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  • 所屬行業(yè):
    • IT運(yùn)維經(jīng)理-實(shí)施

      20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)設(shè)施與服務(wù)器運(yùn)維工作,包括本地IDC數(shù)據(jù)中心、公有云服務(wù)器、存儲(chǔ)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等硬件設(shè)備。獨(dú)立完成服務(wù)器操作系統(tǒng)安裝、配置、升級(jí)和日常監(jiān)控維護(hù)管理,保障所有硬件設(shè)備正常運(yùn)行;2、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化企業(yè)數(shù)字化系統(tǒng)架構(gòu),包括硬件、軟件、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)...
    • HRBP總監(jiān)

      30-60萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略解碼:參與業(yè)務(wù)部門戰(zhàn)略規(guī)劃會(huì)議,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)及挑戰(zhàn),診斷組織與人才需求;將業(yè)務(wù)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為人力資源策略(如人才梯隊(duì)建設(shè)、組織架構(gòu)調(diào)整、文化適配等)。2、主導(dǎo)組織診斷,優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、流程與決策機(jī)制。3、人才供應(yīng)鏈管理:1)招聘:針對(duì)業(yè)務(wù)痛...
    • 生產(chǎn)副總 相同職位

      20-40萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定年度/季度生產(chǎn)計(jì)劃,分解產(chǎn)能目標(biāo)至各部門;2.監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度,確保訂單按時(shí)交付;定期分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)(良品率),提出改進(jìn)方案;3.流程優(yōu)化,主導(dǎo)生產(chǎn)流程再造,推行精益生產(chǎn)(如5S、TPM、六西格瑪);引入自動(dòng)化/數(shù)字化工具,提升效率。4.統(tǒng)...
    • 高級(jí)管理崗位

      40-70萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)的管理,包括不局限部門,具體電話溝通
    • 采購(gòu)項(xiàng)目主管/資源開發(fā)主管

      15-25萬 | 南京市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1、熟悉SAP、PLM、SRM等采購(gòu)系統(tǒng),有很強(qiáng)的上手能力;2、項(xiàng)目管理與成本控制:負(fù)責(zé)公司網(wǎng)內(nèi)外項(xiàng)目的整體進(jìn)度,合同的蓋章、付款、供應(yīng)商的導(dǎo)入、物料的跟催、以及每個(gè)項(xiàng)目的利潤(rùn)率統(tǒng)計(jì),對(duì)每個(gè)網(wǎng)外項(xiàng)目的利潤(rùn)率負(fù)責(zé)。3、技術(shù)對(duì)接:與供應(yīng)商進(jìn)行技術(shù)交流和對(duì)接,確保供...
    • 涉外法務(wù)專家

      20-25萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、合同管理起草與審核:負(fù)責(zé)公司各類合同(如銷售、采購(gòu)、勞務(wù)等)的起草、審查、修改,確保條款合法合規(guī),規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。流程規(guī)范:制定合同模板,優(yōu)化合同審批流程,監(jiān)督合同履行情況。歸檔管理:建立合同臺(tái)賬,歸檔電子及紙質(zhì)文件,確保可追溯性。2、合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控...
    • 大營(yíng)銷HRBP總監(jiān)

      40-55萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)(大營(yíng)銷,既有海外業(yè)務(wù),也有國(guó)內(nèi)業(yè)務(wù)):1、負(fù)責(zé)制定和優(yōu)化大營(yíng)銷領(lǐng)域的人力資源業(yè)務(wù)合作伙伴(HRBP)策略,確保人力資源戰(zhàn)略與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致;2、與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)緊密合作,理解業(yè)務(wù)需求,提供專業(yè)的HR解決方案,支持營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的發(fā)展和績(jī)效提升;3、推動(dòng)跨部門協(xié)...
    • 副總裁 相同職位

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)布局,推動(dòng)公司整體發(fā)展;2、分析市場(chǎng)趨勢(shì),制定并優(yōu)化產(chǎn)品線規(guī)劃,確保產(chǎn)品符合市場(chǎng)需求;3、監(jiān)督和管理營(yíng)業(yè)收入及毛利,確保公司財(cái)務(wù)健康;4、指導(dǎo)市場(chǎng)部門進(jìn)行有效的市場(chǎng)布局,提升品牌影響力和市場(chǎng)份額;5、推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新,增加...
    • 工廠廠長(zhǎng) 相同職位

