對于上班族而言，想要在職場中如魚得水，讓自己主宰自己的人生發展，那么一下這五種職場心態千萬不能有。都說心態決定一切，如果你一直抱著這樣的心態來混跡職場，那么你真的會很辛苦。 職場心態決定你的發展  
“渣”心態1：別人會怎么想？  這是最為普通的一種“奴隸”心態，小到穿衣、行為舉止、言談措辭，大到工作具體操作，都會受到波及與影響。這種心態對人的創造力和獨立性有著破壞性的影響，也讓人感覺自己“不夠資格”，成為別人想法的“奴隸”。 

應對方法：如果為別人著想讓你感覺不到快樂，那就按照自己的想法來。  理智地面對別人的意見、評價，如果別人的建議是正確的，那你應該聽，并加以調整；但是如果別人的想法是毫無意義的，你又何必太當真。就好比其它部門的同事一定要你批某一張發票報銷，但從公司的角度來說這樣做是錯誤的，你又何必為了別人的想法而讓自己犯錯呢？ 

“渣”心態2：缺乏安全感，寧可人云亦云。寧可因循守舊，也不愿意改變，因為改變意味著安全感的消失。這對于絕大多數人的工作和生活來說都是致命的傷害。其實風險是無處不在的，無論是人的生活也好、個人發展也好，都在面對不安全的挑戰，唯有不斷挑戰，才能讓你直面不安。 

應對方法：讓生活在挑戰中變得精彩。  如果你逃避，也許你可以當做你自己看不到問題，但是不代表問題不存在?，F在社會競爭那么大，你別期待著自己可以在一個崗位上安全做到退休，因為你的職位永遠需要更有能力的綜合性人才，重復的工作早晚會被計算機、人工智能所取代?，F在連財務都要通曉國際知識、熟悉本土制度、中西結合的高端綜合性人才了，你還在為了一點點的安全感而抗拒改變嗎？ 

“渣”心態3：我又不是沒試過，還不是失敗了。  害怕任何新的嘗試，頗有一種“一朝被蛇咬，十年怕井繩”的心態。只知道因為失敗而垂頭喪氣，卻從來沒有想過從失敗中總結出經驗，付諸下一次的行動，喪失探索的能力，固步自封。 

應對方法：說得高大上一些，愛迪生、愛因斯坦、居里夫人……哪個偉大的科學家、發明家是一蹴而就地成功的？說接地氣一些，你從小到大的考試難道是次次滿分通過，就沒有一道錯題？  失敗、錯誤，只是一種提醒，告訴你你還有不足的地方，還需要繼續改進。及時察覺出錯誤，對你來說根本就是在給自己加分，何必因為一次的失敗而放棄大好未來？  如何快速調整職場心態