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  • 行政經理 相同職位

    12-18萬 | 濟南市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、負責制定落實公司各項行政管理制度,負責規劃、建立公司后勤服務保障的工作模式。 2、監督公司辦公用車的調度及使用,辦公用水、用電、房屋租賃的管理,檔案管理,各類辦公物資購置、領用、維修的統籌管理。 3、負責組織及協調公司各項活動、公司各項會議管理。 ...
  • 行政經理 相同職位

    10-12萬 | 杭州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2023-11-30 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、協助總監制定集團全年行政規劃; 2、編制集團行政制度、流程及表單,協助總監審查各子公司行政制度、流程及表單; 3、辦公樓日常管理,包括安保、衛生、綠化及紀律等; 4、資產管理,包括辦公用品采購及發放管理、辦公設備采購及發放管理、固定資產采購及發放...
  • 行政經理 相同職位

    24-48萬 | 天津市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、參與制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業務流程;2、執行公司年度行政計劃,控制行政費用;3、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;4、辦公設備、辦公用品購置,安排人員管理和發放;管理公文、行政檔案、信息化管理; 5、管理公共環境衛生和安全...
  • 行政經理兼總助

    11-14萬 | 廣州市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、制定和創新公司制度、員工紀律、監管公司環境安全衛生。 2、制定年度月度的行政活動計劃和費用預算。 3、對固定資產的監控并控制行政成本。 4、建立和創新企業文化。 5、審核公司通知、公函、制定重要行政制度方案。 6、制定人力資源規劃、給各崗位晉...
  • 人事行政經理 相同職位

    10-11萬 | 上海-奉賢區 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-29 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1. 建立與完善公司人力資源、行政管理制度與體系,并組織實施; 2. 根據用人部門需求,選擇合適的渠道招聘員工,完成對應聘者簡歷的篩選、初試、復試、背調、錄用審批流轉、錄用通知、入職引導和入職手續辦理等工作; 3. 經辦員工勞動關系管理和具體事項,包括...
  • 人事行政經理 相同職位

    25-40萬 | 天津-西青區 | 大專 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    工作職責: 1. 與業務部門搭檔,協助業務部門完成組織發展過程中的人力資源活動,包括招聘與團隊匹配的人員,為員工在公司的入職,發展等活動中提供必要的幫助; 2. 通過提升個人和組織能力為組織的發展提供支持,通過建立機制協助發展中的部門的組織保障, 人力資源規劃等等;...
  • 行政經理 相同職位

    18-24萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1餐飲服務1.1處理員工及客人用餐需求和投訴1.2制定公司級會議和活動用餐的方案,并組織實施1.3評價和選擇餐飲供應商,監督服務合約的執行,審核費用結算2住宿服務2.1審核公寓的租賃、物品配置和費用結算2.2為客人安排住宿,審核酒店的簽約和付款3交通服務3.1...
  • 人事行政經理 相同職位

    7-11萬 | 重慶市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2023-11-28 | 投遞后:10天內反饋

    職責描述:1、負責人事,行政以及品牌統籌工作2、1、負責公司大型活動的策劃與組織實施(年會 運動會等)。3、負責員工企業文化活動策劃與實施(生日會、夏季慰問等主題活動)。4、負責公司百強資料報送、與媒介機構的溝通協調工作。5、負責重大活動中領導發言稿、報告等相關文書資料...
  • 人事行政經理 相同職位

    25-40萬 | 廣州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、高層管理職位,協助決策層制定公司房地產事業發展戰略,負責其職能模塊內短期及中長期的公司決策和戰略的擬定;   2、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理,擬定人力資源規劃方案,并監督各項計劃的實施;   3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資...
  • 人事行政經理 相同職位

    15-20萬 | 杭州市 | 大專 | 3-5年

    發布于:2017-07-19 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、明確公司人力資源目標和總體方案,向常務副總提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平; 2、組織制定公司人力資源發展的長期規劃、中期規劃和年度計劃,并監督各項計劃的實施; 3、研究、設計人力資源管理模式(包含招聘、績...
  • 物業公司人力行政經理/高級...