      30-50萬 | | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)工廠的整體運(yùn)營(yíng)與管理,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行;2、進(jìn)行生產(chǎn)布局優(yōu)化,提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量;3、監(jiān)督和管理物料的采購(gòu)、存儲(chǔ)和使用,確保物料供應(yīng)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;4、制定并實(shí)施工廠的安全管理制度,保障員工的人身安全和健康;5、定期分析工廠運(yùn)營(yíng)數(shù)...
    • IT產(chǎn)品經(jīng)理(PLM研發(fā)數(shù)...

      23-28萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1、負(fù)責(zé)研發(fā)數(shù)字化轉(zhuǎn)型規(guī)劃、目標(biāo)設(shè)定及實(shí)施路線圖,實(shí)現(xiàn)研發(fā)管理數(shù)字化;2、業(yè)務(wù)分析與架構(gòu)設(shè)計(jì):能快速了解并熟悉業(yè)務(wù),并能從頂層進(jìn)行業(yè)務(wù)分析與系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì),配套流程體系,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)與系統(tǒng)融合與優(yōu)化;3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)流程體系梳理與優(yōu)化推進(jìn),協(xié)同業(yè)務(wù)進(jìn)行業(yè)務(wù)架...
    • 涉外法務(wù)總監(jiān)

      40-65萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      涉外法務(wù)總監(jiān),精通歐洲、拉美、亞洲、非洲等洲區(qū)的法律法規(guī)。崗位職責(zé):1.建立、健全公司法律事務(wù)相關(guān)規(guī)章制度和流程。2.評(píng)估、審核公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的法律風(fēng)險(xiǎn)和政策風(fēng)險(xiǎn)。3.起草、審核公司內(nèi)部合同、法律文件,處理合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)事務(wù)、員工勞資糾紛等法務(wù)工作。4.參與公司...
    • HRBP總監(jiān)

      30-35萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴,為組織發(fā)展提供人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施;2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息...
    • 人力資源總監(jiān) 相同職位

      35-50萬 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長(zhǎng)期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實(shí)施;2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等;3.全面負(fù)責(zé)公司人力資源部門日常工作及部門員工的...
    • 銷售副總經(jīng)理

      面議 | 杭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      歐洲地區(qū)部,拉美地區(qū)部、亞洲地區(qū)部、非洲地區(qū)部峻需求銷售崗位杠,崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域市場(chǎng)開拓,組織項(xiàng)目投標(biāo)工作;2.完成銷售、市場(chǎng)及回款目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);3.維護(hù)客戶關(guān)系,對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢;承擔(dān)客戶來訪時(shí)的接待工作;4.負(fù)責(zé)公司及產(chǎn)品品牌的建立和提升;5....
    • 機(jī)器人調(diào)試工程師

      10-20萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)器人標(biāo)準(zhǔn)程序模板導(dǎo)入,焊槍、抓具等附屬設(shè)備設(shè)置、標(biāo)定等開機(jī)配置工作,確保符合公司和客戶標(biāo)準(zhǔn);2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)器人的離線程序軌跡驗(yàn)證及示教工作,確保機(jī)器人軌跡在符合節(jié)拍需求的基礎(chǔ)上效率最大化;3、負(fù)責(zé)機(jī)器人邏輯程及程序優(yōu)化,確保符合公司和客...
    • 倉(cāng)儲(chǔ)賬務(wù)員

      7-13萬 | 合肥市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé)1. 賬務(wù)管理- 負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常進(jìn)出庫(kù)單據(jù)的錄入、核對(duì)及系統(tǒng)維護(hù),確保賬目準(zhǔn)確無誤。- 定期核對(duì)ERP/WMS系統(tǒng)數(shù)據(jù)與實(shí)物庫(kù)存,發(fā)現(xiàn)差異及時(shí)上報(bào)并協(xié)助調(diào)查。- 編制并提交庫(kù)存日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào),提供財(cái)務(wù)核算所需數(shù)據(jù)。2. 單據(jù)處理- 審核入庫(kù)單、出庫(kù)單、...
    • 國(guó)際物流專員

