共為您找到 職位
-
企
喇叭主任程師
10-15萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
喇叭主任程師任職條件：
（1）性別不限、大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械或機(jī)電專(zhuān)業(yè)，5年以上汽車(chē)?yán)乳_(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
（2）精通AUTOCAD、PRO-E、等設(shè)計(jì)軟件，熟悉汽車(chē)?yán)犬a(chǎn)品結(jié)構(gòu)特點(diǎn)。
（3）參與過(guò)汽車(chē)?yán)阮?lèi)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和技改項(xiàng)目，熟悉其生產(chǎn)工藝。
...
-
企
研發(fā)員
10-15萬(wàn) | 溫州市 | 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
研發(fā)員任職條件：
有博士學(xué)歷可放寬至3年工作經(jīng)驗(yàn)。要求具有化學(xué)分析、儀器分析的工作經(jīng)驗(yàn)，精通GC、GCMS、核磁共振、光學(xué)顯微鏡、掃描電鏡、GPC、液相色譜、FTIR等化學(xué)分析儀器。
-
企
繼電器主任工程師
10-15萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-30 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
繼電器主任工程師任職條件：
（1）大專(zhuān)以上學(xué)歷，機(jī)械或電子電器專(zhuān)業(yè)，8年以上汽車(chē)電子電器行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
（2）了解TS16949質(zhì)量管理體系及熟悉APQP產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序；在電磁方面具備較好的理論基礎(chǔ)和實(shí)驗(yàn)動(dòng)手能力。
（3）熟練使用Pro-e、AutoCAD等基礎(chǔ)設(shè)計(jì)...
-
企
高級(jí)服裝定制版師
10-15萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
高級(jí)服裝定制版師任職要求：
1、五年以上高級(jí)定制相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
2、精通人體結(jié)構(gòu)和變化規(guī)律
3、熟悉特體處理，熟悉電腦打板
-
企
開(kāi)關(guān)主任工程師任職條件：
（1）性別不限，車(chē)輛工程、機(jī)械或機(jī)電專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷。
（2）熟悉汽車(chē)開(kāi)關(guān)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)性能，能獨(dú)立開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品，并能組織產(chǎn)品開(kāi)發(fā)項(xiàng)目。
（3）熟悉APQP開(kāi)發(fā)流程及TS16949質(zhì)量管理體系，熟悉汽車(chē)廠業(yè)務(wù)對(duì)接和售前售后技術(shù)支持。
（4）精...
-
企
傳感器主任工程師
10-15萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
傳感器主任工程師任職條件：
（1）精通汽車(chē)電子線路分析，熟悉汽車(chē)整車(chē)結(jié)構(gòu)和電氣系統(tǒng)結(jié)構(gòu)；
（2）擅長(zhǎng)汽車(chē)傳感器技術(shù)開(kāi)發(fā)，至少具備兩種以上傳感器設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)能力；
（3）熟練掌握汽車(chē)電子、傳感器設(shè)計(jì)規(guī)范和國(guó)家相關(guān)測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)；
（4）熟悉TS16949質(zhì)量管理體系有位移、...
-
企
服裝高級(jí)定制總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定高級(jí)定制業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)策略；
2、制定實(shí)施并不斷完善高級(jí)定制業(yè)務(wù)流程體系
3、就高級(jí)定制業(yè)務(wù)開(kāi)展與跟進(jìn)同市場(chǎng)、營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)等部門(mén)協(xié)調(diào)溝通
------------------------------------...
-
企
人力資源主管
相同職位
10-12萬(wàn) | 溫州市 | 本科 | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-29 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
人力資源主管崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建設(shè)、維護(hù)人力資源管理體系。開(kāi)展人力資源管理政策的調(diào)研并負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)相關(guān)政策進(jìn)行優(yōu)化，推廣各類(lèi)人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)化工具的使用。
2、負(fù)責(zé)薪資、福利政策的建設(shè)和維護(hù)優(yōu)化。組織開(kāi)展集團(tuán)薪資福利分析和外部調(diào)研，為公司領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)政策提供...
-
企
研發(fā)員
10-15萬(wàn) | 溫州市 | 碩士 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
研發(fā)員任職條件：
如為博士學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)可放寬至3年。主要從事碳氟合成的研究開(kāi)發(fā)工作，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
-
企
總經(jīng)理助理崗位職責(zé)：
協(xié)助做好部門(mén)戰(zhàn)略，定位，制訂工作計(jì)劃，督促分頭落實(shí)；協(xié)調(diào)各版塊制訂年、月、周工作計(jì)劃；協(xié)助經(jīng)理作好食堂管理，保證員工安全用餐；協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)護(hù)衛(wèi)隊(duì)管理；協(xié)調(diào)專(zhuān)家樓、員工公寓物業(yè)管理，物業(yè)資產(chǎn)管理及出租房管理；協(xié)調(diào)行政事務(wù)工作；協(xié)調(diào)車(chē)隊(duì)管理服務(wù)集團(tuán)大宗物...