    13-20萬 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    發布于:2017-01-18 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責:1、負責中梁物業公司人力行政管理工作; 2、負責物業公司體系搭建工作; 3、負責物業公司:招聘、薪酬、績效、培訓、行政等管理工作。 崗位要求: 1、28-40歲,本科以上學歷,人力資源等相關專業畢業; 2、8年以上人力工作經驗,其中2年以上知名物業公司人事行政...
  • 人事行政經理 相同職位

    12-25萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-06-12 | 投遞后:10天內反饋

    1、為人成熟穩重,人格高尚,不營私舞弊、中飽私囊 2、本科及以上學歷 3、有大型企業同崗位人事行政工作經驗者優先考慮 4、本崗位所需各類專業技能全面 5、為人外圓內方,既保障公司制度良好執行,亦協調各部門、各類同事間關系。建立良好的公司氛圍和風氣 6、有一定審...
  • 高級行政經理

    25-30萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2016-04-21 | 投遞后:10天內反饋

    1. 全面負責北京公司總部及全國區域行政體系的搭建的管理工作; 2.要搭建過行政架構的,行政的大項目(搬家、采購都要做過的) 3.帶過團隊的 4.大型企業行政負責人
  • 人力行政經理 相同職位

    15-25萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-04-19 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 負責人力資源招聘、薪酬、績效、社保等方面工作 負責工作居住證辦理等 兼顧負責部分行政工作 任職要求: 本科以上學歷,3年以上金融領域人力行政經驗,熟悉招聘、薪酬等板塊
  • 行政經理 相同職位

    12-20萬 | 北京市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-02-22 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、在總經理領導下監督和督促物業公司及各下屬物業單位的運營及管理; 2、督促與物業公司經理對物業公司各部門工作的落實與執行; 3、參與對公司下屬各物業單位人事的督導、調整等; 4、參與物業公司人事調配、招聘、辭退的決策; 5、在總經理領導下全面負責...
  • 行政經理 相同職位

    30-40萬 | 深圳市 | 本科 | 3-5年

    發布于:2016-01-20 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: ?協助制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案; ?協助制定行政管理規章制度,并督促、檢查制度的貫徹執行; ?負責指導、協調和監督各項行政服務工作,確保公司各項行政事務的有效運作; ?負責對行政人員工作的管理、指導及培訓,不斷提高行政辦事人員的行政事務...
  • 行政經理 相同職位

    35-60萬 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-10-09 | 投遞后:10天內反饋

    任職要求: 1、管理類、中文類、計算機類或相關專業本科或以上學歷; 2、3年以上大中型企業相關職位工作經驗; 3、有豐富的行政管理工作經驗,有較強的綜合協調能力和組織管理能力,能及時、妥善處理各類突發事件; 4、具有較強的人際溝通、執行能力,具備較強的團隊管理、...
  • 行政經理 相同職位

    10-12萬 | 杭州市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2015-09-29 | 投遞后:10天內反饋

    主要職責 1、行政費用的預算與管理; 2、制度流程建設、各類會議活動組織、辦公環境管理、公司各類采購統籌、固定資產及車輛管理、公司倉儲及禮品庫管理; 3、行政管理體系搭建、員工宿舍租賃及管理、行政采購體系搭建維護、大型年會及重要活動組織; 4、采購、管理公司固定...
  • 行政經理 相同職位

    10-13萬 | 廊坊市 | 大專 | 5-10年

    發布于:2015-09-24 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、相關制度、流程的建立及落地。 2、組織起草、提報公文及部門呈文以及外來公文、信函、資訊的傳遞、落實、反饋等工作。 3、組織安排分公司各類會議,傳達會議精神。 4、負責分公司基礎設施、固定資產和工作環境的歸口管理。 5、負責統籌公司的資源...
  • 人事行政經理 相同職位

    15-20萬 | 泰州市 | 本科 | 5-10年

    發布于:2015-09-09 | 投遞后:10天內反饋

    崗位職責: 1、根據公司發展需要,參與制定合理的定崗定員; 2、負責制定招聘計劃并組織實施,確保招聘質量及時效; 3、負責開展外部薪酬調查、內部薪酬分析并制定合理的薪酬標準; 4、負責員工考勤、工資、個稅的計算、審核、發放工作; 5、負責定期測算、評估各崗位的...
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