      10-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 國(guó)際物流運(yùn)營(yíng)管理 - 負(fù)責(zé)新能源產(chǎn)品(如光伏組件、儲(chǔ)能電池、風(fēng)電設(shè)備等)的進(jìn)出口物流全程操作,包括海運(yùn)、空運(yùn)、陸運(yùn)及多式聯(lián)運(yùn)的協(xié)調(diào)與優(yōu)化。 - 跟進(jìn)報(bào)關(guān)、清關(guān)、商檢(如電池類產(chǎn)品的UN38.3認(rèn)證、MSDS等特殊文件)及目的港交付,...
    • 動(dòng)力電池質(zhì)量工程師

      9-12萬 | 包頭市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)磷酸鐵鋰電池的質(zhì)量控制工作,確保產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);2、制定并優(yōu)化質(zhì)量檢測(cè)流程,提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率;3、分析質(zhì)量問題,提出改進(jìn)措施,并監(jiān)督實(shí)施;4、參與整車品質(zhì)管理,確保電池與整車的兼容性和安全性;5、定期進(jìn)行質(zhì)量報(bào)告和數(shù)據(jù)分析,為管理層提...
    • BMS底層軟件(Bootl...

      16-25萬 | 合肥市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      1. 在成熟平臺(tái)上,進(jìn)行客戶項(xiàng)目Bootloader軟件刷寫流程開發(fā)。2. 負(fù)責(zé)部分bootloader模塊的QAC和Tessy測(cè)試,編寫詳設(shè)文檔和單元測(cè)試文檔;3. 負(fù)責(zé)定位項(xiàng)目刷寫問題,及時(shí)解決問題。
    • 財(cái)務(wù)主管 相同職位

      9-15萬 | 安慶市 | 本科 | 1年以下

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定審核原始單據(jù)的合理性,合法性,有效性,并根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求編制會(huì)計(jì)憑證記帳、復(fù)帳、報(bào)帳,做到手續(xù)完備,數(shù)字準(zhǔn)確,帳目清楚,按期報(bào)帳;2.依法申報(bào)、繳納公司各項(xiàng)稅費(fèi);3.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的帳務(wù)管理,定期與資產(chǎn)管理部門開展盤點(diǎn)工作...
    • 前端開發(fā)工程師 相同職位

      10-17萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、與產(chǎn)品、設(shè)計(jì)及后端開發(fā)人員配合,高質(zhì)量完成前端開發(fā)工作;;2、基于VUE框架和HTML5/CSS3等參與項(xiàng)目研發(fā);3、主流瀏覽器的兼容性調(diào)整和前端性能優(yōu)化; 任職要求:1、全日制本科及以上學(xué)歷,電子通信、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。5年及以上真實(shí)前端工作...
    • 安裝造價(jià)資深工程師

      10-22萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)海內(nèi)外基建廠房項(xiàng)目的前期成本估算,結(jié)合項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、工程規(guī)范以及市場(chǎng)價(jià)格信息,精確編制項(xiàng)目概算,為項(xiàng)目決策提供可靠的成本依據(jù)。2. 在項(xiàng)目實(shí)施過程中,對(duì)各項(xiàng)成本支出進(jìn)行嚴(yán)格審核,監(jiān)控成本執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決成本偏差問題,確保項(xiàng)目成本控制...
    • 招標(biāo)資深師

      10-20萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)收集海外基建廠房項(xiàng)目招標(biāo)信息,編制招標(biāo)文件,組織開標(biāo)、評(píng)標(biāo)工作,確保招標(biāo)流程合法合規(guī)且有序進(jìn)行。2. 主導(dǎo)類似海外基建項(xiàng)目的投標(biāo)工作,依據(jù)項(xiàng)目特點(diǎn)和國(guó)際工程市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì),制定有競(jìng)爭(zhēng)力的投標(biāo)策略,提高中標(biāo)率。3. 準(zhǔn)確撰寫并審核英文招標(biāo)文件、...
    • 安裝設(shè)計(jì)高級(jí)工程師