-
企
品牌策劃經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)品牌推廣相關(guān)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃及監(jiān)督執(zhí)行
2、促銷(xiāo)活動(dòng)方案的策劃及監(jiān)督實(shí)施
3、負(fù)責(zé)喬頓品牌VIP客戶(hù)的相關(guān)活動(dòng)策劃及促銷(xiāo)方案
4、組織與VIP客戶(hù)相關(guān)的銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，不斷完善VIP服務(wù)活動(dòng)方案
5、負(fù)責(zé)組織媒體投放相關(guān)工作
...
-
企
外貿(mào)主管
相同職位
20-25萬(wàn) | 溫州市 | 本科 | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
外貿(mào)主管工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有客戶(hù)的維護(hù)和新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)；
2、負(fù)責(zé)合同的確立、簽署、執(zhí)行，負(fù)責(zé)訂單生產(chǎn)過(guò)程中跟蹤、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)和交貨單證及售后問(wèn)題的處理；
3、負(fù)責(zé)外事接待，建立客戶(hù)檔案和產(chǎn)品檔案；
4、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)并收集相關(guān)產(chǎn)品和市場(chǎng)信息，并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理、歸案。...
-
企
加盟部總監(jiān)
20-30萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
加盟部總監(jiān)崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展和維護(hù)，商品信息、商品信息等反饋工作
2、公司政策和經(jīng)營(yíng)方針的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)市場(chǎng)良性發(fā)展。
3、對(duì)公司貨品管理、加盟客戶(hù)的管理，確保銷(xiāo)售利潤(rùn)最大化
4、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)與客戶(hù)終止辦理；
5、促銷(xiāo)活動(dòng)的計(jì)劃實(shí)施及反饋，優(yōu)化工作內(nèi)...
-
企
皮具設(shè)計(jì)師
10-20萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
皮具設(shè)計(jì)師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定與執(zhí)行皮具設(shè)計(jì)方案；
2、負(fù)責(zé)落實(shí)和執(zhí)行部門(mén)研發(fā)計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)把控皮具設(shè)計(jì)的風(fēng)格和款式；
4、負(fù)責(zé)皮具系列產(chǎn)品款式圖設(shè)計(jì)；
--------------------------------------------------...
-
企
銷(xiāo)售工程師
相同職位
10-15萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 1-3年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
銷(xiāo)售工程師：有尼龍66注塑、紡絲、改性等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，工作地點(diǎn)為全國(guó)各銷(xiāo)售區(qū)域。
-
企
企業(yè)管理流程師
10-15萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-28 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
企業(yè)管理流程師崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的發(fā)展現(xiàn)狀，對(duì)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理、診斷、優(yōu)化，并參照流程標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行流程方案的設(shè)計(jì)，建立標(biāo)準(zhǔn)化流程；
2、負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)流程管理的規(guī)范化；
3、負(fù)責(zé)流程改善項(xiàng)目的開(kāi)展、實(shí)施和評(píng)估，并持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化；
-
企
人事培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及各單位培訓(xùn)需求，制定人力資源培訓(xùn)規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)對(duì)各職能部門(mén)及下屬單位的內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃的檢查與考核；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程體系的建設(shè)，設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程和教材；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織培訓(xùn)工作；
5、負(fù)責(zé)...
-
企
女裝制版師
10-15萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 5-10年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
女裝制版師任職要求：
1、能夠獨(dú)立制版，工藝好
2、5年以上大型女裝品牌服裝經(jīng)驗(yàn)
3、熟練運(yùn)用CAD軟件
4、溝通表達(dá)能力及理解能力強(qiáng)
-
企
大功率繼電器工程師
10-20萬(wàn) | 溫州市 | 大專(zhuān) | 3-5年
發(fā)布于：2023-11-27 | 投遞后：10天內(nèi)反饋
大功率繼電器工程師崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)大功率繼電器的圖紙繪制和資料的編寫(xiě)；
2、負(fù)責(zé)大功率繼電器送樣及相關(guān)技術(shù)問(wèn)題處理；
3、負(fù)責(zé)大功率繼電器與配套廠的技術(shù)溝通；
4、參與合格供方的評(píng)審。
-
企
財(cái)務(wù)部主辦會(huì)計(jì)工作職責(zé)
1、匯總各部門(mén)預(yù)算，編制年度公司預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理組織擬定、監(jiān)督、實(shí)施財(cái)務(wù)部相關(guān)管理制度和流程、部門(mén)工作計(jì)劃等；
3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司會(huì)計(jì)核算工作；
4、負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)分析和風(fēng)險(xiǎn)控制工作，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持；
5、協(xié)助...
