職責描述：工作任務包括但不限于：?人力資源-根據產品線業務戰略，參與制定并負責實施組織和人員戰略，規劃產品線年度招聘工作、年度培訓工作等人力資源活動。-走進業務，支持各產品線管理者發現-定位-分析-解決人員及組織問題，與業務主管建立信任，在團隊管理方面為其排憂解難。-帶領團隊獲取業務發展所需人才、 組織實施培訓發展項目、執行薪酬績效體系等人力資源活動。-與產品線總經理緊密合作，推動企業文化在產品線內的落地。-處理產品線內部的員工關系問題，包括沖突調解、員工咨詢、職業發展指導等。-確保產品線人力資源團隊與公司人力資源團隊緊密配合，從而為產品線提供既高效又貼近業務的需求的專業人力資源支持。-負責對產品線人力資源團隊成員進行培養與輔導，提升人力資源專業能力。-其他產品線人力資源管理相關工作。?行政-負責行政團隊建設和整體行政服務能力提升。-建立健全行政管理規章制度，定期組織修訂和完善，確保符合法律法規和產品線實際情況和需求，提高行政工作的規范化和標準化水平。-帶領行政團隊為員工創造優質工作體驗，提供高效、專業、溫暖的行政服務。包括合辦公空間規劃、辦公設施設備管理、辦公用品管理、高標準的清潔安保工作、車輛管理、員工福利禮品和活動管理等。-負責管理行政費用預算，合理控制行政費用支出，對行政費用進行分析，提出優化建議和措施。-負責與政府和園區建立良好的合作關系。-參與公司重大項目，提供行政支持和保障。任職要求：教育背景 Education ****: ?本科及以上學歷，專業不限；?工科專業背景優先，例如機械、電氣、通信、工控等；工作經驗 Work Experience: ?8年及以上的人力資源相關工作經驗；?具備2個及以上人力資源專業模塊從業經驗；知識&技能Knowledge & Skill:?熟悉招聘導入、培訓發展、薪酬績效、員工關系等人力資源專業模塊知識；?勞動關系相關法律法規及司法解釋；?熟練掌握PPT、Excel、Word等常用的Office辦公軟件；職位關鍵能力Job Key Competence： ?成就客戶：走進客戶，了解客戶真正的需求和痛點，提供創造性解決方案?專業精深：對本職工作飽含熱情，精進專業知識技能和業務知識?團隊管理：具備授權、輔導能力?概念思維：以事實為依據，深入本質，考慮長遠?堅韌性：壓力耐受，克服困難，想辦法實現目標?組織協調能力，溝通能力，爭議處理能力?具備極強的責任感，成就他人的意愿，積極主動

存融工業成立于2015年，公司的使命是為制造商提供先進的工廠自動化產品和解決方案。公司將在裝配自動化產品專家的道路上持續深耕，持續為客戶提供更高價值的產品。公司產品主要分為兩個方向：1、自主研發、生產制造的涂膠系統，主要應用于新能源汽車電池、汽車電子、太陽能光伏、3C電子、家電等高端制造業中的涂膠粘接、定點注膠、點膠噴射、噴涂等領域；研發及生產基地位于無錫新吳區，更多信息，請訪問：2、智能電動擰緊工具產品，主要應用于汽車行業、汽車零配件、新能源行業，能夠實現擰緊操作的完整追溯和高精度的擰緊連接。