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蘭州人才求職

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  • 區(qū)域銷售經(jīng)理 相同職位

    8-10萬 | 蘭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-11 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé)描述:負(fù)責(zé)分管蘭州新能源行業(yè)的市場開發(fā)及產(chǎn)品銷售。任職要求:25-35歲,具備出差條件,3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),有新能源行業(yè)資源人士優(yōu)先。
  • 變頻器兼職銷售人員

    1-2萬 | 蘭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    兼職變頻器銷售人員的主要職責(zé)包括:- 負(fù)責(zé)公司變頻器產(chǎn)品的銷售,根據(jù)客戶需求提供產(chǎn)品信息,進(jìn)行產(chǎn)品講解,達(dá)成銷售業(yè)績目標(biāo)。- 市場拜訪客戶,了解客戶需求,提供產(chǎn)品信息,達(dá)成銷售目標(biāo)。- 參與公司舉辦的各類銷售活動(dòng),并負(fù)責(zé)所安排任務(wù)的順利完成。- 維護(hù)公司產(chǎn)品的市場形象和...
  • 市場負(fù)責(zé)人

    7-9萬 | 蘭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    連鎖運(yùn)營城市市場負(fù)責(zé)人,英孚青少兒英語崗位職責(zé) 1、全面負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)厥袌鰬?zhàn)略規(guī)劃以及落地實(shí)施,制定市場總體工作計(jì)劃,包括市場推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;2、組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃,提高當(dāng)?shù)赜㈡谄放浦龋瓿尚律嚓P(guān)業(yè)績指標(biāo)3、制定公司年度/季...
  • 小學(xué)英語教師

    6-12萬 | 蘭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、按要求完成國際語言課程授課:2、做好學(xué)員課前課中課后服務(wù),負(fù)責(zé)學(xué)員續(xù)班工作3、配合參加部門市場活動(dòng),包括但不限于講座及公開課、家長訪談、家長會等任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè)或國外留學(xué)背景優(yōu)先考慮:2、雅思6.5分及以上/托福90分及以上/英語專業(yè)...
  • 英語教師

    6-12萬 | 蘭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、按要求完成國際語言課程授課:2、做好學(xué)員課前課中課后服務(wù),負(fù)責(zé)學(xué)員續(xù)班工作3、配合參加部門市場活動(dòng),包括但不限于講座及公開課、家長訪談、家長會等任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,英語專業(yè)或國外留學(xué)背景優(yōu)先考慮:2、雅思6.5分及以上/托福90分及以上/英語專業(yè)...
  • 招聘主管 相同職位

    5-8萬 | 蘭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    一、招聘主管崗位職責(zé):1.根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定招聘計(jì)劃,負(fù)責(zé)人員配置與招募實(shí)施,確保及時(shí)滿足用人部門的批量用人需求(如校招、社招批量入職);2.開發(fā)、維護(hù)多渠道招聘資源(校園招聘、社會招聘、獵頭合作等),建設(shè)并優(yōu)化人才庫,保障人才供給的數(shù)量與質(zhì)量;3.組織面試流...
  • 商務(wù)經(jīng)理(甘肅)

    12-24萬 | 蘭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動(dòng)、合作關(guān)系,拓展與維護(hù)各級政府、相關(guān)單位等的中高層關(guān)系,為銷售等業(yè)務(wù)部門提供支持;2、收集有效行業(yè)信息,調(diào)研市場及客戶需求,對內(nèi)溝通技術(shù)方案、業(yè)務(wù)方向,對外拓展業(yè)務(wù)渠道,了解并有效引導(dǎo)客戶需求;3、針對客戶需...
  • 招生顧問

    3-6萬 | 蘭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、利用電話、QQ和微信等渠道完成招生工作,拓展及完善招生渠道。2、邀約學(xué)生來中心咨詢及報(bào)名,做好每天的信息記錄。3、定期對記錄的咨詢信息進(jìn)行回訪,告知咨詢者較近的培訓(xùn)動(dòng)態(tài)。4、單位提供一手優(yōu)質(zhì)資源,促使學(xué)員報(bào)班學(xué)習(xí)。任職資格:1、年齡20到40歲,普通話標(biāo)準(zhǔn)...
  • 銷售管理/銷售

    8-20萬 | 蘭州市 | 本科 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-07-21 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位描述1、根據(jù)公司及區(qū)域銷售任務(wù)開展銷售工作,完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);2、對現(xiàn)有省區(qū)高校MOOC業(yè)務(wù)/智慧校園、智慧教室/高校市場的軟硬件集成類等方向的市場和客戶進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)客戶的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶的現(xiàn)有需求,達(dá)成銷售目標(biāo);3、根據(jù)客戶需求的特點(diǎn),為客戶提供產(chǎn)品解決方...
  • 銷售經(jīng)理(西北大區(qū))

    8-15萬 | 蘭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    銷售經(jīng)理(西北大區(qū))崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)控制系統(tǒng)、工業(yè)軟件、儀器儀表等業(yè)務(wù)銷售和市場開拓工作,完成業(yè)務(wù)指標(biāo);2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)控制系統(tǒng)、工業(yè)軟件、儀器儀表等業(yè)務(wù)的爭取及商務(wù)運(yùn)作,客戶的開發(fā)與維護(hù);3、負(fù)責(zé)調(diào)動(dòng)及整合公司內(nèi)部資源推進(jìn)創(chuàng)新型業(yè)務(wù)的開拓;4、負(fù)責(zé)收集分析客戶信...
  • 幼師

    面議 | 蘭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職位要求:1.大專以上學(xué)歷并持有幼教教師資格證和保育員證者優(yōu)先2.能與學(xué)生,其它老師和家長保持良好的溝通3.良好的文書處理能力,組織能力和電腦技術(shù)使用能力
  • 書法老師

