職責(zé)描述：負(fù)責(zé)人力資源部全盤工作開展，推進(jìn)人力體系建設(shè)、三定工作、人才盤點(diǎn)工作開展。任職要求：1、 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；2、 有規(guī)模以上裝配型制造企業(yè)5年以上組織管理、績(jī)效管理、班組建設(shè)、培訓(xùn)管理等工作經(jīng)歷，有上述相關(guān)模塊豐富的實(shí)戰(zhàn)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)的相關(guān)模塊專業(yè)知識(shí)；3、 有制造業(yè)人力資源管理工作經(jīng)歷。

北京科銳配電自動(dòng)化股份有限公司1988 年創(chuàng)建于中國(guó)電力科學(xué)研究院，從事配電設(shè)備研發(fā)與制造、電力物業(yè)服務(wù)、分布式光伏、能源綜合利用及配售電業(yè)務(wù)。北京科銳是國(guó)家火炬計(jì)劃重點(diǎn)高新技術(shù)企業(yè)、北京市高新技術(shù)企業(yè)、海淀區(qū)優(yōu)秀新技術(shù)企業(yè)、中關(guān)村科技園區(qū)海淀園百?gòu)?qiáng)企業(yè)。
北京科銳多年來致力于配電系統(tǒng)的技術(shù)進(jìn)步，崇尚技術(shù)創(chuàng)新，曾率先推出多種新型配電設(shè)備和工程技術(shù)方案，并在多年技術(shù)研發(fā)的基礎(chǔ)上，形成了中低壓開關(guān)設(shè)備、節(jié)能配電變壓器、配電自動(dòng)化、電纜附件、無功補(bǔ)償、充電裝置、光伏發(fā)電等系列產(chǎn)品，應(yīng)用遍及全國(guó)各省區(qū)的配電網(wǎng)，及軌道交通、冶金、石化等領(lǐng)域和風(fēng)電、光伏等新能源建設(shè)工程。
北京科銳近年來致力于企事業(yè)單位的電力物業(yè)服務(wù)和能源綜合利用，建設(shè)微能源網(wǎng)平臺(tái)，擁有微網(wǎng)群監(jiān)控、分布式光伏、電能質(zhì)量治理、節(jié)能低碳、儲(chǔ)能增效、智慧城市，及有軌電車和電動(dòng)車充電裝置等方面的獨(dú)特方案，并積極參與電力市場(chǎng)化改革實(shí)踐，努力為電力用戶和配網(wǎng)系統(tǒng)提供貼心服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)和增值服務(wù)。
北京科銳總部位于北京中關(guān)村科技園區(qū)的核心區(qū)，并在全國(guó)多地設(shè)有子公司。
公司2010年在深圳中小板首發(fā)上市，股票簡(jiǎn)稱：北京科銳；股票代碼：002350。