工作職責(zé)1. 推動(dòng)解決產(chǎn)品存在的質(zhì)量問題，建立相關(guān)的工作機(jī)制，提升海上機(jī)組穩(wěn)定性；2. 開展海上在建及售后項(xiàng)目機(jī)組質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防、機(jī)組質(zhì)量改進(jìn)等工作，參與評(píng)審確保解決方案實(shí)施有效，提升機(jī)組運(yùn)行指標(biāo)；3. 完善海上業(yè)務(wù)單元質(zhì)量管理體系，推進(jìn)質(zhì)量管理體系在海上業(yè)務(wù)單元的實(shí)施；4. 負(fù)責(zé)海上質(zhì)量事件調(diào)查、分析及推進(jìn)改進(jìn)措施的制定和實(shí)施。任職資格1. 掌握機(jī)械/電氣相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)；熟悉產(chǎn)品制造工藝（施工工藝）、機(jī)械或電氣安裝知識(shí)；熟悉負(fù)責(zé)的專業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品在金風(fēng)風(fēng)機(jī)上的應(yīng)用。2. 了解質(zhì)量管理知識(shí)、 績效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則；了解質(zhì)量管理體系的基本知識(shí)與要求、可以進(jìn)行質(zhì)量管理體系審核；3. 熟悉質(zhì)量檢驗(yàn)、 產(chǎn)品質(zhì)量不合格原因分析及控制；4. 了解質(zhì)量改進(jìn)的概念及意義、步驟和內(nèi)容、組織與推進(jìn)；掌握質(zhì)量改善常用工具。

金風(fēng)科技是中國風(fēng)電設(shè)備研發(fā)及制造行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)和全球領(lǐng)先的風(fēng)電整體解決方案供貨商。公司擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的直驅(qū)永磁技術(shù)，代表著全球風(fēng)力發(fā)電領(lǐng)域最具成長前景的技術(shù)路線。公司是中國最大的風(fēng)電設(shè)備制造商，也是全球最大的直驅(qū)永磁風(fēng)機(jī)研制企業(yè)，兩次榮獲美國麻省理工學(xué)院《科技評(píng)論》雜志評(píng)選出的“全球最具創(chuàng)新能力企業(yè)50強(qiáng)”。公司同時(shí)在深圳證券交易所 (股票代碼：002202)和香港聯(lián)合交易所(股票代碼：2208)上市。 金風(fēng)科技作為中國風(fēng)電行業(yè)的先驅(qū)者和推動(dòng)者，短短十五年，便實(shí)現(xiàn)了諸多國際風(fēng)電巨頭數(shù)十年才完成的技術(shù)跨越。公司擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的直驅(qū)永磁技術(shù)以“發(fā)電效率高、運(yùn)行成本低、可靠性能好以及并網(wǎng)性能優(yōu)”等綜合優(yōu)勢，成為新一代的風(fēng)機(jī)產(chǎn)品，引領(lǐng)著全球風(fēng)機(jī)制造的新潮流。 作為最早走出國門的國內(nèi)風(fēng)電企業(yè)，金風(fēng)科技以“以本土化推進(jìn)國際化”的宗旨，多年來積極推進(jìn)國際化戰(zhàn)略。近年來，公司啟動(dòng)了“人才、市場、技術(shù)產(chǎn)品和資本”的全球化戰(zhàn)略，海外拓展捷報(bào)頻傳。不僅在美洲、澳洲、歐洲等重點(diǎn)目標(biāo)市場取得多項(xiàng)突破，同時(shí)在非洲、亞洲等新興市場積極布局參與國際市場競爭。截至目前，公司國際業(yè)務(wù)已遍布全球六大洲，項(xiàng)目分布于20個(gè)國家。公司優(yōu)異的機(jī)組不僅獲得國內(nèi)外客戶的青睞和認(rèn)可，也為公司參與國際競爭、擴(kuò)寬市場渠道奠定了良好基礎(chǔ)。 公司始終堅(jiān)持“以人為本”，將人作為企業(yè)發(fā)展的寶貴財(cái)富。公司擁有一支具有國際視野的核心管理團(tuán)隊(duì)，他們具備數(shù)十年的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)并對(duì)風(fēng)電事業(yè)懷有極大的熱忱和忠誠；公司高度重視引進(jìn)人才，近年來有多位來自知名跨國公司的高級(jí)管理和技術(shù)人才加盟公司。截至目前，我們在全球的員工達(dá)5000人，其中本科以上學(xué)歷占員工總數(shù)的60%以上； 公司為員工提供具有競爭力的薪酬、豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)金，覆蓋衣食住行、健康、休假、節(jié)日禮金等多個(gè)方面的福利；提供全球化發(fā)展平臺(tái)，赴德國、美國、澳洲等分、子公司進(jìn)行一年或半年的學(xué)習(xí)、交流，或海外就職；提供成長學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，給員工量身設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)、研討會(huì)、與外籍員工互動(dòng)交流的英語角；參加公司特有的“文體工程”，羽毛球、游泳、健身、生日會(huì)、電影聯(lián)展等豐富多彩的文娛活動(dòng)。