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  • 4S店總經(jīng)理

    面議 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:(1)店端流程、制度貫徹,以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過市場化運作,對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價值鏈;(5)搭建...
  • 總經(jīng)理(吉林公司)

    面議 | 吉林市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作地點:吉林職責(zé)描述:1、全面主持分子公司的經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司章程和董事會授權(quán),組織實施董事會決議;2、確定公司的發(fā)展方向及管理目標(biāo),組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,完成集團(tuán)/董事會下達(dá)的各類經(jīng)營任務(wù),對公司的總體經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);3、建立健全公司內(nèi)部管理機...
  • 4S店總經(jīng)理-甘肅

    面議 | 張掖市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:(1)店端流程、制度貫徹,以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過市場化運作,對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價值鏈;(5)搭建...
  • 新能源汽車公司CEO

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、全面主持新能源汽車公司的經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司章程和董事會授權(quán),組織實施董事會決議;2、確定新能源汽車公司的發(fā)展方向及管理目標(biāo),組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,完成集團(tuán)/董事會下達(dá)的各類經(jīng)營任務(wù),對公司的總體經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);3、建立健全汽車公司內(nèi)部...
  • 4S店總經(jīng)理-甘肅

    面議 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:(1)店端流程、制度貫徹,以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過市場化運作,對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價值鏈;(5)搭建...
  • 4S店總經(jīng)理-甘肅

    面議 | 慶陽市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:(1)店端流程、制度貫徹,以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過市場化運作,對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價值鏈;(5)搭建...
  • 合資公司CEO

    面議 | 武漢市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)合資公司日常運營、財務(wù)管理、投融資相關(guān)工作;領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事情。任職要求:1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗; 2、互聯(lián)網(wǎng)、運營商、IDC、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)金融、政府等相關(guān)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗; 3、豐富的金融、政府人脈及資源...
  • 合資公司CEO

    面議 | 成都市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)合資公司日常運營、財務(wù)管理、投融資相關(guān)工作;領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事情。任職要求:1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗; 2、互聯(lián)網(wǎng)、運營商、IDC、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)金融、政府等相關(guān)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗; 3、豐富的金融、政府人脈及資源...
  • 合資公司CEO

    面議 | 南京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)合資公司日常運營、財務(wù)管理、投融資相關(guān)工作;領(lǐng)導(dǎo)交待的其它事情。任職要求:1、財務(wù)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,10年以上工作經(jīng)驗; 2、互聯(lián)網(wǎng)、運營商、IDC、大數(shù)據(jù)、云計算、區(qū)塊鏈、互聯(lián)網(wǎng)金融、政府等相關(guān)行業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗; 3、豐富的金融、政府人脈及資源...
  • 4S店總經(jīng)理-甘肅

    面議 | 武威市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:(1)店端流程、制度貫徹,以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過市場化運作,對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價值鏈;(5)搭建...
  • 4S店總經(jīng)理-甘肅

    面議 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:(1)店端流程、制度貫徹,以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過市場化運作,對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價值鏈;(5)搭建...
  • 網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè)部總裁

    48-60萬 | 杭州市 | 本科 | 3-5年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、根據(jù)市場動向,結(jié)合公司實際,研究制定網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營戰(zhàn)略、經(jīng)營方針和決策方案,組織員工貫徹執(zhí)行;2、研究制定網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè)部年度經(jīng)營預(yù)算,確定部門經(jīng)濟管理目標(biāo)和市場銷售計劃,并交由公司總裁審批;3、負(fù)責(zé)組建網(wǎng)絡(luò)安全事業(yè)部,完善組織架構(gòu)、明確睿盾產(chǎn)...
  • 4S店總經(jīng)理-甘肅

    面議 | 天水市 | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:(1)店端流程、制度貫徹,以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過市場化運作,對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價值鏈;(5)搭建...
  • 4S店總經(jīng)理-甘肅

    面議 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:(1)店端流程、制度貫徹,以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過市場化運作,對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價值鏈;(5)搭建...
  • 4S店總經(jīng)理-甘肅

    面議 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:(1)店端流程、制度貫徹,以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過市場化運作,對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價值鏈;(5)搭建...
  • 技術(shù)副總裁

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:1、參與制定集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營規(guī)劃和產(chǎn)品規(guī)劃策略;2、組織研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向,主持制定技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃和專利設(shè)計規(guī)劃;3、負(fù)責(zé)研發(fā)與技術(shù)管理工作,組織實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品更新工作;4、負(fù)責(zé)系統(tǒng)平臺的規(guī)劃、設(shè)計等技術(shù)工作,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源...
  • 總經(jīng)理(吉林公司)

    面議 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    工作地點:吉林職責(zé)描述:1、全面主持分子公司的經(jīng)營管理工作,根據(jù)公司章程和董事會授權(quán),組織實施董事會決議;2、確定公司的發(fā)展方向及管理目標(biāo),組織制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃,完成集團(tuán)/董事會下達(dá)的各類經(jīng)營任務(wù),對公司的總體經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé);3、建立健全公司內(nèi)部管理機...
  • 4S店總經(jīng)理-甘肅

    面議 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:(1)店端流程、制度貫徹,以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過市場化運作,對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價值鏈;(5)搭建...
  • 總經(jīng)理助理 相同職位

    10-18萬 | 北京市 | 碩士 | 1年以下

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:主要工作職責(zé) Main Job Responsibilities:*GM Secretary? 為總經(jīng)理提供專業(yè)的秘書支持(差旅安排,會議安排,往來信件和簽證辦理等等)?Provide professional secretarial support to G...
  • 4S店總經(jīng)理-甘肅

    面議 | | 大專 | 5-10年

    發(fā)布于:2023-11-27 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:職責(zé)描述:(1)店端流程、制度貫徹,以及對應(yīng)制度的培訓(xùn)和監(jiān)督管理;(2)店端與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)對接以及問題處理;(3)負(fù)責(zé)公司任務(wù)的下達(dá)以及各店盈利能力分析等;(4)整合城市店鋪資源,通過市場化運作,對店鋪的建設(shè)、運行、維護(hù)提出建設(shè)性方案,拉升價值鏈;(5)搭建...
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