1、公司總部海外人才政策的落實，以支持公司的海外業務增長和擴張目標。2、與業務部門合作，確定人才招聘需求，并制定相應的招聘策略。3、管理和優化海外招聘流程，包括但不限于職位發布、候選人篩選、面試安排和錄用決策等。4、建立、健全全球招聘渠道，如海外招聘網站、論壇等。5、對招聘指標負責，如人才招聘周期時間、招聘成本和員工留存率，并提出改進建議。6、負責海外組織建設、人才盤點、績效評價、薪酬核算及員工關系管理等人力資源管理工作；任職要求:1、本科以上學歷，有海外留學經驗者優先。2、3年以上的海外招聘經驗或駐外經驗。3、流利的英語溝通能力，較好的跨文化溝通和談判技巧。4、熟悉亞太或歐洲區域相關的人力資源政策、法律法規。5、具有良好的時間管理和優先級設置能力。

中際聯合總部位于北京，在天津武清、美國達拉斯、德國漢堡、印度金奈、日本東京、巴西南雅拉瓜、阿聯酋迪拜等地設有全資子公司，具備全球設備安裝及維護能力，可實現快速、穩定、專業的全球化工程服務技術支持，為客戶提供端到端的一站式服務。截至目前，中際聯合產品已經應用于 17 個行業，出口到 70 多個國家，在風力發電行業細分市場占有率第一。公司累計獲得全球專利 600 余項，獲得全球安全資質認證 170 余項，是“隱形冠軍”企業、國家級“專精特新”企業、國家高新技術企業、國家知識產權優勢企業。