渠道主管，是指企業中根據企業的業務發展目標，協助渠道經理規劃整體渠道策略及運作模式，執行公司銷售、業務及市場推廣方案，完成渠道開發和維護工作，為產品銷售提供支持的人員。
渠道主管直接上級為
渠道經理，直接下屬是渠道專員。
渠道主管崗位職責
1.制定區域的渠道開發、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;
2.負責建立本區域的渠道網絡，并做好后期關系的維護工作;
3.與市場部配合，策劃并執行各類渠道拓展活動;
4.與渠道合作者共同推動本區域產品的銷售工作;
5.負責本區域渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作;
6.組織本區域渠道開發人員的培訓工作，提高員工的綜合素質和業務能力。
渠道主管應具備的能力
1.了解熟悉本行業的市場狀況;
2.熟悉產品市場營銷渠道的開發和建設業務;
3.具有敏銳的市場洞察力和分析能力，能及時充分的把握產品和服務的市場變化及競爭對手狀況;
4.具有良好的溝通協調能力，能夠與客戶公司內相關工作人員你進行有效的溝通，協調各方資源以順利達成工作目標;
5.分析判斷能力，能夠對事物進行合理的分析，并作出準確的判斷;
6.具有團隊精神，能與他人共同配合完成任務。
渠道主管任職條件
1.市場營銷相關專業本科以上學歷;
2.3年以上渠道工作經驗，2年以上渠道管理工作經驗;
3.熟悉本行業的市場動態，熟悉產品市場的營銷渠道開發和建設業務;
4.具有敏銳的市場洞察力和市場分析能力;
5.具備良好的協調溝通能力，能與其他部門或者外部單位良好的溝通;
6.具有良好的職業道德素質。
渠道主管職業發展
渠道主管的直接上級是渠道經理，有些企業并未設置渠道經理，那渠道主管的直接上級是
銷售經理，渠道主管的職業發展方向是渠道經理和銷售經理。
渠道主管年薪
渠道主管的年薪一般在8-30萬之間，年薪與地區、企業的規模性質、行業性質相關，發達城市的規模比較大的企業渠道主管的收入會比較高。 渠道主管屬于中層管理人才，想在職位和收入上有所發展，可以到
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