    面議 | 蘭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)少兒書法教學(xué)工作;2、指導(dǎo)學(xué)生的書法作業(yè),督促和檢查學(xué)生的練習(xí);3、定期與家長溝通反饋學(xué)生學(xué)習(xí)情況。崗位要求:1、本科學(xué)歷,有書法老師相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、有耐心責(zé)任心,善于與孩子相處,熟悉少兒書法學(xué)習(xí)方法;3、熱愛教育事業(yè),積極進(jìn)取,有探索精神。
  • 招生顧問

    面議 | 蘭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.熱情接待來訪家長,根據(jù)綜合情況了解和測評結(jié)果,給家長和學(xué)生提供學(xué)科咨詢與學(xué)業(yè)規(guī)劃,并達(dá)成課程銷售;2.確保按時(shí)完成中心下達(dá)的個(gè)人銷售任務(wù)和指標(biāo),以及完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)和指標(biāo);3.負(fù)責(zé)為已付費(fèi)的學(xué)員安排班主任,并配合班主任完成學(xué)員入學(xué)的各項(xiàng)工作;4.及時(shí)了解學(xué)...
  • 學(xué)管主任

    面議 | 蘭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)教學(xué)中心安排負(fù)責(zé)組織處理新生注冊和迎新活動(dòng)。2.負(fù)責(zé)處理學(xué)員赴港學(xué)習(xí)或參加畢業(yè)典禮的具體事項(xiàng)。3.負(fù)責(zé)根據(jù)教學(xué)中心的課程值班安排,完成相關(guān)的課程值班和監(jiān)考任務(wù),處理教學(xué)和考試過程中發(fā)生的各種情況和事務(wù)。4.負(fù)責(zé)處理日常課程教學(xué)組織工作,包括協(xié)調(diào)預(yù)定上課...
  • 招生老師

    面議 | 蘭州市 | 大專 | 1年以下

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)招生工作,包括電話咨詢、面對面咨詢及線上咨詢等;2、了解客戶需求,提供專業(yè)的教育咨詢服務(wù);3、協(xié)助完成招生計(jì)劃,達(dá)成招生目標(biāo)。崗位要求:1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;2、有1-3年相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn),有招生或課程顧問工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具備良好的溝通能...
  • 課程顧問 相同職位

    面議 | 蘭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)與潛在客戶溝通,了解其教育需求并提供專業(yè)的課程咨詢服務(wù);2、組織和參與各類線上線下的推廣活動(dòng),提高公司課程的知名度和吸引力;3、定期跟進(jìn)已報(bào)名學(xué)員的情況,確保學(xué)員滿意度,并收集反饋信息用于改進(jìn)課程和服務(wù);4、維護(hù)客戶關(guān)系,通過優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)建立長期合作...
  • 學(xué)管經(jīng)理

    面議 | 蘭州市 | 大專 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-06-09 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.全面管理工作:負(fù)責(zé)學(xué)管部的全面管理工作,包括但不限于團(tuán)隊(duì)建設(shè)、目標(biāo)制定、日常管理等2.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:負(fù)責(zé)學(xué)管部各項(xiàng)數(shù)據(jù)管理、分析,并根據(jù)分析結(jié)果及時(shí)調(diào)整改進(jìn)運(yùn)營管理機(jī)制。3.團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)與指導(dǎo):管理、培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,并對業(yè)務(wù)進(jìn)行要求、指導(dǎo),以提升團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)務(wù)...
  • 新能源服務(wù)業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理-西...

    10-15萬 | 蘭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.依據(jù)公司營銷戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)發(fā)展需要,負(fù)責(zé)區(qū)域加盟督導(dǎo)和維護(hù)工作,完成銷售目標(biāo),維護(hù)公司利益,提高品牌形象;2.貨物到貨信息,根據(jù)負(fù)責(zé)區(qū)域銷售狀況,合理配置資源,有效地跟蹤貨物的補(bǔ)充;3.跟蹤負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的達(dá)成情況,關(guān)注客戶周、月、季銷售情況,并及時(shí)分析、調(diào)...
  • 人力資源經(jīng)理(蘭州公司)

    12-17萬 | 蘭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    職責(zé):1、整體統(tǒng)籌:結(jié)合戰(zhàn)略目標(biāo)與經(jīng)營狀況,制定中人力資源規(guī)劃及與預(yù)算,如人才規(guī)劃、定崗定編、人力成本、激勵(lì)方案等,全面統(tǒng)籌人力各項(xiàng)工作;2、人才建設(shè):圍繞“選、用、育、留、汰”進(jìn)行員工全生命周期管理,建立健全公司人力資源體系,分層分級搭建人才梯隊(duì),實(shí)施人才盤點(diǎn)與晉升管...
  • WEB前端工程師 相同職位

    7-12萬 | 蘭州市 | 本科 | 無經(jīng)驗(yàn)

    發(fā)布于:2025-02-26 | 投遞后:10天內(nèi)反饋

    崗位職責(zé):1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求文檔完成前端研發(fā)工作;與后端研發(fā)人員配合,討論交互方式,頁面集成工作;完成現(xiàn)有系統(tǒng)的維護(hù)工作,完成相關(guān)的迭代優(yōu)化工作;2.根據(jù)系統(tǒng)平臺的業(yè)務(wù)需求,完成前端架構(gòu),并編制相關(guān)的前端規(guī)范等技術(shù)文檔,網(wǎng)頁標(biāo)準(zhǔn)化及優(yōu)化研究;3.負(fù)責(zé)公司前端的測試計(jì)劃和優(yōu)...
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