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  • 人力資源經理 相同職位

    20-25萬 | 上海市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.深入了解公司戰略和業務發展,為公司提供人才戰略層面的建設意見;2.開拓和維護各資深人員招聘渠道,承接公司高級人才引入(如:新團隊引入,制作人、主策、部門總監等高端人才招聘);3.持續不斷的維護業務團隊的凝聚力;基于此配合創始人完善績效考核制度和企業文化。4...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    8-13萬 | 上海-黃浦區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    1、熟悉人力資源各個模塊工作;2、在制造業招聘、薪酬績效方面熟悉并有很強的實操經驗;3、有較強的溝通與協調能力,有很強的抗壓能力;4、制造業工作年限不少于3年。
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    8-13萬 | 蘇州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    1、熟悉人力資源各個模塊工作;2、在制造業招聘、薪酬績效方面熟悉并有很強的實操經驗;3、有較強的溝通與協調能力;4、接受工作地點的調動。
  • 人力資源經理(COE方向)

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    人力資源經理(COE方向) 崗位職責:1、熟悉平臺戰略,進行深度戰略解碼,制定人力資源短中長期策略;2、統籌負責平臺總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運營,制定相關流程制度,并根據實際落地情況持續優化;3、負責公司薪酬與福利機制的完善與運營,持續優化公司相關激勵機制;...
  • 人力資源經理/高級經理(偏...

    20-30萬 | 杭州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-08-04 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、熟悉平臺戰略,進行深度戰略解碼,制定人力資源短中長期策略2、統籌負責平臺總部與子公司人力資源管控體系的搭建與運營,制定相關流程制度,并根據實際落地情況持續優化3、負責公司薪酬與福利機制的完善與運營,持續優化公司相關激勵機制4、其他領導交辦的人力資源管理事宜...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    12-15萬 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;3.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-12萬 | 西安市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.了解所支持研發部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;3.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工...
  • 人力資源經理HRM

    10-20萬 | 天津-東麗區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-23 | 投遞后:10天內反饋

    一、職位描述:1、協助部門負責人推動組織變革,健全管理體系,提高人效,激發員工的積極性和主動性2、根據公司戰略發展目標,協助部門負責人制定部門績效指標,并分解到崗位績效指標,提升人效:3、擅長招聘模塊,有獵聘經驗,有吸引行業技術以及高手專家經驗4、對各部門績效考核工作中...
  • 人力資源經理 相同職位

    15-25萬 | 北京-海淀區 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責制定招聘政策,并確保招聘政策落地執行;2.負責相關人力資源市場分析,有效管理及優化招聘渠道,為公司人才策略提出合理建議;3.負責相關部門的具體招聘工作,包括人才尋訪、面試甄選和錄用等;4.參與招聘體系建設及相關的優化、創新項目;5.以招聘為切入口,參與...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    11-12萬 | 北京-大興區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.負責公司人力資源規劃、員工關系等模塊的日常管理工作。2.制定并執行人力資源相關制度和流程,確保符合法律法規要求。3.負責福利政策的制定和調整,確保內部公平性和市場競爭力。4.處理員工關系問題,維護良好的員工關系和企業文化。5.負責行政管理工作,包括辦公環境...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    6-9萬 | 天津-津南區 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    工作內容:負責公司的人事行政方面的管理工作,包括招聘、員工福利、合同管理、員工檔案管理、辦公設備維護、公司安全等。主要職責:- 負責公司招聘工作的管理和執行,包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等;- 負責公司員工福利的管理和執行,包括員工生日福利、節日福利、加班補貼等...
  • 人力資源經理 相同職位

    15-25萬 | 臺州市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-07-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.統籌人力資源全模塊工作,包括招聘配置、薪酬績效、員工關系、培訓發展等,確保體系落地;2.搭建并優化人力資源制度流程,提升管理效率,支撐業務發展;3.主導關鍵崗位招聘,優化人才結構,推動核心團隊建設;4.負責人力成本管控,完善薪酬績效體系,激發員工活力;5....
  • 人力資源經理 相同職位

    15-20萬 | 武漢市 | 大專 | 1年以下

    發布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、中層管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;3、負責公司人力資源戰略的執行;4、規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    5-9萬 | 西安市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-16 | 投遞后:10天內反饋

    1、在總經理的直接領導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作;2、負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展;3、負責公司人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理這6大模塊工作的全面開展4、負責對公司的各項規章制度、管理辦法、通知、...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    25-30萬 | 北京-海淀區 | 碩士 | 無經驗

    發布于:2025-07-03 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1.負責制定與單位戰略匹配的人才發展。 2.負責建立健全單位人才隊伍建設制度體系,創新人才引進、培養、評價、使用等過程管理機制。3.負責單位人才發展通道設計,組織實施崗位聘任、職務職級晉升、干部管理等工作。4.負責人力資源管理信息化建設。5.協助部門負責人完成...
  • 人力資源經理 相同職位

    8-10萬 | 成都市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-07-02 | 投遞后:10天內反饋

    (一)崗位職責1.制定招聘計劃,通過多元渠道完成招聘工作,優化人才配置。2.搭建培訓體系,開展新員工及專業技能培訓,規劃員工職業發展。3.并優化薪酬福利體系,組織績效考核,提供決策依據。4.完善人力資源制度流程,建立員工溝通機制,監督執行并優化。(二)崗位要求1.本科及...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    面議 | 曲靖市 | 大專 | 無經驗

    發布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求:1、大專及以上學歷;2、2年及以上人事管理工作經驗,尤其擅長招聘、培訓、員工關系維護模塊3、懂勞動法、勞動合同法等法律法規;4、具有良好的團隊管理能力、執行力、問題解決能力及應對突發事件的能力;5、有高情商能維護好政府/合作客戶關系的能力及人際處理能力,思路清...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-15萬 | 鄭州市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1:全面負責公司招聘配置的整體工作,招聘任務的組織實施工作;2:負責公司組織架構設計和崗位設置,組織梳理和完善公司的崗位描述說明書;3:熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段;4:負責在公司內外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。任職要求:1:統招本...
  • 人力資源經理/主管 相同職位

    6-8萬 | 廈門市 | 本科 | 1年以下

    發布于:2025-06-27 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1.了解所支持部門的業務狀況和團隊運作狀況,理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施;2.針對業務團隊情況,清晰勝任力素質模型,設計人員成長路徑及人員培養方案,有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施;3.為團隊的發展提供支持,應用專業理論、方法、工具,...
  • 人力資源經理 相同職位

    10-15萬 | 北京市 | 本科 | 無經驗

    發布于:2025-06-17 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責制定和完善公司的人力資源管理制度和流程;2、負責招聘、選拔、培訓、考核及激勵員工,提升團隊整體素質和績效;3、負責員工關系管理,處理員工申訴和糾紛,維護良好的勞動關系;4、負責組織各類員工活動,增強團隊凝聚力;5、負責績效管理體系的建設和優化,確??冃?..
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