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企

12-24萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

職位描述1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目會(huì)員客戶(hù)2、并以公司戰(zhàn)略模式帶領(lǐng)項(xiàng)目會(huì)員客戶(hù)拉動(dòng)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)3、推動(dòng)項(xiàng)目客戶(hù)成為公司戰(zhàn)略合作客戶(hù)的轉(zhuǎn)型4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成項(xiàng)目業(yè)績(jī)目標(biāo)任職資格1、具有優(yōu)秀的市場(chǎng)開(kāi)拓能力2、具有優(yōu)秀的銷(xiāo)售領(lǐng)導(dǎo)能力，帶領(lǐng)過(guò)10人以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)并取得優(yōu)秀業(yè)績(jī)3...

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質(zhì)量工程師相同職位

15-30萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 1-3年

發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

寧波華翔哈爾巴克汽車(chē)電子有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、參與質(zhì)量分析、編制質(zhì)量控制計(jì)劃，設(shè)計(jì)質(zhì)量控制卡,確定質(zhì)量控制點(diǎn)； 2、確定控制程序和必要的工裝，確保過(guò)程質(zhì)量和最終檢驗(yàn)的控制； 3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行分析，并監(jiān)督改善措施的執(zhí)行情況和效果；. 4、參與新項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)工作(包括參與F...

獵

采購(gòu)經(jīng)理相同職位

12-20萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 3-5年

發(fā)布于：2015-09-14 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

知名企業(yè)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行公司采購(gòu)戰(zhàn)略，執(zhí)行相應(yīng)的采購(gòu)工作，全面負(fù)責(zé)汽車(chē)零配件的采購(gòu)工作； 2、負(fù)責(zé)控制采購(gòu)成本，新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)，談判降價(jià)，優(yōu)化降低物料的成本率； 3、全面分析各種采購(gòu)數(shù)據(jù)，詳細(xì)統(tǒng)計(jì)，依據(jù)采購(gòu)物料數(shù)量的變化規(guī)律，合理調(diào)整并執(zhí)行采購(gòu)計(jì)劃；...

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高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理相同職位

20-40萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2015-07-08 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

杭州某自動(dòng)化設(shè)備有限公司

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略與產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)的制定，參與公司產(chǎn)品規(guī)劃及新產(chǎn)品模塊搭建； 2、能獨(dú)立完成能滿(mǎn)足市場(chǎng)需求的產(chǎn)品功能模塊設(shè)計(jì)，可提交邏輯完整的需求說(shuō)明書(shū)、產(chǎn)品原型、流程圖； 3、負(fù)責(zé)公司各合作產(chǎn)品線(xiàn)的管理與產(chǎn)品生命周期的管理，產(chǎn)品銷(xiāo)售分...

獵

基礎(chǔ)架構(gòu)管理主管

15-25萬(wàn) | 杭州市 | 大專(zhuān) | 5-10年

發(fā)布于：2015-06-23 | 投遞后：10天內(nèi)反饋

合資整車(chē)廠(chǎng)

投遞簡(jiǎn)歷收藏職位

崗位職責(zé)： 1.在集團(tuán)基礎(chǔ)架構(gòu)部的統(tǒng)一規(guī)劃下，參與工廠(chǎng)基礎(chǔ)架構(gòu)項(xiàng)目規(guī)劃，與工廠(chǎng)本地IT團(tuán)隊(duì)共同組織實(shí)施、組織驗(yàn)收并確定維護(hù)系統(tǒng)方案； 2.與工廠(chǎng)業(yè)務(wù)部門(mén)緊密溝通，了解各個(gè)部門(mén)對(duì)IT的需求； 3.參與集團(tuán)基礎(chǔ)架構(gòu)的長(zhǎng)期規(guī)劃和分析工作。任職資格： 1....

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