      10-25萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 與海內(nèi)外項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、設(shè)計(jì)單位溝通,依據(jù)項(xiàng)目需求、場(chǎng)地條件及當(dāng)?shù)匾?guī)范,參與設(shè)計(jì)方案研討,從土建專業(yè)角度提建議,保障方案可行合理。2. 審核土建施工圖紙,檢查完整性、準(zhǔn)確性與合規(guī)性,重點(diǎn)審查建筑結(jié)構(gòu)等關(guān)鍵內(nèi)容,與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)溝通解決問題,確保圖紙指導(dǎo)施工...
    • 裝飾造價(jià)工程師

      10-15萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)海內(nèi)外基建廠房裝飾項(xiàng)目的前期成本估算,結(jié)合項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、工程規(guī)范以及市場(chǎng)價(jià)格信息,精確編制項(xiàng)目概算,為項(xiàng)目決策提供可靠的成本依據(jù)。2. 在項(xiàng)目實(shí)施過程中,對(duì)各項(xiàng)成本支出進(jìn)行嚴(yán)格審核,監(jiān)控成本執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決成本偏差問題,確保項(xiàng)目成本...
    • 土建造價(jià)資深/高級(jí)工程師

      10-20萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)海內(nèi)外基建廠房項(xiàng)目的前期成本估算,結(jié)合項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案、工程規(guī)范以及市場(chǎng)價(jià)格信息,精確編制項(xiàng)目概算,為項(xiàng)目決策提供可靠的成本依據(jù)。2. 在項(xiàng)目實(shí)施過程中,對(duì)各項(xiàng)成本支出進(jìn)行嚴(yán)格審核,監(jiān)控成本執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決成本偏差問題,確保項(xiàng)目成本控制...
    • 工程安裝資深工程師

      10-20萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)海外基建廠房施工現(xiàn)場(chǎng)的全面管理,制定施工計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行,合理安排施工人員和施工設(shè)備,確保工程進(jìn)度符合項(xiàng)目整體規(guī)劃。嚴(yán)格把控施工質(zhì)量,依據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行質(zhì)量檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量問題。同時(shí),建立并維護(hù)施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理體系,定期組...
    • 土建資深/高級(jí)工程師

      10-21萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1. 負(fù)責(zé)海外基建廠房施工現(xiàn)場(chǎng)的整體把控,監(jiān)督施工單位依照既定施工計(jì)劃推進(jìn),確保工程按時(shí)交付。嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對(duì)施工過程進(jìn)行監(jiān)管,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正施工中的質(zhì)量問題。建立并執(zhí)行施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理制度,保障施工環(huán)境安全有序。2. 對(duì)土建工程施工圖紙、技術(shù)方案...
    • 項(xiàng)目總監(jiān) 相同職位

      1-2萬 | 上海-嘉定區(qū) | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與前期項(xiàng)目的對(duì)接、合同談判及訂單管理;2、負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)、完成團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)、培養(yǎng)梯隊(duì)人才隊(duì)伍;3、負(fù)責(zé)編制全面的交付項(xiàng)目計(jì)劃并且確保實(shí)施;4、負(fù)責(zé)對(duì)交付項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等實(shí)施全面管理;對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估,落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控方案和應(yīng)對(duì)措施;5、負(fù)...
    • 項(xiàng)目總監(jiān) 相同職位

      1-2萬 | 合肥市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

      發(fā)布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

      崗位職責(zé):1、參與前期項(xiàng)目的對(duì)接、合同談判及訂單管理;2、負(fù)責(zé)搭建團(tuán)隊(duì)、完成團(tuán)隊(duì)能力建設(shè)、培養(yǎng)梯隊(duì)人才隊(duì)伍;3、負(fù)責(zé)編制全面的交付項(xiàng)目計(jì)劃并且確保實(shí)施;4、負(fù)責(zé)對(duì)交付項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、成本等實(shí)施全面管理;對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別、評(píng)估,落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)管控方案和應(yīng)對(duì)措施;5、負(fù)...
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