(fā)中心建立了測試中心以及PTO實(shí)驗(yàn)線，擁有全套電池及系統(tǒng)性能測試和安全測試設(shè)備，搭建了具備高柔性、高兼容性研發(fā)制造實(shí)驗(yàn)線。鋰電智能生產(chǎn)線，導(dǎo)入全新MES智能化系統(tǒng)，整合數(shù)據(jù)采集渠道（RFID、PLC、IPC、PC等）覆蓋整個制造現(xiàn)場,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)環(huán)節(jié)全覆蓋，高度自動化、智能化。海辰儲能將高素質(zhì)、高技能和高度自律的員工隊(duì)伍作為最寶貴的資產(chǎn)，為每位優(yōu)秀人才提供廣闊的發(fā)展空間。