好獵頭支招：明確4點(diǎn)選擇一個(gè)合適的企業(yè)
添加時(shí)間：2017-11-27 00:00:00
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行業(yè)和崗位的選擇一般都有延續(xù)性，比如之前從事媒體行業(yè)，那么多數(shù)人跳槽后依然從事媒體工作；之前做財(cái)務(wù)崗位的，跳槽或者升職后，依然是做財(cái)務(wù)工作……經(jīng)過多年的專業(yè)工作，對(duì)行業(yè)的了解程度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過別人，而且積累了一定的業(yè)內(nèi)人脈資源，這些用于面試同行企業(yè)是一種競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)。而職業(yè)的選擇空間也不大，尤其是工作多年的中高端人才，經(jīng)過多年的打拼已經(jīng)形成了具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的工作技能。比如做技術(shù)崗位的人才，轉(zhuǎn)做銷售或者管理之類的崗位未必能做出多大成績(jī)。但是企業(yè)的規(guī)模大小、企業(yè)性質(zhì)、發(fā)展空間大小等卻各有不同。事關(guān)職業(yè)發(fā)展問題，因此根據(jù)自身情況謹(jǐn)慎選擇合適的企業(yè)很重要。那么，如何選擇一個(gè)真正適合自己的企業(yè)呢？好獵頭網(wǎng)給你支招：
一、明確自己的方向：將來靠工薪吃飯還是創(chuàng)業(yè)？目標(biāo)不同決定了選擇的企業(yè)不同。倘若打算將來創(chuàng)業(yè)，那么盡可能地進(jìn)入大企業(yè)工作。學(xué)習(xí)大公司完善的薪酬制度及先進(jìn)的管理理念，對(duì)將來創(chuàng)業(yè)大有裨益。
二、企業(yè)的地域、性質(zhì)、規(guī)模、及前景。地域方面，一線城市的企業(yè)有比較好的培訓(xùn)、更寬廣的視野，而且激烈的競(jìng)爭(zhēng)更能夠激發(fā)個(gè)人潛能，使人達(dá)到更高的職業(yè)高度；但也有人喜歡二三線城市較為緩慢的生活節(jié)奏，這些都取決于個(gè)人的價(jià)值觀，并無絕對(duì)性。企業(yè)性質(zhì)方面，國企相對(duì)比較松散，適合追求安逸的人；外企憑實(shí)力說話，最鍛煉個(gè)人能力，但是晉職難度大、空間有限；在民企工作時(shí)自主性比較強(qiáng)，工作起來講的是效率，個(gè)人發(fā)展機(jī)遇比較好，但管理相對(duì)混亂。規(guī)模大小方面，大企業(yè)分工較細(xì)，工作內(nèi)容比較單一但是規(guī)范化；小企業(yè)常常需要多面能手。另外，選擇一個(gè)處于成長(zhǎng)期的企業(yè)對(duì)于個(gè)人發(fā)展起推動(dòng)作用，而處于衰退期的企業(yè)說不定哪天就倒閉了，別企圖憑一己之力為企業(yè)起死回生。
三、選擇口碑良好的企業(yè)。這里的口碑包括待遇、企業(yè)文化、員工關(guān)系、工作氛圍、企業(yè)形象等等。比如，某集團(tuán)公司員工跳樓事件頻發(fā)，事出必有因，這種多有負(fù)面新聞的企業(yè)一般都是內(nèi)部管理有問題。其他崗位也就是工作壓力較大，如果應(yīng)聘的是管理者或者公關(guān)的崗位，那么要面對(duì)的是非常棘手的問題，除非你有自信能解決，否則別輕易踏入渾水。
四、選擇有魅力的企業(yè)經(jīng)營者。一個(gè)兼聽則明的企業(yè)經(jīng)營者，能引導(dǎo)企業(yè)走向正確的發(fā)展方向；一個(gè)知人善用的企業(yè)經(jīng)營者，能給你更多的發(fā)展機(jī)會(huì)；一個(gè)氣魄卓越的企業(yè)經(jīng)營者，能耳濡目染地教導(dǎo)你成為一個(gè)更優(yōu)秀的人！
總而言之，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，有規(guī)劃地選擇一個(gè)合適的行業(yè)、合適的企業(yè)、合適的職位才能最大化地發(fā)揮自己的才能，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，為企業(yè)和社會(huì)創(chuàng)造更多的財(cái)富。
