有太多的例子可以證明面試中的回答是非常重要，這也是考察你的標準。面試前要了解的10件事
面試官會根據你對待工作的態度，來考察你是否適合這個職位，你的語言表達會作為衡量你是否能勝任這份工作的參考指標。
下面是一些在面試中不能表達的話：面試時如何自我介紹才能博出彩
我真的非常緊張
即使你真的非常的緊張，也不能說出來，沒有公司喜歡招聘一位缺乏自信的員工。因此，在這種情況下，誠實變得不那么重要，適當的應該學會做一些掩飾
詢問薪水多少
不要在面試的時候問工資多少。太在乎工資的多少會讓老板對你印象不好，覺得你只是為了錢來工作的，不會太在乎工作，他們更喜歡尋找有責任感的人才。面試如何談薪資待遇才不后悔
不去主動說自己的不足
盡量避免主動談論自己的不足，除非被問缺點是什么？面試問題“你有優缺點”怎么回答
我們都想努力去掩飾自己的不足，因此，會在面試官提這個問題時盡力繞開，如果我們真遇到這個問題的話，應該做的是花時間去思考你真正的缺點是什么，勇敢的回答出來。
我很需要這份工作
我們不要因為自己的處境困難，就表現出消極的心態，如果你表現出非常需要這份工作的心里，面試的人就會覺得你心里不夠強大，他們需要的是心里素質強的人，不是只希望得到一份工作的人。
以前的工作多不好，老板多不好
最好不要對以前工作的地方和老板做評價。你如果去做的話不但面試官不喜歡，他還會覺得你是個容易抱怨的人，態度消極且斤斤計較。你將來離開這家公司也可能會做同樣的事。
我需要什么
我們應該明確的告訴他們你能做什么，能為公司做什么，而不是關心自己需要的是什么，讓他們覺得你是一個能和團隊很好合作的人，愿意長期留在公司。
需要面試多長時間
不要給面試官留下你很忙的印象，如果你表現出你還有更重要的事要做的話，那么面試官會馬上對你失去興趣，提前結束面試。
我喜歡公司的福利
不要因為公司的一點福利就怎么樣，那樣會讓公司認為你是為了福利來的，不是為了來好好工作。
誠實作答
一般面試官不會去問你的私人問題，因此，他所問你的問題，你要誠實作答。不要為了掩飾自己的不足而撒謊，那樣會讓他們對你失去興趣。面試被問及離職原因怎么說
不要談論私人感情問題
我建議大家不要在面試的時候，說一些自己的私人感情問題。如果你無法處理好自己的私人感情問題，就會影響你在工作中的表現。面試技巧和注意事項有哪些
我沒有任何問題要問
當問你還有什么問題不明白時，不要回答沒有，讓他們看到你對面試準備充分，提出你對公司的看法和建議，讓他們感覺你很喜歡這個公司。“你有什么要問我的嗎”這個面試問題該怎么回答