求職面試這些行為最讓HR討厭
添加時間：2017-11-27 00:00:00
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求職面試需要一定的技巧，當然也有一些求職者不懂得技巧反而犯了面試的大忌。下面小編給大家盤點求職面試這些行為最讓HR討厭。希望大家引以為薦，求職成功。
什么原因導致屢次求職失敗
一、缺乏自信
“你們要幾個？”“你們要不要女的？”……這樣的詢問，首先給自己打了“折扣”，這是一種缺乏自信的表現。面對已露怯意的求職者，用人單位剛好“順水推舟”，予以回絕。
二、急問待遇
“你們的待遇怎么樣？”“你們管吃住嗎？電話費、車費報不報銷？”有些應聘者一見面就急著問這些，會讓對方反感。談論報酬待遇是你的權利，這無可厚非，關鍵要看準時機。一般在雙方都有初步聘用意向時，再委婉地提出來較好。
三、急于套近乎
面試中急于套近乎，不顧場合地說“我認識你們單位的某某”、“我和某某是同學，關系很不錯”等。這種話主考官聽了會反感。如果你說的那個人是他的頂頭上司，主考官會覺得你在以勢壓人；如果主考官與你所說的那個人關系不怎么好，甚至有矛盾，那么你很可能會為此遭殃。
四、不合邏輯
面試的考官問：“請告訴我，你的一次失敗經歷。”答：“我想不起曾經失敗過。”如果這樣說，在邏輯上講不通。又如考官問：“你有何優缺點？”答：“我可以勝任一切工作。”這也不符合邏輯。
求職者該如何稱呼面試官
