后勤經理含義
后勤經理，是指企業后勤工作的負責人，為企業的正常經營提供良好的后勤保障。
后勤經理的直接上級是
行政總監，直接下級是后勤主管。
后勤經理崗位職責
1.負責制定企業后勤相關管理制度，上報行政總監審批;
2.根據企業發展出現的新情況，技術對后勤管理制度進行修訂、完善;
3.負責食堂、宿舍的日常管理，監督各項工作的具體實施情況;
4.及時妥善處理員工對食堂宿舍服務質量問題的投訴;
5.對辦公區域內的綠化工作進行指導、檢查，發現問題及時糾正;
6.定期或不定期對企業內安全情況、安全設施進行巡檢，發現問題及時解決;
7.負責企業公務車輛的調度與管理，協調各部門的車輛使用;
8. 組織人員做好車輛的日常保養及車輛年檢等工作，控制企業的交通費用支出;
9.嚴格執行后勤部各項費用審批制度，確保后勤費用支出控制在預算范圍之內;
10.配合人力資源部定期組織本部門員工進行技能培訓，提高后勤服務水平;
11.負責本部門人員工作的安排、調配及日常事務管理;
12.負責本部門人員的培訓、考核、激勵等管理工作。
后勤經理應具備的能力
1.具備行政后勤工作處理能力;
2.具備較強的組織協調能力;
3.具備良好的領導管理能力;
4.具備執行能力;
5.具備較強的綜合分析和解決問題的能力;
6.具備一定的培訓指導能力。
后勤經理任職條件
1.行政管理、企業管理、物業管理相關專業本科以上學歷;
2.具備5年以上后勤工作經驗，2你那以上行政后勤管理工作經驗;
3.具備企業行政后勤相關問題處理的能力;
4.具備良好的溝通協調能力;
5.具備領導管理能力。
后勤經理職業發展
后勤經理一般是由后勤主管發展而來，其職業發展方向是行政總監。后勤經理熟悉后勤相關工作，想成為行政總監，需要不斷地學習總結除后勤意外的行政相關的知識以及經驗，不斷的提高自身的管理能力和決策能力，參加相關的職業培訓，才能成為一名合格的行政總監。
后勤經理收入
后勤經理的收入與地區、企業性質以及規模有關，一線城市、外企的后勤經理的收入比較高，二三線城市、私企、民企的收入比較低，后勤經理的月收入一般在4000-8000元，經驗特別豐富、能力強的后勤經理月收入能達萬元。可以到
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