崗位職責：1、負責各事業部的人員招聘策略制定，帶領招聘團隊維護和開拓招聘渠道，挖掘行業內的人才資源，完成整體招聘業績指標；2、負責招聘團隊的搭建和管理，包括人員的工作分工安排、制定工作目標和對結果進行監督，并對團隊進行激勵保證團隊的戰斗力；3、負責重點關鍵崗位需求的突破，在業務需要時下一線完成重點緊急的招聘指標；4、根據業務發展要求解決高端崗位的人才引進問題，掌握行業核心人才資源。崗位要求：1、統招本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；2、有游戲行業招聘經驗優先，掌握優質的人才資源，熟悉游戲行業的發展趨勢和動態；3、有一定的團隊管理經驗，具備良好的團隊管理能力和方法，能進行合理分工和團隊激勵；4、具備較強的溝通和對外交際能力，能有套路維護和挖掘行業優質的人才資源；5、具備良好的抗壓能力。

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